O medo como instrumento de gestão

O Medo como Ferramenta de Gestão: o Caso de uma Empresa Mineradora de Carvão no Estado do Rio Grande do Sul Resumo 1 O estudo investiga a gestão do medo como instrumento de coerção nas organizações públicas, a partir da abordagem dejouriana. Parte-se do pressuposto de que, a partir da Reforma do Estado empreendida no Brasil em 1995, cujo modelo apóia-se na adoção do Contrato de Gestão, Política de Demissão Voluntária e privatização de empresas estatais, o medo institui-se como ferramenta de gestão utilizada pela administração como forma de obter-se maior produtividade no trabalho. Entende-se, que a partir da Reforma do Estado, a possibilidade de precarização e perda dos empregos tornam-se uma realidade para o funcionário público, trazendo para o seu cotidiano de trabalho o sentimento de medo, o que determina como objetivo central identificar os efeitos da gestão do trabalho por meio do medo em suas dimensões institucional; ambiental e comportamental, na psicodinâmica dos indivíduos a ela submetidos. Metodologicamente adotou-se uma abordagem qualitativa. O levantamento de dados deu-se por meio de entrevistas semi-estruturadas e os dados foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Foram entrevistados doze funcionários da Companhia Rio-grandense de Mineração. O estudo de caso único permitiu explorar em profundidade o fenômeno observado. Da análise dos dados resultaram as seguintes categorias de análise: O medo institucional: a dimensão…

Introdução O objetivo do presente trabalho é apontar as existências de prazer e sofrimento psíquico relacionadas ao trabalho. Para tal serão abordados temas relacionados à vida profissional e a vida pessoal de pessoas que trabalham em cargos de gerencia. Utilizando-se de um material de apoio, será realizado um texto explicativo sobre o prazer e o sofrimento no trabalho, abordando as principais dificuldades pelas quais muitos trabalhadores enfrentam. Posteriormente, será…

7.1 Roteiros de Entrevistas 7.2 Entrevistas 7.3 Notas de Campo 8. REFERÊNCAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO Para Dejours (1998), no período pós 1968, observa-se um desenvolvimento desigual das forças produtivas, marcado por uma crise do sistema taylorista, onde são frequentes greves, absenteísmo, sabotagens e paralisações da produção. Amplas discussões sobre o objetivo do trabalho e sobre a relação homem-tarefa vem à tona, acentuando a dimensão mental do…

TRABALHO E SUBJETIVIDADE 107 ORIGINAL TRABALHO E SUBJETIVIDADE: CARGAS E SOFRIMENTO NA PRÁTICA DA NUTRIÇÃO SOCIAL SUBJECTIVITY: WORK AND SUBJECTIVITY: THE DISTRESS AND THE SUFFERING IN THE PRACTICE OF SOCIAL NUTRITION Maria Lúcia Magalhães BOSI1 RESUMO Este estudo tem como objeto a análise da prática de um segmento específico de trabalhadores sociais do Setor Saúde - os nutricionistas sociais - a partir do referencial teórico relativo às relações saúde/ trabalho.…

da Psiquiatria Democrática italiana, que já nos anos 60 realizou pesquisas e ações de saúde coletiva voltados para os trabalhadores fabris, muito criticou o reducionismo predominante na teorização e na prática psiquiátricas. Aspectos históricos do tema sofrimento humano O tema sofrimento humano teve como precursor a disciplina psicopatologia do trabalho. Foi nos anos 50 que iniciaram-se pesquisas relacionadas as perturbações psíquicas ocasionadas pelo trabalho. A metodologia…

todo empenho, sabedoria, compreensão e, acima de tudo, exigência. Gostaria de ratificar a sua competência, participação com discussões, correções, revisões, sugestões, que fizeram com que concluíssemos este trabalho. Às Profas. Dras. Anita Cristina e Sônia Margarida pelas sábias contribuições no momento da qualificação. Aos Funcionários do Shopping Center pela hospitalidade, agilidade e auxílio que permitiram a realização deste estudo. Ao meu querido Rodrigo, companheiro e incentivador…

a contribuição da psicodinâmica como área de conhecimento tem como mérito trazer à tona a dimensão da pessoa com aspecto relevante e sempre presente no cotidiano da prática das organizações, considerando seus paradoxos e conflitos como centrais para o debate. (Costa, p. 27, 2011) O grupo decidiu utilizar a abordagem Psicodinâmica por ela explicar as causas físicas que são ‘impressas’ na mente. Essa abordagem é inicialmente centrada no estudo das dinâmicas que, em situações de trabalho,…

Chaplin, que retratava a violência produzida pelos processos de produção do fordismo e taylorismo. Segundo Mendes (1995), o desenvolvimento industrial e a acentuação da divisão entre concepção e execução do trabalho, a aplicação direta destes princípios, trouxe graves prejuízos à saúde física e mental dos trabalhadores, em consequência de prolongadas jornadas de trabalho, ritmo acelerado da produção, fadiga física, não participação no processo produtivo e parcelamento das tarefas. Como…

during these two centuries of scientific medicine, despite the desire of changing and renewing practices and investments, iatrogenic acts and violence still have been done in the name of science, of health, and of workers wellbeing. Key words Psychic suffering, Worker’s health, Psychodynamic of work, Occupational health Resumo Tem-se como pressuposto que o processo de transformação do sofrimento em adoecimento, na gestão do trabalho, está relacionado não apenas com a produção e…

NO TRABALHO DE 196 TELEATENDENTES EM UMA CENTRAL DE DENÚNCIA DE ABUSO SEXUAL “VAI ATENDER EM 20MINUTOS?”: ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DO SOFRIMENTO NO TRABALHO DE TELEATENDENTES EM UMA CENTRAL DE DENÚNCIA DE ABUSO SEXUAL Resumo Baseado na teoria psicodinâmica do trabalho, o estudo investiga a dinâmica entre organização do trabalho, estratégias de enfrentamento do sofrimento e danos provocados pelo trabalho em grupo de teleatendentes a vítimas de abuso sexual. Especificamente,…