Elaborar Um Questionário Diretivo E Aplicá Lo Ao Gestor A Fim De Identificar Qual é O

continuar em todos os momentos de minha vida. Agradeço, especialmente ao professor Martin Airton Wissmann pela orientação, paciência e atenção no trabalho de conclusão de curso. E também à ACIMACAR, por ter se disponibilizado a ajudar na entrega dos questionários, que foram muito importantes para a pesquisa. Às minhas colegas de sala Juliane e Daniele, pessoas maravilhosas, que conheci durante o curso e, tenho certeza, vão sempre fazer parte de minha vida.

formulação do problema constitui-se saber quais os pontos críticos para a identificação do problema. Os objetivos foram divididos em objetivo geral, propor a otimização do processo de comunicação interna da empresa para fins de melhoria, e objetivos específicos, identificar a metodologia utilizada, conhecer os procedimentos aplicados e ferramentas utilizadas, assim como sugerir novos procedimentos e ferramentas. Fundamentou-se teoricamente sobre os meios de comunicação utilizados,…

................................ 7. CONCLUSÃO 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que vivemos, diante da facilidade da comunicação e transição da informação e as rápidas mudanças tecnológicas, exige-se dos gestores modernos um alto nível de adaptabilidade, nível este, que deverá ser obtido através da justa alocação dos conhecimentos científicos da administração, com ferramentas técnicas específicas que os possibilitem tomar uma posição estratégica…

As Empresas que participaram da pesquisa. Aos colegas do curso, por todos os momentos compartilhados. A todos os professores e integrantes do Instituto de Pesquisas Tecnológicas, pelo aprendizado. RESUMO O objetivo deste estudo é identificar quais são os principais fatores que influenciam e/ou determinam uma tomada de decisão de implantação de Governança de TI nas empresas. Realiza uma recapitulação teórica de literatura relacionada ao tema, abordando o fator legal no…

SILVA DA ROSA UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA 5 UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar as práticas de remuneração estratégica nas maiores empresas de Santa Catarina. O delineamento metodológico é descritivo, conduzido através do instrumento de levantamento e amostragem por acessibilidade. Os resultados sugerem forte…

..................................................................................67 LISTA DE ANEXOS Anexo A: Entrevista.............................................................................................................71 Anexo B: Questionário ........................................................................................................72 LISTA DE FIGURAS Figura 1 Organograma da OAB/MG......................................................................................

Consórcio Intergestores Paraná Saúde, pelo acesso aos dados, entrevistas concedidas e ajuda na validação do questionário. À Carlos Alberto Preto, ex-presidente do COSEMS/PR, pelo apoio dispensado na etapa de coleta de dados junto aos secretários municipais de saúde do Paraná em 2001. À Arnaldo Bertone pela entrevista concedida. Aos secretários municipais de saúde pelo retorno dos questionários. À José dos Passos Neto, ex-presidente do CRF/PR, pelo acesso aos dados. Ao Programa de…

de marketing na sorveteria Leite e Mel. Toda empresa deve empenhar-se no desenvolvimento de novos produtos, pois os consumidores desejam novos produtos e os concorrentes farão o possível para fornecê-lo, procurando conciliar essa inovação com a realidade da organização. Foi que passamos para os gestores a necessidade da implantar este departamento já que a empresa não possui desta estratégia, pois tanto no ambiente interno quanto no externo a empresa. Visa o bem estar dos colaboradores e…

UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar as práticas de remuneração estratégica nas maiores empresas de Santa Catarina. O delineamento metodológico é descritivo, conduzido através do instrumento de levantamento e amostragem por acessibilidade. Os resultados sugerem forte presença da remuneração funcional e da estratégica. A principal base de aplicação da remuneração estratégica…

estudantes dessas ciências que essas mesmas ciências já se inter-relacionam dentro de um sistema de informações. Porém este trabalho vem também esclarecer o porquê dessas informações geradas pela Contabilidade Gerencial serem tão importantes para os gestores. Esse estudo vem estabelecer de forma metodológica, bibliográfica, empírica a dependência dessas áreas entre si com a troca de informações. Vem mostrar o quão uma área é dependente da outra. Vem medir a eficiência, eficácia e…