Empresa Ficticia Com Cargos E Salarios

caracterização da empresa ficticia _ Quantidade de funcionários existente na empresa _ Cargo a ser ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento...................................................05 _ Descrição do cargo ( O que faz, como faz epara que faz) _ Competencias técnica e Comportamentais _ Tipo derecrutamento _ Tecnicas de recrutamento _ Tecnicas de seleção _ Contrato de trabalho Conclusão..............................................................06 Anuncio do cargo oferecido…

CONTÁBIL 7 5 ÁREA DE MARKETING 8 6 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 12 7 CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA 14 8 RECURSOS DA EMPRESA 15 9 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO A criação de uma empresa é um trabalho que exige diversas habilidades. Um administrador tem o dever de planejar, organizar, direcionar e controlar todos os departamentos e as atividades da organização. Algumas áreas são comuns em todas as empresas: Produção, Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos e de…

SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DE INDICES BASEADOS NAS INFORMAÇÕES DA PAGUE BEM..............................................................................................................................3 1.1 OPNIÃO SOBRE A COMPRA DA EMPRESA BASEADOS NAS INFORMAÇÕES...........................................................................................................5 2 EXPANSÃO DOS NEGOCIOS E INCREMENTO DA QUANTIDADE DE MÃO DE OBRA...............................................

sucesso sustentado das empresas. Por isso, um processo de recrutamento eficaz é um elemento fundamental para a contratação de profissionais qualificados que contribuam de fato para o desenvolvimento da empresa. Dessa forma, faz-se necessário dar a devida atenção ao ativo mais precioso da organização, que são as pessoas. Logo, é essencial saber como estruturar um processo de recrutamento eficaz para selecionar os melhores candidatos. Não existem "atalhos" que permitam às empresas…

2.1.1 Sociedade Limitada no Brasil ............................................................................. 6 2.1.1.1 Principais Conceitos ........................................................................................ 6 3 EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada) ................................... 7 3.1 Caracteristicas do Capital Social ........................................................................... 8 3.1.1 Normas que Regem uma EIRELI…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa empresa foi montado toda a escrutará para a contratação

habilidades que permitem ao indivíduo se desempenhar com eficácia em certas tarefas de qualquer maneira. Em algumas empresas o gerenciamento da sua equipe interna pela gestão de competência organizacionais exigidas para os cargos , mas em algumas empresas não se faz gestão por competência, mais eles usam uma palavra “ Perfil Comportamental “ . E as principais competências que as empresas esperam são : • Competências Técnicas : Que é o conhecimento e habilidade técnica ou…

Santos de Souza 8828407457 Wellington da Silva Correa 1299100680 Matemática ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Conceito de Função Prof. Alfonso São Paulo 10/10/2014 Introdução Este trabalho visa apresentar uma empresa fictícia com simulação de situações reais em uma microempresa de contabilidade com rotinas diárias dos dia a dia e aspectos fundamentais da contabilidade. Fatos contábeis e econômicos. Classificação das contas patrimoniais e de resultado.…

Atividade Prática Supervisionada – ATPs – a empresa fictícia SEM RESERVA LAnCHonETE ME foi criada no intuito de empregarmos situações do dia-a-dia, problemas reais, ligados aos cálculos matemáticos e dados financeiros. Com base no que estudamos junto ao caderno de exercícios, vídeo aulas, pesquisas em internet, pesquisas em livros e principalmente em grupo, sob a orientação da tutora, podemos apresentar algumas situações que simulam o cotidiano de uma empresa real. Este trabalho também…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS VIVIANE ALVES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Ituiutaba-MG 2014 VIVIANE ALVES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental.