etica

Aula -5
CULTURA DE EMPRESAS COM ALMA E SEM ALMA.
Empresa com alma são também empresas bem sucedidas, valoriza próximo, a participação, a criatividade pensa no bem estar comum, investe tempo na liderança integrada para uma maior Comunicação, visando uma equipe feliz, com visão estratégica buscando alcançar o futuro com o crescimento de todos.
Uma empresa sem alma visa uma cultura fechada, poder autoritário sem respeito com a próximo, situações de privilégios onde muitos tem desvalorização humana, obsessão pelo lucro só pensão em ganhar a qualquer custo, burocratização, falso informalismo, desestímulo à criatividade a participação a felicidade na empresa, com estratégica focada nos problemas e não nas soluções, a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. São empresas que mata o ser humano e forma animais.
"Quando o escritório é um redemoinho de maldade". A funcionaria Ruth , numa empresa sem alma e difícil ser profissional, Em uma cultura não ética tudo é permitido dando a ele o direito de fazerem o que bem entendem assim surgindo o caos empresarial. A melhor coisa que ela féis foi não se mistura com mas influencias, e quando surgiu uma oportunidade de algo melhor ela saiu para outra empresas que tinha ética com alma, que valorizava o profissional.

Para ter uma empresa com alma precisamos de, cultura com alma, consciência de missão, liderança integrada, senso ética, visão e ação estratégica, relacionamento cordial, felicidade, espiritualidade, renovação e participação. Esses são elementos principal para se ter uma empresa com alma.
Para elaborar um modelo de gestão ético é necessário desenvolver a cultura ética a consciência, liderança, o comportamento e a realização ética, é um modelo estratégico para desenvolver ética nas organizações.

Atividade Aula -6
A IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA

A negociação é um instrumento muito importante para gestão através da negociação abre espaço para o