Empresa Que Tem Departamentalização Por Produto

A 3M No imaginário popular, a 3M é a "empresa do post-it". Mas não é só de papéis adesivos que vive a centenária empresa americana. Com um faturamento de US$ 30 bilhões, a 3M é muito mais que a invenção que lhe deu fama. Suas linhas de produto vão das esponjas de cozinha a adesivos usados por dentistas para selar obturações. Passam por componentes plásticos altamente resistentes nos motores de carros e chegam aos estetoscópios usados pelos clínicos gerais. Incluem também películas…

principalmente na Aula 02, responda as seguintes questões sobre a departamentalização das empresas: a) Qual a importância da departamentalização para a administração das grandes organizações? A criação de diversos departamentos com gerencias diferentes ao invés de uma única gerencia para todos ajuda na coordenação das organizações com grande número de pessoas b) O que é a departamentalização vertical e horizontal? A departamentalização vertical ocorre quando em uma organização se…

Departamentalização Conceito É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. A departamentalização representa a divisão do trabalho no sentido horizontal, ou seja, em sua variedade de tarefas. Quando ocorre? ? ? Sempre que há a necessidade de aumentar a perícia, a eficiência e a melhor qualidade de trabalho em si. Corresponde a uma especialização de atividade e de conhecimentos. A deparmentalização se faz a custa de um

tornou-se mais complexo. Em consequência, o nosso processo de tomada de decisão também mudou bastante e também tornou-se mais complexo. Hoje existem mais fatores que influenciam nesse processo de tomada de decisão do que na antiguidade. Para as empresas, houve uma mudança mais radical ainda nos seus conceitos de administração, com o advento da globalização, da competitividade mais acirrada e das maiores exigências por parte dos clientes. Também o seu processo decisório se tornou muito…

Arquitetura Organizacional 1. Arquitetura Organizacional. A Arquitetura Organizacional de uma empresa consiste em um modelo estruturado, utilizado para representar seu completo ciclo de vida, auxiliando no processo de planejamento e análise da organização. Sem a Arquitetura Organizacional, executivos de uma empresa andam às cegas no tocante às decisões de caráter fundamental. “Arquitetura organizacional é a forma de articulação ou o modus operandi dos vários sistemas,…

especialização horizontal do trabalho, o trabalhador se envolve com uma ampla variedade de tarefas associadas com a fabricação de produtos e na prestação de serviços. R: 2) A estrutura organizacional é uma ferramenta essencial da administração, visto que permite concretizar o processo organizacional. No que se refere à estrutura organizacional e à departamentalização, julgue os itens abaixo. Item 1 Atividades repetitivas e ambiente estável favorecem as chamadas estruturas…

competências 11 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇAO: CONCEITO E PRINCÍPIOS 11 1.4.1 Conceito de departamentalização 11 1.4.2 Princípios da departamentalização 11 1.5 TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇAO 12 1.5.1 Departamentalização por quantidade: 12 1.5.2 Departamentalização funcional 13 1.5.3 Departamentalização territorial ou por função geográfica 13 1.5.4 Departamentalização por produto ou serviço 14 1.5.5 Departamentalização por clientes 15 1.5.6 Departamentalização por processos 15 1.5.7…

AE > Roteiro para Entrevista de Análise Organizacional Prof Jose Beker Empresa Nome: Rio Previdência Porte: Grande porte Nome Funcionário entrevistado: Paula Cargo Ocupado: Secretaria da presidência Aluno : Alex Sander da Silva Damasio Junior Turma/Campus: Nova América Matricula: 201402232314. I- Apresentação da Empresa: a) Missão: Prestar serviços com excelência aos nossos clientes (servidores ativos, inativos, pensionistas e…

da empresa, possui, entre outras, as características: a) Divisão do trabalho, especialização e custos indiretos. b) Divisão de deveres, especialização e hierarquia. c) Divisão do trabalho, especialização e hierarquia. d) Especialização, hierarquia e relações humanas. e) Nenhuma das alternativas. 3. Segundo a Teoria Neoclássica, quais são os tipos de departamentalização ? a) Por funções, produtos ou serviços, especialização, clientes, fases do processo, projeto. b) Por concorrência,…

de uma empresa. Na opinião de Robbins (2002,p.401), um pesquisador do comportamento humano da Universidade do Arizona : As organizações possuem estruturas diferentes, que têm impacto sobre as atitudes e comportamentos de seus funcionários. A estrutura oraganizacinal define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Entre os resultados desse exercício figura o desenho organizacional, uma representação gráfica que serve para mostrar as dimensões da…