Elaborar Um Questionário Diretivo E Aplicá Lo Ao Gestor A

organizacional Entender como se processam as relações internas e externas das organizações é o objeto do diagnóstico organizacional, a partir daí devem ser observadas características positivas e negativas, como forma de suporte à tomada de decisões pelos gestores dessas mesmas empresas (DIAS, 2003). O diagnóstico do desempenho competitivo da empresa deve levar em conta sua capacidade de manobra em relação aos desafios do ambiente interno perante seus valores, sua missão, o escopo de…

cristãs não fogem a essa regra e mostram sinais de incorporação de práticas administrativas, à medida que se vêem “obrigadas” a adaptar-se aos novos paradigmas da sociedade. Com essas constantes mudanças surgem ameaças e oportunidades onde os gestores deverão concentrar sua atenção. Questões como reduzido crescimento econômico, globalização, regulamentação governamental, inflação, escassez de alguns recursos, e novas tecnologias deverão alertar as organizações para a utilização e…

estudantes dessas ciências que essas mesmas ciências já se inter-relacionam dentro de um sistema de informações. Porém este trabalho vem também esclarecer o porquê dessas informações geradas pela Contabilidade Gerencial serem tão importantes para os gestores. Esse estudo vem estabelecer de forma metodológica, bibliográfica, empírica a dependência dessas áreas entre si com a troca de informações. Vem mostrar o quão uma área é dependente da outra. Vem medir a eficiência, eficácia e…

de uma investigação é falível. Como afirma Popper (1975 apud LAKATOS; MARCONI, 1991, p. 95) “o método científico consiste na escolha de problemas interessantes e na crítica de nossos permanentes tentativas experimentais e provisórias de solucioná-los”. Assim sendo, não existe uma receita pronta. Richardson (2008, p. 15) reafirma esta condição da pesquisa dizendo que “não existe uma fórmula mágica e única para realizar uma pesquisa. Conforme GIL, 2010; LAKATOS; MARCONI, 1991 defini-se…

47 3 MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DA PESQUISA 52 3.1 METODOLOGIA DA PESQUISA 52 3.2 COLETA DE DADOS 53 3.3 ANÁLISE DOS DADOS 54 4 RESULTADOS E DISCUSSÕES 55 CONSIDERAÇÕES FINAIS 65 REFERÊNCIAS 68 APÊNDICES 71 APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO 72 APÊNDICE B – QUADRO COMPARATIVO ENTRE A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E A PRÁTICA 82 APÊNDICE C – ESTRUTURA DAS QUESTÕES APLICADAS 91 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar a implantação da…

objetivos que lhe são impostos. Este estudo caracteriza-se como uma pesquisa quantitativa, foi realizada uma pesquisa de campo com o intuito de averiguar a satisfação dos funcionários com o trabalho que realizam. Foram aplicados no total de 30 questionários, sendo que todos os funcionários se submeteram ao mesmo. Os dados levantados revelam que muito se pode fazer para melhorar a situação de trabalho na Empresa. Conforme as declarações dos funcionários, é importante a melhoria dos…

meu profundo obrigado à professora Ana Tomás, à sua disponibilidade, ao seu aconselhamento e à sua capacidade de persuasão. A sua orientação foi fulcral para que conseguisse atingir os meus objetivos. Ao Dr. José Gaspar, presidente do conselho diretivo do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., por ter concedido permissão para realizar o presente trabalho. Aos meus superiores hierárquicos, Dr.ª Isabel Grilo, Dr. Francisco Nunes e Dr.ª Sílvia Pereira, pela…

........................................................................... 74 4.6 ANÁLISE DAS ENTREVISTAS COM OS PROFESSORES ............................... 74 4.6.1 Capacidade de o Aluno Compreender a Importância do Contador com uma Visão de Gestor......................................................................................................... 75 4.6.2 Capacidade de o Aluno Avaliar o Impacto de Decisões Tomadas em uma Empresa .......................................................

para diferentes estratégias de pesquisa Táticas do estudo de caso para quatro testes de projeto Seis fontes de evidências: pontos fortes e pontos fracos Seis estruturas e suas aplicações a propósitos diferentes dos estudos de caso Questionário das assertivas Questionário fundamentado – preparado pelo Autor Entrevista estruturada Estrutura do grupo empresarial Objetivos da empresa Passos para implantação da seção 404 Distribuição por função Teste de Kruskall-Wallis Freqüência de respostas…

............................57 Quando e como aplicar abordagens metodológicas...................................................................64 Avaliação sistemática dos resultados do treinamento e desenvolvimento.........................68 O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas ...............................................77 Função e competências para atuações bem-sucedidas.............................................................77 A evolução de…