Elementos Do Sistema Organizacional

Cultura organizacional Para entendermos um povo é preciso entender a sua cultura e, isso acontece também com as organizações. O estudo da cultura organizacional nos permite entender o conjunto de valores, normas e crenças que regem o comportamento das pessoas. Por intermédio da cultura de uma organização os colaboradores entendem quais são os comportamentos ou atitudes consideradas aceitas e quais são inaceitáveis. Algumas definições de cultura Em 1887 para Edwar Tylor cultura…

A OBTENÇÃO DE RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS Inicialmente, é de bom alvitre destacar a questão da influência que a cultura e o clima organizacionais podem influir na consecução de resultados melhores. Isto porque a cultura compreende um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho, percebidas pelos empregados, constituindo-se numa das forças importantes que influenciam o comportamento. Compreende, além das normas formais, também o conjunto de regras não escritas, que condicionam…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1° série: Comportamento Organizacional Prof° Disciplina: Comportamento Organizacional ITA 2012 SUMÁRIO CAPITULO 1 ..................................................................................................................................3 CAPITULO 2 ......................................................................................................

possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem. I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros aprendidos, não necessitam estar alinhados com a missão e visão organizacional. III. As lideranças desenvolvem competências que podem gerar atitudes engajadoras essenciais…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Passo Fundo TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor: Prof(a). MSc. Karem Grubert Rojas Professor EAD: Emerson Gaino Professor Presencial: Marcelo Sbaraine Acadêmicos: Alexandre Assumpção da Rosa RA…

bimestre de 2011, solicitado pela professora Luciana Borges. Serra Talhada Novembro de 2011 A cultura Organizacional O tema cultural organizacional foi, desde os anos 80, objeto de importantes estudos acadêmicos. Linda Smircich, publicou em 1893 um artigo sobre cultura organizacional, ajudando a definir esse conceito. Segundo esse artigo, o conceito de cultura organizacional normalmente é tratado de duas formas. Alguns autores relatam que a organização tem uma cultura que…

conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas (subordinadas uma a outra) de tal forma que alterações em qualquer delas implica em rever o todo. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, essa teoria trouxe uma importância ruptura com relação às anteriores. Ela mostra organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o…

individual e de filiação social, pois é através dela que os valores culturais são perpetuados de geração a geração. (Prof. Sério) O que é uma organização? São entidades sociais, que são dirigidas por metas, são desenhados como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e são ligados ao ambiente externo. Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações Para entendermos as organizações precisamos considerar algumas premissas: •…

valores pode apresentar um triplo estágio: input ou entrada; throughput ou transformação, e output ou saída". Essa descrição apresenta claramente a Teoria de Sistemas; - A Teoria de Sistemas defende que cada estágio pode receber influências do ambiente em que a organização está inserida. Por isso, ao se criar uma organização ou um sistema, o estudo da região em que ela está afixada e a definição dos objetivos da organização, bem como dos diversos públicos que a circundam, devem ser…

de teorias organizacionais e sociológicas para estudar o desenvolvimento, a manutenção e a mudança das práticas contábeis gerenciais nas organizações. (COVALESKI et al., 1996; CHENHALL; LANGFIELD-SMITH, 1999; BURNS e SCAPENS, 2000). Em especial, a adoção da abordagem contingencial para o estudo da Contabilidade Gerencial, em meados da década de 70, representou um avanço em relação à perspectiva neoclássica vigente até então. Sua premissa básica é a de que "não há um sistema…