Empresas Com Adhocracia

os obstáculos que podem inibir este processo. Para isto, serão utilizados um referencial teórico sobre o assunto e a apresentação de algumas iniciativas de empresas empreendedoras que estão obtendo retorno mesmo atuando em ambientes turbulentos de negócios. A importância de inovar Segundo MAÑAS (1993), o processo de inovação proporciona à empresa ser competitiva e sobreviver mesmo diante da competição acirrada, e ainda manter-se na frente dos seus concorrentes. Já OLIVER (1999) acredita…

uma pesquisa sobre o ambiente no qual as organizações estão inseridas. Nessa, verificaram que o determinante do comportamento organizacional é o ambiente externo. A partir dessa conclusão, deduziram que há duas variáveis centrais que influenciam as empresas. A primeira é externa e é considerada independente. A segunda é interna, sendo os procedimentos organizacionais e toda a estrutura empresarial, que é considerada dependente. Notaram também que essa relação não é de causa e efeito. Ou…

revela que 44% das pessoas, em uma base de dados de 49.263 informações, estão insatisfeitas com o processo de avaliação de desempenho. O Hay Group publicou uma pesquisa em outubro de 2006 que mostra que cerca de 35% dos trabalhadores de grandes empresas estão insatisfeitos com a gestão de talentos, carga de trabalho e carreira/desenvolvimento. U Qual é a razão disso? Um fundamento de 50 anos atrás pode nos ajudar. Trata-se da teoria de dois fatores, de Frederick Herzberg:…

mínimo de esforço) - Faz a coisa certa TEORIAS ADMINISTRATIVAS TEORIA CLÁSSICA Fundamentada na escola denominada Administração Científica - Século XX: Após surgir as consequências da Revolução Industrial (crescimento acelerado e desorganizado das empresas, precisando otimizar processos. Produção em massa. Divisão do trabalho. Criou-se condições econômicas e técnicas para o surgimento do Taylorismo (Europa) e Fordismo (EUA). Panorama do Século XX ideal Origem para inspirar uma Ciência da…

“just-in-time” (fazer o que for preciso, quando for preciso, e na quantidade necessária), remonta ao estudo das correias de Henry Ford, mas com uma nova filosofia. Ao contrário dos modelos administrativos (as escolas Clássicas e Científicas) adotados nas empresas da época, a Toyota valorizou os registros dos manuais, o trabalho em equipe e a integração entre departamentos. Com este pensamento o Sistema de Produção Toyota (sistema kanban) tornou-se referência com seu modelo de…

eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se na gênese dessa ideia. Em Teoria da Organização, a Departamentalização tem como alternativa as chamadas Adhocracias. Departamentalização é o agrupamento, de acordo com…

Várzea Grande - MT Agosto - 2013 UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado como recurso avaliativo da disciplina Planejamento Empresarial do Curso de Administração de Empresas. Várzea Grande - MT Agosto – 2013 SUMÁRIO ESCOLA AMBIENTAL A formação da estratégia é vista como um processo de reação da organização ao ambiente (conjunto de forças externas). Origem Provem da teoria

operacional. Instrumentos de eficiência organizacional, como a Gestão do Conhecimento, são importantes fatores de domínio do negócio. Este debate se torna importante, a medida que este tipo de organização apresenta peculiaridades em comparação com outras empresas (indústria, comércio e serviço). Nas Instituições de Ensino Superior, existe duas abordagens de como o negócio deve ser gerido: Uma é a abordagem por meio do ato pedagógico e, a outra, a abordagem desta organização como um…

eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se na gênese dessa ideia. Em Teoria da Organização, a Departamentalização tem como alternativa as chamadas Adhocracias. Departamentalização é o agrupamento, de…

que a organização possa efetuar a transição para um novo estado. Por isso, o outro lado desta escola vê o processo como sendo de transformação, reformulação ou revitalização acentuada. Premissas • Para um período distinguível de tempo, a empresa adota uma determinada forma de estrutura adequa¬da a um determinado tipo de contexto, o que faz com que ela se engaje em determinados comportamentos que dão origem a um determinado conjunto de estratégias. • Esses períodos de…