Empresas Com Administração Participativa

CONCEITO DE GESTÃO PARTICIPATIVA Podemos entender como conceito de Gestão Participativa uma ideia de participação, ou seja, um conjunto que está ligado a princípios que permite que os colaboradores se envolvam regularmente no processo de tomada de decisão dentro da administração organizacional, no qual é apresentado melhorias, e também contribuir no aumento da competitividade das companhias. Este envolvimento vai atribuir ao colaborador poder acrescido que será designada através…

JÚLIO CÉSAR BENFENATTI FERREIRA Coordenador do curso de Administração de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestrando em Administração – UFLA ADRIANA GIAROLA VILAMAIOR Profª. do curso de Administração de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestranda em Administração UNIPAC-Barbacena BRUNO MARTINS AUGUSTO GOMES Mestrando em Administração – UFLA O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Apresentação Este trabalho trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as…

3º Etapa – Passo 2 Para que uma empresa consiga desenvolver um bom planejamento organizacional, são necessários alguns princípios básicos que ajudam a atender as demandas do mercado. Segundo Fayol, para se administrar uma empresa é necessário tomar algumas decisões, estabelecer metas e formar diretrizes em função de atribuir responsabilidades aos integrantes, contribuindo assim para o desenvolvimento da empresa. Em busca dos objetivos da organização, o administrador planeja quais…

DE ENSINO [pic] GESTÃO PARTICIPATIVA - ESTRATÉGIA PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS - Título do Exercício 4103MO01 Código do Exercício CEM /CSC / 96 Curso e Ano LIDERCIO JANUZZI Ten.-Cel.-Int. SUMÁRIO Página FRONTISPÍCIO SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO I A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A ESTRUTURA MILITAR 9…

Resumo de Administração ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE 1. EMPRESA: é um organismo econômico destinado à produção de mercadorias e/ou serviços, com o objetivo de lucro para o empresário. 1. ponto de vista econômico: a empresa possui 2 fatores de produção: trabalho e capital. 1. produção = fenômeno econômico que cria ou gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente

INTRODUÇÃO Neste trabalho buscamos discorrer sobre a habilidade humana que é a Administração, o contexto histórico e social em que surgem os primeiros conceitos e seus precursores, bem como um detalhamento das várias Escolas que irão se destacar no âmbito administrativo e organizacional por meio de análises simples. . A habilidade humana de mais destaque e que causou maior impacto

formas mais democráticas, tais como, o enriquecimento de cargos e os grupos semi-autônomos. FLEURY (1987) classifica os modelos de organização do trabalho em dois grandes grupos: o primeiro denominado como Modelo Clássico, que é representado pela administração científica, surgido em decorrência de um período conflituoso da sociedade norte-americana, especialmente em se tratando das relações de trabalho e que segundo o autor "permitiu um desbalanceamento total das relações de forças,…

mudez é ofensiva, agressiva, antiética e prejudica a Negociação. ------------------------------------------------------ Question2 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Resposta correta: O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns, democráticas e éticas. Comentário resposta correta: Esta é a definição conceitual de Consenso, segundo…

conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. O CONSENSO reproduz as relações de poder e, por isso, nem sempre é democrático e ético b. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética c. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional em uma empresa d. Nenhuma das afirmações é correta e. c) O CONSENSO são verdades comuns que…

Notas: 1 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. c) O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas. Correto b. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional em uma empresa c. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética d. O CONSENSO…