10 Elementos Essenciais Para Se Ter Uma Pequena Etica

10 elementos essenciais para se ter uma pequena (ou micro) empresa com alma. A atividade 1 (páginas 78 à 89 do capítulo 2 do livro-texto) apresenta como diferenciar uma organização com alma de uma sem alma, identificar e se tornar uma empresa com alma, ética e de boa qualidade, que pense em seus funcionários, em sua clientela, e no bem estar de todos. Após essa leitura e entendimento do que foi apresentado, é possível numerar 10 elementos básicos para que se possa construir, ou começar a construir, uma empresa ética, e principalmente COM ALMA. 1. É essencial que se estabeleça uma comunicação entre os funcionários, que seja formado uma equipe, que tenha participação nas decisões tomadas, e que se estimule a criatividade. 2. Equipes que mantenham um bom relacionamento, que hajam feito líderes. 3. Assumir responsabilidades, e realiza-las com sentimento de missão cumprida. 4. Ser justo, e ético, para garantir o bem comum. 5. Ser estratégico, ter uma visão do futuro e compartilhar com os demais. 6. Ser solidário e educado com o colega de trabalho. 7. Incentivar a participação de livre e espontaneidade 8. Fazer com que se sintam realizados e felizes onde trabalham, gerando assim lucro, e uma serviço de qualidade. 9. Superação de limites. 10. Estimular seus funcionários. Obs.: a tarefa 2 não é citada acima, pois o link "Quando o escritório é um redemoinho de maldade" Disponível em: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UZjVkYmY1YjUtYjY5Ni

ÉTICA IMPLICA COMPORTAMENTO COMPETENTE Desenvolver uma relação harmoniosa, condição essencial para a produtividade e felicidade, importa observar atitudes que influenciem a ética do comportamento, tais como: * Tornar prazeroso tudo o que se faz; * Zelar pela autoestima; * Buscar cooperação; * Ser tolerante no relacionamento; * Ter a renovação como meta permanente; * Desenvolver criatividade; * Ser afirmativo; * Ouvir, ouvir, ouvir; * Negociar.…

RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Identificação de Armas de Fogo Confira o resultado: Questões Corretas = 9,00 Questões Erradas = 1,00 GABARITO Questão 1 Quanto ao uso, as armas de fogo podem ser classificadas em armas de uso: Sua resposta: automática ou semiautomática (em 29/8/2014 11:55:32) Resposta correta: individual ou coletivo Questão 2 As armas de alma lisa, da mesma forma que as armas de alma raiada, também…

O mix de marketing da sua empresa é a combinação de todos os elementos de marketing e a função que cada um desempenha na promoção dos seus produtos e serviços. O mix de marketing pode ser explicado utilizando os 5 Ps do marketing. Conhecendo os 5 Ps você poderá entender e aplicar esse mix que é essencial para o sucesso do marketing na sua empresa. Os 4 P’s do Mix Marketing Produto – Os produtos ou serviços oferecidos ao cliente: design, funcionalidade, diferencial e benefícios que…

do livro-texto, refletindo principalmente sobre a cultura de empresas sem alma e de empresas com alma. 2ª TAREFA Leiao texto "Quando o escritório é um redemoinho de maldade" Disponível em: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UZjVkYmY1YjUtYjY5Ni00MDg4LWE0NjktZDZhNDgxNTRjMWZj&hl=pt_BR&authkey=CP2BoZsC– acesso em 27 de jan. 2011. 3ª TAREFA Elaborar uma lista com 10 elementos essenciais para se ter uma pequena (ou micro) empresa COM ALMA,(o…

no trabalho São Bernardo do Campo – 2014 Aula tema 5 Empresa com alma e empresa se alma Cultura em renovação contínua e descentralizada de poder são os indicadores básicos da empresa com alma, viáveis apenas com a valorização humana e competência. Ao contrário, o absolescência organizacional, a desmotivação humana, o estilo autoritário e a falta de liberdade para criar e decidir moldam o cenário da empresa…

atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social" , nos faz pensar a respeito do relacionamento humano, onde todos devem participar ativamente dos projetos, debater e estabelecer regras atrás de objetivos. Nesse contexto fica criado um núcleo de cidadania com a colaboração participativa e dotada de felicidade, a organização passa a ter o elemento “coração e alma”, ou seja a…

INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1- definições teÓricaS dos conceitos: ética e ORGANIZAÇÃO.. 05 2- empresa com alma e empresa sem alma....................................... 06 3- O sucesso de uma organização........................................................10 4- Estudo de caso – falta de etica e má comunicação.................12 CONSIDERAÇÕES…

Aula -5 CULTURA DE EMPRESAS COM ALMA E SEM ALMA. Empresa com alma são também empresas bem sucedidas, valoriza próximo, a participação, a criatividade pensa no bem estar comum, investe tempo na liderança integrada para uma maior Comunicação, visando uma equipe feliz, com visão estratégica buscando alcançar o futuro com o crescimento de todos. Uma empresa sem alma visa uma cultura fechada, poder autoritário sem respeito com a próximo, situações de privilégios onde muitos tem…

elaborar uma Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa)”. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. 1ª TAREFA Faça a leitura das páginas 78 à 89 do capítulo 2 do livro-texto, refletindo principalmente sobre a cultura de empresas sem alma e de empresas com alma. 2ª TAREFA Leiao texto “Quando o escritório é um redemoinho de maldade” Disponível em:…