Empresa Moderna

DA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL À PÓS-MODERNA Novas Teorias sobre o Mundo Contemporâneo Krishan Kumar UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CAMPO GRANDE – MS 2012 Lismabel Gimenes Mayara Bueno DA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL À PÓS-MODERNA Novas Teorias sobre o Mundo Contemporâneo Krishan Kumar Trabalho apresentado como requisito de Avaliação da disciplina Comunicação na era Pós-Moderna, do curso de Comunicação…

o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos…

opinião. Além disso, ela atua junto com as demais áreas da empresa a fim de garantir o sucesso das suas ações. As primeiras práticas de comunicação nas organizações brasileiras se deram através de jornais internos e ao tratamento com a mídia, em busca constante pelo destaque nos veículos de comunicação. Atualmente, os departamentos de comunicação se profissionalizaram e estão buscando estratégias que contribuam com o desenvolvimento da empresa. Nesse contexto, surge também…

descambar em oligarquia); □ democracia ou governo do povo (que pode degenerar em anarquia). ■ Francis Bacon filósofo e fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo surgem à preocupação de separar o essencial do acidental ou acessório. ■ René Descartes (1596-1650), filósofo, matemático e físico francês, considerado o fundador da Filosofia Moderna XX), cujos princípios são: □ Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência: não aceita nada…

técnicos, sobretudo, as técnicas de guerra consegue invariavelmente dominar a humanidade. E a moderna administração surgiu em resposta a duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial; Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação. Necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Difícil é…

de plano de Cargos & Salários – estudo de caso Cervantes ESCOPO O plano de Cargos & Salários é, hoje em dia, bastante utilizado pelas empresas por trabalhar com transparência: cargos, suas descrições, remuneração e plano de encarreiramento bem como o que deve ser feito para ser passível de promoção. Com um plano de Cargos & Salários bem estruturado as empresas se posicionam de forma imparcial. Ao identificar a carência de um Plano de Cargos & Salários através da Pesquisa de Clima…

pelas concessionárias, etc. Sendo assim, é verdadeiro dizer que a sua decisão sobre a compra do carro depende de diversos fatores econômicos. Assim como você, as empresas também são influenciadas pelo ambiente econômico. E é por isto que o entendimento da economia torna-se numa ferramenta importante para os administradores de empresas, contadores e demais profissionais ligados ao mundo dos negócios. Diversos fenômenos relevantes nas áreas de marketing, finanças e administração…

instrumentos de planejamento e controle disponíveis em uma empresa na atualidade, seja nas economias desenvolvidas ou nas economias em desenvolvimento, nos referimos ao: a. Profissional formulador de políticas de atuação e estratégias da empresa. Preocupado não apenas com o bom desempenho e lucratividade do negócio, mas também em oferecer todas as informações contábeis, financeiras e orçamentárias a respeito do desempenho da empresa para o seu público interno e externo. b.…

rapidamente a optar em aceitar a transformação e os desafios impostos, diariamente por esta gestão moderna. Enfim, gestão de pessoas é o “cargo” gerencial que implica a cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o êxito nos objetivos tanto profissionais quanto individuais. Relatórios entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. De inicio, definição do assunto: Gestão de…

O TRABALHO NA SOCIEDADE MODERNA CAPITALISTA CONTEÚDOS: O ser social; Mundodotrabalho; Sociedade; Dimensões do trabalho humano, - Perspectiva histórica das transformações do mundo do trabalho; O trabalho como mercadoria: processo de alienação; Emprego, desemprego e subemprego; O processo de globalização e seu impacto sobre o mundo do trabalho; O impacto das novas tecnologias produtivas e organizacionais no Mundo do trabalho; Qualificação do trabalho e do trabalhador;…