Empresa Ficticia Auto Sustentavel

Responsabilidade Social 28 Bibliografia 29 Introdução O presente trabalho é sobre o estudo de caso da empresa fictícia denominada B.O.N.I.T.A. O objetivo deste trabalho é buscar soluções para as problemáticas da empresa com um planejamento estratégico, traçado pelos alunos integrantes deste grupo. Está organizado em 4 etapas. Na 1º etapa será definida a Missão, Visão e Valores da empresa. Na 2º etapa serão abordadas as especificações da B.O.N.I.T.A. como: Pontos fortes…

o sistema financeiro brasileiro, especialmente no setor privado, nunca se voltou para o financiamento produtivo de médio e longo prazo. Portanto, o aumento do endividamento ocorreu por causa da captação de recursos do exterior e seu repasse para empresas de dentro do país, sem uma necessidade estrita de empréstimos externos que financiassem grandes déficits em transações correntes. Dois terços do aumento de endividamento total foram convertidos em reservas. 5. Como evoluíram os…

Baseando-se na revisão literária sobre o assunto, e em entrevista realizada com a Chefe ambiental do Florianópolis Shopping, apresenta-se uma análise entre teoria e prática. Devido aos graves problemas ambientais que ocorrem atualmente no mundo, as empresas passaram a sofrer pressão por parte dos governos e da sociedade para que invistam em mecanismos que provoquem menor impacto ambiental. As várias discussões em torno da questão levaram à criação de normas que regulamentam a gestão…

fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social (conceito onde as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo). Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e…

LUISA RODRIGUES DA SILVA POLIANA LUCKMANN MENDES ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS ADOTADAS PELA EMPRESA BATOM VERMELHO Novo Hamburgo, Novembro de 2013. ANA CAROLINE SOARES CARLA PIRES DOS SANTOS LUISA RODRIGUES DA SILVA POLIANA LUCKMANN MENDES ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS ADOTADAS PELA EMPRESA BATOM VERMELHO Este trabalho foi desenvolvido para complementação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos do

aos estudos. A metodologia utilizada fundamenta se no enfoque sistêmico aliado a técnicas de análise multivariada. A partir da coleta de dados, foram criadores indicadores e variáveis. Foram entrevistas 15 pessoas que de algum modo administram empresas e/ou pessoas, em diversos ramos da sociedade. As informações colhidas mostram que a maioria dos entrevistados, concorda que a administração engloba mais do simplesmente um gerenciamento interno das informações da organização, a grande…

etc. Todos esses outros discursos são com frequência eclipsada pela força do discurso do desenvolvimento, da concorrência, da novidade tecnológica. A necessidade e o valor emprestado à criação de postos de trabalho com a instalação de uma grande empresa, por exemplo, em muitos casos, atropela institutos legais como a legislação orçamentária municipal, passa por cima de interesses de outros grupos, tal como comunidades indígenas ou quilombolas que vivem em áreas de interesse econômico,…

pesquisa empírica mostrou que, na prática, é possível aplicar a GBV, sendo necessárias adaptações para a avaliação econômica da entidade. Este trabalho apresenta uma adequação da gestão baseada em valor, ferramenta sedimentada nas empresas lucrativas, para as empresas desse setor e apresenta o cálculo do EVA® para uma organização sem fins lucrativos. Palavras-chave: Gestão Baseada em Valor; Terceiro Setor. ABSTRACT In recent years, the world has witnessed growing concern about social issues and

população do mundo inteiro, e a conduta empreendedora(pessoas que são orientadas para resultados com traços de iniciativa, risco e visão), representam mais de 81%(IBGE) dos negócios geradores de empregos e do PIB de um país através das Pequenas e Médias Empresas. Até 20 anos atrás, era mais comum o aparecimento de jovens “Self Mademan”. Atualmente o perfil de jovens empreendedores mudou muito. Através do estudo sobre o tema, identificamos similaridades e diferenças destes novos jovens…

Cruz ead 01649299 PRODUÇÃO TEXTUAL Criação de empresa e definição de praticas de gestão de Recursos Humanos: AVE REAL Betim/MG 2015 Ana Cristina Antunes ead 0741140301 Claudiorrany Oliveira Silva ead 0254683 Deisiane Paula Do Nascimento ead 02217811 Eliene Aparecida Marques Do Ribeiro ead 02235409 Flávio Aparecido Veloso Da Silva ead 01451015 Glaucia Nunes Da Cruz ead 01649299 PRODUÇÃO TEXTUAL Criação de empresa e definição de praticas de gestão de…