Elaborar Um Programa Que Efetue O Cálculo Do Salário Líquido De Um Funcionário Os Dados Fornecidos Serão Valor Da Hora Número De Horas Trabalhadas No Mês E Percentual De Desconto Do Inss

...............................................4 1.2 – Necessidade do Uso da Lógica ...............................................................................................4 1.3 – Aplicabilidade da Lógica no Auxílio do Desenvolvimento de Programas.............................4 1.4 – Diferenciação de Nomenclaturas ............................................................................................5 1.5 – Formas de Representação Gráfica ..............................................

Distribuição: Portal Tributário® www.GUIATRABALHISTA.com.br Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de…

Capitulo 14 Justa Causa / Advertência / Suspensão 80 Capitulo 15 Obrigações Mensais e Periódicas 96 Capitulo 16 Rotinas de Procedimentos do Departamento Pessoal 98 Capitulo 17 Guarda e Afixação de Documentos 101 Capítulo 18 Valor das multas do INSS / Relação das Multas 104 <><><> 3 PC Cursos &Consultoria – Curso Departamento Pessoal APRESENTAÇÃO Este trabalho é dirigido a você, estudante, praticante ou interessado em ROTINAS TRABALHISTAS. A intenção é…

DISPONIBILIDADES - ESTOQUES - CONTAS A RECEBER - RECURSOS HUMANOS – Programa de auditoria segue em outro arquivo - IMOBILIZADO - OUTRA ÁREA QUE O ALUNO ENTEDER IMPORTANTE DA EMPRESA Segue no material em anexo: - segundo a literatura os procedimentos de controles internos principais para cada uma das áreas, - modelos de questionários de avaliação de controles internos (caso a empresa não tenha manuais) e - relação do programa de auditoria com os principais testes a serem…

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de…

construídas a partir de informações levantadas e conhecimentos adquiridos com o tempo. Sempre, no entanto, é necessário que o investidor faça os seus cálculos sobre o quanto ele vai distender – imobilizar – e sobre os resultados esperados do empreendimento. Mesmo no meio da incerteza que o cerca e consequentemente do risco do negócio, fazer cálculos sobre os ganhos esperados da aplicação dos recursos é tarefa indispensável. Esse exercício de prospeção de um negócio é chamado de projeto. …

...................7 Dados numéricos inteiros ..........................................................................................................................9 Dados numéricos reais ...............................................................................................................................9 DADOS LITERIAS ...................................................................................................................................9 DADOS LÓGICOS .............

1 Introdução à Lógica de Programação Lógica A lógica de programação é necessária para pessoas que desejam trabalhar com desenvolvimento de sistemas e programas, ela permite definir a seqüência lógica para o desenvolvimento. Então o que é lógica? Lógica de programação é a técnica de encadear pensamentos para atingir determinado objetivo. Seqüência Lógica Estes pensamentos, podem ser descritos como uma seqüência de instruções, que devem ser seguidas para se cumprir uma…

ORGANIZACIONAL 1. Valores As normas, princípios ou padrões sociais aceitos ou mantidos pela organização. Ainda, segundo Deal & Kennedy, valores são as crenças e conceitos básicos numa organização. Eles formam o coração da cultura, definem o sucesso em termos concretos para os empregados e estabelecem os padrões que devem ser alcançados na organização. Algo como: "se você faz isso, você também será um sucesso". Os administradores nas companhias bem-sucedidas falam abertamente…

Contribuição Sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O desconto da contribuição sindical corresponde a um dia normal de trabalho, ou seja, vai ser composta da remuneração que corresponda à jornada diária normal do empregado. DESCONTO Admissão Antes do Mês de Março Admissão no Mês de Março Admissão Após o Mês de Março Os empregadores são obrigados a descontar da folha de…