Guia de enquadramento CTF AIDA PF vers o 1

25/03/2015 As ocupações relacionadas no Anexo II da Instrução Normativa nº 10, de 2013 representam um conjunto de dez Entidades de Fiscalização Profissional: Conselhos de Fiscalização Profissional (clique nos links abaixo) Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil Conselho Federal de Administração Conselho Federal de Biologia Conselho Federal de Biomedicina Conselho Federal de Economia Conselho Federal de Engenharia e Agronomia Conselho Federal de Farmácia Conselho Federal de Medicina Conselho Federal de Medicina Veterinária Conselho Federal de Química Além disso e para fins de exigibilidade de inscrição, requer-se o desempenho de atividades, sob responsabilidade técnica, na solução de problemas de ecológicos e ambientais, ou seja, a consultoria técnica ambiental, independente do produto resultante da prestação de serviço ou da forma de contratação. ! IBAMA/DIQUA/CGQUA Para mais informações sobre abrangência, limites ou requisitos de atividades profissionais na área ambiental, consulte o respectivo Conselho de Fiscalização Profissional. 2 GUIA DE ENQUADRAMENTO VOLTAR AO INÍCIO Utilize o guia, a seguir, para verificar se uma pessoa física tem exigência de inscrição no CTF/AIDA: Clique nos links abaixo Definição de pessoa física para fins de inscrição do CTF/AIDA 1 Responsável legal O responsável legal é o representante direto de pessoa jurídica sujeita à inscrição no CTF/AIDA, com legitimidade para representá-la. 2 Declarante O declarante é a…

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS Professora Tutora – RH Rosana Auricchio Coordenador Geral: Luciano Caricó São Paulo 1º semestre – 2014 TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI Objetivo Possibilitar aos alunos uma metodologia de trabalho com características dinâmicas e motivacionais que relacionem o desempenho teórico/ prático. Tendo em vista o crescente e irreversível avanço tecnológico, é imprescindível que os alunos…

de Análise e Solução de Problemas) com os coordenadores em todas as não conformidades. Realizar a revisão periódica dos documentos quando necessários, manter e atualizar os indicadores da qualidade. Promover a extensão do escopo do SGQ para os trabalhos realizados na VALE mediante a revisão prorrogação do contrato. Realizar treinamentos para disseminação da cultura para todos os funcionários. Entregar relatórios quadrimestrais aos gerentes das unidades em relação ao desempenho do Sistema…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Nome RGM Turma/Curso ; Eliana Rodrigues Feitosa da Costa 123763-2 2°A Ciências Contábeis; DIAMANTE CONSULTORIA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A Consultoria 4 1.1 Apresentação 5 1.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES 5 1.3 IDENTIDADE VISUAL 6 1.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 1.5 DESCRIÇÕES DE CARGOS 8 2. SELEÇÃO DA EMPRESA 10 2.1 APRESENTAÇÕES DA…

CARACTERISTICAS DE TRABALHO 2221 :: Engenheiros agrossilvipecuários 2221-10 - Engenheiro agrônomo Agrônomo, Engenheiro agrônomo (agricultura), Engenheiro agrônomo (solos), Engenheiro horticultor Descrição Sumária Planejam, coordenam e executam atividades agrossilvipecuárias e do uso de recursos naturais renováveis e ambientais. Fiscalizam essas atividades, promovem a extensão rural, orientando produtores nos vários aspectos das atividades agrossilvipecuárias e elaboram documentação…

ADESENOVE oferece, através de seus parceiros, o serviço de Consultoria em projetos. Ora, assim como se consulta um Médico ou um Advogado, é também possível também consultar um técnico, seja para diagnosticar e solucionar problemas em seu projeto ou obra seja para especular sobre possíveis projetos e obter maiores informações sobre o tema. Sabemos que muitos proprietários envolvidos na construção ou reforma dos seus imóveis se sentem inseguros em função das dúvidas que surgem para…

Introdução Este trabalho tem como objetivo trazer ao conhecimento a definição de Recrutamento e Seleção, bem como suas fontes e meios de recrutar pessoas. O processo de recrutamento de pessoal tem por objetivo analisar as características e qualidades profissionais, bem como a qualificação profissional do candidato ao emprego durante sua contratação. Durante o processo de recrutamento é essencial ao selecionador verificar se o candidato esta apto a exercer as funções pertinentes ao cargo,…

DESCRIÇÃO DE CARGOS E ANALISE CARGO: RECEPCIONISTA ÁREA: CONSULTORIA DE RH DESCRIÇÃO SUMÁRIA O recepcionista é o profissional que recepciona os visitantes ou clientes da consultoria. É de responsabilidade da recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições. ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo EXPERIÊNCIA: de 6 meses a 1…

humanos é o responsável pela gestão do departamento pessoal de uma empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Também é de responsabilidade do profissional dessa área o bem-estar da equipe de funcionários de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuições e a contratação e demissão dos funcionários. Além de trabalhar dentro de uma empresa, na…

desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos, Provisão, Recrutamento, Seleção,…