Elementos Gerenciais Do Ppra

nível de satisfação e integração entre as equipes com as atividades, com o Cliente e a Empresa; • Treinamento Multiplicador: são desenvolvidos e voltados a capacitar lideranças na aplicação e manutenção de treinamentos operacionais; • Treinamentos Gerenciais: são desenvolvidos de forma específica, contemplando liderança, trabalho em equipe, administração do tempo, resultados, entre outros; De acordo com a consultora, os jogos e as dinâmicas de grupo fazem com que as pessoas atuem dentro…

– DF OBS.DOCUMENTO INFORMATIZADO: QUANDO IMPRESSO TORNA-SE CÓPIA NÃO CONTROLADA III – RESUMO TÍTULO: Documento Base Integrado – PPRA Brasília - DF Revisão: 00 ESCOPO: Este relatório contém a estrutura integrada do programa de higiene ocupacional, estabelecendo a articulação entre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e PCMO. O PPRA está regulamentado pela NR-9 (Norma Regulamentadora) Portaria MTE 3214/78 e foi elaborado considerando-se a necessidade de…

comunicação mediante a coordenação das atividades de suas unidades com as atividades das demais unidades de uma organização. Os gerentes também garantem a responsabilidade e são responsáveis pela realização das metas de desempenho. Habilidades Gerenciais: Habilidades conceituais dizem respeito à aptidão mental para analisar e diagnosticar situações complexas, ajudando os superiores a perceber como as coisas se relacionam e a tomar decisões acertadas. Habilidades interpessoais…

..................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 – Treinamento e densenvolvimento 4 2.2 – Dinâmica de grupo e jogos aplicados em treinamentos 4 2.3 – Saúde e segurança no trabalho 6 2.4 – PPRA e PCMSO 8 2.5 – Estilo de liderança 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIA 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade aprofundarmos nosso conhecimento nas disciplinas de Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais: Saúde e…

sócios. Há mais de 20 anos a POLICHEK atua no mercado reparador de aros automotivos em liga - leve e atende aos mais renomados clientes, Oficinas e Concessionárias de Veículos em São Paulo e Grande SP, o serviço prestado é constituído em base de elementos técnicos de alta segurança e por profissionais treinados, sempre trazendo aos seus clientes o conforto e total confiança, para isso foi buscar tecnologia de ponta, utilizando produtos e métodos inclusive aprovados por órgãos de…

Na empresa Brasil Kirin existe o Programa de Segurança e Qualidade de Vida. Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos…

Regulamentadora. OMS – Organização Mundial da Saúde. PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. SSST- Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho. RESUMO O PPRA é um programa estabelecido pela NR9, da SSST, do MT. Este programa tem por objetivo, definir…

Código: PB PP-03-00007-# Título PROCEDIMENTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA Órgão aprovador: SMS/GG Órgão gestor: SMS/SMS/SA Cópia X Data de implantação: Assinatura: 1. OBJETIVOS 1.1 Este padrão define a estrutura e operação do Programa de Higiene Ocupacional (PPRA no Brasil), a função Higiene Ocupacional e auxilia na adequada contratação de serviços de Higiene Ocupacional pelas Unidades Organizacionais. 2. ABRANGÊNCIA 2.1 As condições…

ser levado em consideração, e este deve ser confrontado com os benefícios que o treinamento irá proporcionar ao cliente. Os tipos de treinamento: On the job ou no local de trabalho. Esse tipo de treinamento é utilizado para cargos não gerenciais. Que são divididos em: Treinamento introdutório: Tem o objetivo de ambientar o novo funcionário. Esse treinamento deve ser utilizado quanto se contrata um novo funcionário para a empresa, ou quando existe a mudança de cargo. Rotação…

Pessoas Estratégica 4 1.1.2 Recrutamento 8 1.1.3 Seleção de Pessoas 9 1.2 avaliação de desempenho 9 1.3 Formas de avaliação de desempenho 10 1.4 Vantagens da Avaliação de desempenho 11 2 higiene e segurança no trabalho 13 2.1 cipa 14 2.1.1 PCMSO 16 2.1.2 PPRA 18 2.1.3 EPI 20 2.1.4 Qualidade de Vida no Trabalho 22 3 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS 25 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão em evidência: os conflitos…