Educação Corporativa 4 Periodo

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | Unidades: | CURSOS: | Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho | Período Letivo 1° sem/2011 | Série1ª Série | Período Noturno | Semestre de Ingresso:1° | Ano de Ingresso: 2011 | C.H. Autoestudo 40 | C.H. Prática 0 | C.H. Total 40 | Ementa | Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; amr; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência;…

Educação corporativa como gestão estratégica da formação do capital humano na construção naval militar brasileira: estudo exploratório Fausto de Bessa Braga, MSc, MBA Alexandre Koji Takimoto, MSc Marcos André Westphalen Palma, MSc Ana Lucia da Silva Braga Pinheiro Ana Lucia dos Santos Netto RESUMO Este estudo apresenta os principais fatores críticos de sucesso da educação corporativa na formação do capital humano na construção naval militar brasileira. No mercado…

aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem; - leitura e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a)

TRABALHO-02 Prof. José Bernardoni FIlho ESTRUTURE UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROGRAMA GOVERNAMENTAL: Bolsa Creche A estrutura de um projeto de educação corporativa tem como fases as seguintes estruturas: Análise Organizacional Programa de Trabalho / Políticas Públicas Mapeamento de Processos, de Competências e Tecnologias de Gestão Modelos e/ou Sistemas de Aprendizagem Programas e Práticas de Aprendizagem Desenvolvimento e Execução Mensuração ANÁLISE…

Relatório apresentado como desafio de aprendizagem, disciplina Gestão de Desempenho do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial IvaldoFrota. INTRODUÇÃO No Brasil, a adoção do conceito de Educação Corporativa teve início da década de 90 devido às necessidades das empresas se readequarem, pois o mercado está cada vez mais competitivo.…

Minas) como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Revisão de Textos. Orientador(a): Profa. Dra. Carolina Fedatto Belo Horizonte 2014 3 A Deus, “que me cinge de forças e aperfeiçoa o meu caminho.” Salmos 18:32 4 AGRADECIMENTOS A Deus, por seu infinito amor e cuidado; Aos meus pais, irmãos, meu filho e a toda minha família que, com muito carinho e apoio, não mediram esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida. Aos Correios,…

Comércio, por meio da Instrução Normativa n° 103, de 30 de abril de 2007, disciplinou, para as juntas comerciais, os procedimentos e atos necessários para a formalização do enquadramento. Rever sua proposta de valor como empregadora, ter a educação corporativa entre as prioridades da alta direção, trabalhar em parceria com a escola. Essas são algumas ações que podem ajudar as organizações a vencer a falta de mão de obra qualificada. Veja, a seguir, esses e outros caminhos que,…

características de uma empresa, sobretudo seus valores. Identidade e imagem corporativa (valores...): A imagem corporativa define como uma empresa se parece e como ela é vista. Identidade corporativa define quem a empresa é. Quando se define a identidade corporativa (a essencia) de uma organização, basicamente define-se o que a organização é, ou seja, são os atributos destintos que ela possui. A identidade corporativa seria o conjunto das características, valores e crenças que a…

Paulista – UNIP ____________________________/__/___ Prof:......................................... Universidade Paulista – UNIP ____________________________/__/___ Prof:......................................... Universidade Paulista – UNIP 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a  Deus, pois acredito que ele tenha uma participação muito importante.  A minha Família, pois contribuíram para a realização deste trabalho.  Aos meus amigos, poucos em números,…