Empregada Doméstica

A melhor coisa para quem tem uma empregada doméstica é registrar sua carteira e seguir o que determina a Lei desde o primeiro dia de trabalho. Não tenha dúvidas É MAIS BARATO TER UM EMPREGADO NA LEI DO QUE FORA DA LEI. Desvantagens de ter um empregada sem a carteira de trabalho assinada: 1 - O risco de uma ação trabalhista; 2 - O risco de ter que pagar dobrado férias, 13o. salário, Aviso Prévio, etc; 3 - O desgaste emocional e social de ter que responder uma ação trabalhista; 4 - O custo

RESUMO: A estabilidade provisória visa à garantia fundamental as gestantes protegendo a empregada por parte do empregador, possibilitando, acompanhar seu bebê nos primeiros meses de vida, para a recuperação do parto e para preparar-se para o retorno ao emprego. O objetivo desse artigo é analisar segundo a legislação quais os direitos é assegurada a gestante em caso de período de aviso prévio, da empregada doméstica, no contrato de experiência, mães adotivas, amamentação, licença…

licença-remunerada para a adoção de crianças de até 1 ano de idade. 60 dias de licença-remunerada para adoção de crianças de até 4 anos de idade e 30 dias de licença para adoção de crianças de até 8 anos de idade. Carência Das trabalhadoras empregadas, empregadas domésticas e trabalhadoras avulsas, não é exigido um tempo mínimo de contribuição. Para as contribuintes facultativas é preciso ter pelo menos 10 contribuições para receber o benefício. Casos especiais Em caso de aborto…

salário-maternidade é devido às seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domésticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasião do parto, inclusive o natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. * SALÁRIO MATERNIDADE * Segurada desempregada Para a criança nascida ou adotada a partir de 14.06.2007, o benefício também será devido à segurada desempregada (empregada, trabalhadora avulsa e…

Curso: Serviço Social Série:  2ª série Relatório: Histórias Cruzadas Este filme nos mostra a fragilidade e o drama vividos por empregadas domésticas na década de 1960, no Mississipi-EUA. Uma época marcada pela luta pelos direitos civis. A personagem Skeeter, uma jovem escritora começa a trabalhar em um jornal local e dá início a uma longa pesquisa com as empregadas domésticas do sul, conhecendo suas histórias e publicando no jornal, nasce então a vontade de lanças um…

aprovação da PEC das Domésticas, a formalização do contrato de trabalho entre patrões e empregados deverá ser reforçada. Para isso, é imprescindível que tudo esteja determinado por escrito. O documento tanto deve ser firmado por quem está começando o trabalho agora como por quem já possui o vínculo. INFOGRÁFICO Como preencher o documento (simulação) A primeira parte do documento será destinada a identificações. Devem constar os dados pessoais do empregador e da empregada…

“A empregada gestante e seus direitos” LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Alunas: Fernanda Héllen Marina Goiânia , 02 de abril de 2013 1. Introdução Conhecer os nossos direitos enquanto gestantes é de extrema importância, visto que, somos trabalhadoras, mas também seremos mães, quando chegar…

Essa questão de saúde no trabalho nesse ano de 2013 deu-se um passo maior ainda, em relação a doenças no trabalho. Como todos nos sabemos as empregadas domesticas não tinha direito no caso do INSS que não era recolhido, dessa forma as empregadas domesticas não tinha o direito ao auxilio doença provocada pelo seu esforço no seu dia a dia. A empregada domestica não corre mais o risco de perder o seu emprego ou ate mesmo ficar sem receber que dependendo do tanto de tempo que ela for ficar…

contrato é um documento que precisa passar a fazer parte da relação entre patrões e empregadas domésticas. Para quem for contratar, a dica da maioria dos especialistas é fazer um contrato com período de experiência até 90 dias e possibilidade de prorrogação por prazo indeterminado. Quem já tem uma empregada de muitos anos também deve fazer um contrato estabelecendo as regras que vão vigorar daqui para frente. O tempo de trabalho anterior não precisa ser mencionado, é como se fosse um…

exigia cuidado integral e eles não tinham tempo para cuidar dela. (F3) A família provê de 80% a 90% do cuidado de seus idosos, estando incluídos os cuidado de enfermagem, médico, transporte e locomoção, auxílio para realização de atividades domésticas, realização de compras respondendo, também, às necessidades de cuidados em situações de emergências como no cuidado agudo, além de iniciar e manter vínculos de cuidado formal quando necessário. A fase da velhice apresenta o…