Empresa Moderna

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Fayol Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo…

humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma…

administração das organizações e empresas do ponto de vista da interação e interdependência entre as seis variáveis principais: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. Na medida em que a administração se defronta com novas situações que surge no decorrer do tempo e do espaço as doutrinas e teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens ou modifica las para continuarem uteis e aplicáveis. 4) O QUE QUER DIZER SOBRE A ADMINSTRAÇAO NA SOCIEDADE…

PENSATA ORGANIZAÇÕES MODERNAS E A BUROCRACIA: UM A “AFINIDADE ELETIVA”? Por: Fátima Regina Ney Matos, UFPE Afonso Carneiro Lima, USP RAE-eletrônica, v. 6, n. 2, Art. 14, jul./dez. 2007 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=PENSATA&ID=4669&Secao=ARTIGOS& Volume=6&Numero=2&Ano=2007 ©Copyright, 2007, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a…

1- Em relação à tecnologia moderna, o autor se posiciona: [ ]favoravelmente [x]contra 2- Para o autor,nesse processo de modernização, →a) as pessoas perderam o contato humano na interação social. b) profissionais da área de comunicação foram contratados. c) empresas tiveram gastos maiores comcomputadores. d) as companhias telefônicas melhoraram seu atendimento. 3- Liste uma vantagem e uma desvantagem do uso de sistemas de mensagens computadorizadas. Vantagem: È rápida…

as mais notáveis, esta a tecnologia, que nos dias atuais é muito importante para as organizações e também para a vida pessoal e profissional dos indivíduos nelas inclusos. 3) A autora aponta aspectos morais e valorativos que mudaram na sociedade moderna. Quais os impactos dessas mudanças no nível social mais amplo, conforme ela esclarece no artigo? 4) Por que a autora afirma que as organizações apresentam maior facilidade em captar as mudanças sociais? R.: As organizações,…

escolas prescritivas e descritivas da estratégia. Primeiramente demonstra-se que tais constructos da administração estratégica não são creditados significativamente nas escolas prescritivas. Presencia-se, contudo, que as correntes descritivas, moderna e pós-moderna, visualizam a aplicabilidade dos constructos em suas diretrizes. Estes elementos juntamente com compromisso e confiança, são relevantes para as formas emergentes de organização. Palavras-Chave: gestão de mudança,…

por motivo de crença, no direito de dar as ordens que a figura da autoridade tem. Autoridade legal-racional Ao analisar os conceitos passados de burocracia weber analisou a burocracia de forma racional, aonde existem em todas as organizações modernas, mudando os fatores de escolha para obter a autoridade, sendo agora os seguintes; Formalismo; alei define a figura da autoridade, com o objetivo de alcançar a racionalidade a coerencia entre meios e fins. Impessoalidade; obedece a…

funcionais contribuiram para o alcance dos objetivos da GOL? 6-Utilizando a matriz BCG e a matriz GE/McKinsey,qual é a posição ocupada pela Gol, no inicio das operações e atualmente,no portifólio de negócios da holding Áurea ? E qual é a posição das empresas de ônibus ? 7-Procure analisar o setor da avaliação civil a partir do modelo das cinco forças competitivas de Michael Porter. 8- A aquisiçao da Varig parece significar uma mudança na estratégia da Gol.Você concorda com essa…

módulo de Sistemas Organização e Métodos (S.O. M). Neste módulo você conhecerá mais detalhadamente sobre a estrutura e reestruturação organizacional, suas etapas, considerações que o analista de OSM deverá desenvolver no processo organizacional da empresa. Pré-requisitos: Ter interrese sobre o assunto e ter lido a lição do módulo anterior. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Em resposta segue: » Apresentar uma estrutura organizacional ajustada aos mercados existentes. »…