Empresa Ficticia Com Foco Em Rh

Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos através da criação de uma empresa fictícia e implantação dos processos de gestão de RH. A empresa desenvolvida chama-se Vista Veículos LTDA, localizada em Araranguá – SC. A empresa atua na área de compra e venda de veículos novos e usados, prezando pela qualidade dos produtos e honestidade e transparência nas negociações. A empresa conta com 11 funcionários, sendo 4 vendedores, 1 responsável por financeiro, um…

......................................................... 13 3 1 INTRODUÇÃO Diante da relevância do planejamento dos processos em Recursos Humanos, é necessário aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial fictícia, no intuito de promover a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e prática. Para realizar a descrição dos cargos, montou-se um questionário adaptado da bibliografia sugerida, onde foram selecionados dois profissionais de cada cargo,

................................12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a criação da empresa fictícia alimentos prontos Silva & Cardoso Ltda. com o nome fantasia S&C Restaurante e Lanchonete que terá seu foco em comidas e lanches em geral, atendendo toda a população local. A S&C Restaurante e Lanchonete ,será criada para preencher uma lacuna no mercado local. A empresa com previsão para ser inaugurada 10 de novembro de 2014, localizando-se na rua Castro Alves,n°140, Centro,

- SC Dezembro 2009 ALL INFO STRATEGY Por Grazielle Marquete de Miranda Santolin Josiane Mariza Jacinto Silveira Juliano Debortoli Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização Dezembro/2009 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO FGV Executivo Jr. O Trabalho de Conclusão de Curso Strategy – Jogos de Negócios Elaborado por…

fabricação de produtos como detergente, sabão e plástico, entre | |outros, deu início a uma série de mudanças internas que impactaram diretamente na rotina dos colaboradores. Sempre com um permanente foco | |em melhorias, a companhia adaptou sua estrutura organizacional para reorientar o trabalho da empresa, por processos, saindo do tradicional | |modelo hierárquico-funcional, para a estrutura em células. |…

parte do dia a dias das empresas. Veremos de forma clara o objetiva o Planejamento Estratégico da Empresa "Empatia Recursos Humanos", suas Técnicas de Negociação, sua atuação no Desenvolvimento Sustentável, como cuida da Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e Assistência Social dos colaboradores e a maneira como desenvolve e treina seus colaboradores. O bem mais precioso de uma empresa são seus recursos humanos, portanto devemos mantê-los motivados para que a empresa e seus…

anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de…

Padaria Sabor de Minas (Empresa Fictícia). CNPJ: 15205200/0001-20 Abertura: 01/10/2010 Endereço: Praça Leonardo Venerando Pereira, 175, Centro, Lavras - MG Em frente à principal Praça de Lavras Número de funcionários: 20, sendo: nove atendentes, dois caixas, dois padeiros, quatro auxiliares de padeiro, dois auxiliares de serviço geral e um gerente. Identidade. Missão: Produzir constantemente produtos com excelência na qualidade, mantendo o foco nos produtos mineiros, com o intuito de…

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de…

MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFª Mª ARLEY LOBO TUTOR PRESENCIAL: ADEMAR LUIS SOBRADINHO/DF Maio / 2013 Sumário Sumário 2 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 1– NATURAL FAST A longo prazo o objetivo é a expansão da empresa estabelecendo filiais nos demais centros comerciais, iniciando a nossa caminhada abrindo a primeira…