Educação Corporativa 2012

leitura do texto, pudemos perceber que a TAM pretende implantar um modelo de Educação Corporativa. Assim, com base no livro da disciplina Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa responda: ‘ 4.1 Qual a definição de “Educação Corporativa”? É uma técnica coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão…

como objetivo responder se as universidades corporativas podem ou não agir como aliadas das universidades tradicionais. O procedimento de coleta de dados ocorreu através de pesquisas e leituras de arquivos de autores vinculados ao estudo da temática em questão. A partir disto, identificou-se que a Universidade Corporativa precisa da Universidade Tradicional, ou do conhecimento e pesquisas realizadas nesta. Palavras-chave: universidades corporativas, universidades tradicionais, gestão…

COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – III PLANO DE NEGÓCIOS DTCOM DIRECT TO COMPANY S/A. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – III PLANO DE NEGÓCIOS DTCOM DIRECT TO COMPANY S/A. Curso Superior de…

2236863580 Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Santo André Junho de 2012 JULIANA MOREIRA AMARAL SOARES RA 2236863580 Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social. Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientação do Prof. Alcides Cruz Junior. Santo André Junho de 2012 RESUMO A governança corporativa faz parte da gestão empresarial, possui valores e normas que garantem…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Tutor a distância: Ma. Karem Rojas Cristiano Leite Lopes – RA 2330425612 Santina de Fátima Cordeiro do Valle – RA 2330425583 Vinicius Oliveira Santos – RA 2350453971 Wilma Aparecida de Carvalho Bastos – RA 2327418576 OSASCO/SP 2012 INTRODUÇÃO As empresas tendem cada vez mais a empreender esforços no processo educacional, pois este fator é crucial na

1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é apresentar uma análise do setor da educação na Bolsa de Valores, com ênfase à Instituição de ensino Anhanguera, a primeira a ser uma S.A., empresa de capital aberto, entre as empresas do segmento de educação. Fala sobre seu espaço no mercado em geral, bem como no mercado de capitais, estrutura, sustentabilidade, resultados, índices de liquidez, de atividade, de endividamento, de lucratividade e seu crescimento após seu ingresso na Bolsa de…

Como colocar a educação corporativa em prática Como colocar a educação corporativa em prática 27/2/2012 [pic] A educação corporativa, diferentemente da educação formal, que necessita de credenciamento e reconhecimento oficial, se caracteriza pelo reconhecimento apenas do mercado, que também, avalia sua qualidade. Veja, então, algumas características relacionadas à educação corporativa, que em boa parte, ao longo do tempo, tendem a se…

FICHA REFLEXIVA 1. Referência: JACOB, Cristiane Bassi. Educação Corporativa nas Empresas Familiares: propósito coletivo como instrumento para... Revista de Direito Privado – Vol. 11, N° 42, Abr./Jun. 2010. São Paulo: Revista dos Tribunais - RT, 2010. 2. Observações: A relevância social da análise da educação corporativa nas empresas familiares é bastante atual, frente à insuficiência estatal de garantir a todos acesso à educação formal e à formação profissional. Verifica-se

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO HILSLENE SANTOS DA SILVA FATORES INIBIDORES À EXPANSÃO DO E-LEARNING: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DO PARÁ BELÉM – PA 2013 HILSLENE SANTOS DA SILVA FATORES INIBIDORES À EXPANSÃO DO E-LEARNING: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DO PARÁ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em…

entenderemos o conceito de Educação Corporativa e sua importância dentro do ambiente organizacional. Utilizamos como exemplos, quatro grandes empresas que investem no desenvolvimento e na capacitação de seus colaboradores: Natura, Volkswagen, Motorola e Senac. São empresas que valorizam seu capital intelectual e acreditam que a educação é a base para o desenvolvimento sustentável de seus negócios. 2. EMPRESAS QUE INVESTEM EM EDUCAÇÃO…