Elementos Essenciais Do Aprovisionamento

trabalhofamília, pois muitas vezes a família constitui em boa parte do capital humano da organização. As políticas de recursos humanos e as práticas utilizadas dentro da organização irão influenciar a sua performance. Daí que a gestão participada se torne essencial neste tipo de organizações. Um dos principais objetivos deste trabalho, consistia em descrever as diferentes fases de elaboração de um projeto empresarial, por outro lado pretendia-se verificar se este projeto era viável. As…

Kanban – Por muitos designado por produção pull ou puxada, tornou-se o elemento de referência do sistema de produção da Toyota. O nivelamento da produção (heijunka) 2.1 Vantagens do Just-in-time A principal vantagem do Just-in-time deriva directamente da sua definição: reduzir os custos, essencialmente por três vias: Redução de stocks: já não é necessário disponibilizar um espaço e recursos humanos para tratar dos aprovisionamentos. Redução de tempo: o mesmo nível de produção pode ser…

primária para o atingimento dos objetivos logísticos de custo e nível de serviço. Transportes, manutenção de estoques e processamento de pedidos, consideradas primárias porque ou contribuem com a maior parcela do custo total da Logística ou são essenciais para a coordenação e o cumprimento da tarefa logística (BALLOU, 1993). O conceito de Logística é recente no Brasil, surgindo no inicio dos anos 90 com a abertura comercial e acelerando a partir de 1994, com a estabilização econômica…

tempo, para evitar alterações bruscas que causem descontentamento por parte dos empregados e prejuízos aos patrões. Essa implantação requer um período de quatro a cinco anos para um progresso efetivo. Administração como ciência Para Taylor, os elementos da Administração Científica são: Estudo de tempo e padrões de produção; Supervisão funcional; Padronização de ferramentas e instrumentos; Planejamento das tarefas; O princípio da exceção; A utilização da régua de cálculo e…

empresarial agrega valor de lugar, de tempo, de qualidade e de informação à cadeia produtiva. Além de adicionar esses quatro valores, a logística buscprocura eliminar do processo tudo que aquilo que acarretea somente em custo e perca de tempo. Abrangendo elementos humanos, materiais (prédios, veículos equipamentos, computadores), tecnológicos e de informação (NOVAES, 2007). Segundo Dias (2010), a logística pode ser dividida em dois principais subsistemas de atividades:…

..................................................................13 4.6) SISTEMA INFORMÁTICO (SIFARMA 2000®) ...........................................16 5) APROVISIONAMENTO E GESTÃO DE MEDICAMENTOS E PRODUTOS DE SAÚDE .......................................................................................17 5.1) APROVISIONAMENTO E GESTÃO DE STOCKS .......................................17 5.2) FORNECEDORES .................................................................................

profissionais em suas respectivas áreas de atuação, trazendo rendimentos para o negócio do qual fazem parte. Além do conhecimento técnico é imprescindível que os colaboradores tenham uma boa relação entre si, para isso projetos de interação seriam essenciais. É importante também que a estrutura organizacional seja adequada ao atual porte da empresa. Uma estrutura organizacional usada por empresas de pequeno e médio porte, arriscadamente iria dar certo em uma empresa de grande porte,…

Segundo GOMES e STEFANO (2008), uma empresa, seja qual for seu tamanho ou área de atuação, cresce sempre sobre um elemento básico que a sustenta e a faz crescer, que são seus funcionários. A administração de recursos humanos é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações, e com a complexidade das tarefas organizacionais, e trata do adequado aprovisionamento, da aplicação, da manutenção e do desenvolvimento das pessoas nas organizações. Os autores afirmam ainda, que é através

Santa Catarina. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo desenvolver o tema da influencia dos STAKEHOLDERS nas organizações empresariais e sua responsabilidade social perante a companhia, adotando a teoria de Justiça de John Rawls como elemento de equilíbrio e justiça social. Para desenvolver este trabalho, estudaremos todo o contexto social em qual está inserida a empresa e sua sujeição a fatores externos. Isto se justifica porque a empresa moderna, faz muito tempo, não é mais…

gerais associados ao Controlo Interno…………………………… 3 1.1. Conceito e objectivos do Controlo Interno……………………………….. 3 1.2. Tipos de Controlo Interno………………………………………………… 3 1.3. Controlo Interno e Sistema de Controlo Interno………………………….. 4 1.4. Elementos fundamentais do Sistema de Controlo Interno………………... 5 1.5. A importância do Sistema de Controlo Interno…………………………... 6 1.6. Limitações do Sistema de Controlo Interno……………………………… 7 1.7. Avaliação do Sistema de Controlo Interno……………………………….