Trabalho AO

AE > Roteiro para Entrevista de Análise Organizacional Prof Jose Beker

Empresa Nome: Rio Previdência Porte: Grande porte
Nome Funcionário entrevistado: Paula Cargo Ocupado: Secretaria da presidência
Aluno : Alex Sander da Silva Damasio Junior Turma/Campus: Nova América
Matricula: 201402232314.

I- Apresentação da Empresa:
a) Missão: Prestar serviços com excelência aos nossos clientes (servidores ativos, inativos, pensionistas e dependentes), com eficiência de atendimento, credibilidade, respeito e responsabilidade social, com administração transparente e eficaz do patrimônio, para o cumprimento das obrigações previdenciárias atuais e futuras e contribuir para a gestão fiscal responsável do Estado.
b) Política:__________________________________________________________________________
c) Negócios: Serviço publico ao servidor (Aposentadoria, pensão entre outros)
II- Sobre a Estrutura Organizacional, em relação ao grau de formalização da empresa
2.1 A empresa tem um organograma que representa seus órgãos e as relações hierárquicas? Sim
Apresente-o:
Organograma

2.2 Marque o Modelo de EO adotada (de acordo com os estilos tradicionais de organização), e justifique: (X) Organização Linear ( ) Organização Funcional ( ) Organização Linha-Staff ( ) Estrutura Matricial
Todos os funcionários do organograma são interligados

2.3 Qual o conceito? Conceito Organização Linear constitui a forma mais simples e mais antiga. A dominação linear deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, existe linhas diretas e únicas de autoridades e de responsabilidade. Uma organização simples e de forma piramidal, onde cada chefe recebe e transmite tudo o que se possa na sua área, uma vez que as linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas. Porque tal modelo de EO foi adotado? Informação sigilosa
2.4 Em quantas Diretorias / Órgãos a empresa está dividida? 5 Diretorias
Apresente os motivos de cada