Educação Corporativa 2012

Projetos Pedagógicos Projeto Pedagógico do Curso de Administração Diurno – Código UFC: 001 Colegiado do Curso de Administração Diurno Núcleo Docente Estruturante Fortaleza, Outubro, 2013 PRESIDENTA DA REPÚBLICA Dilma Vana Rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Aloizio Mercadante UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ REITOR Prof. Jesualdo Pereira Farias VICE-REITOR Prof. Henry de Holanda Campos PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO Profa. Denise Maria Moreira Chagas Correa PRÓ-REITOR DE ASSUNTOS ESTUDANTIS…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS----------------------------------------------------------------4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO----------------------------------------------------------------------6 CONCLUSÃO---------------------------------------------------------------------------------------------9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS----------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar e discutir o conceito…

Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Educação Corporativa Profa. Ma. Karem A. G. Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Fabiana Castro Rodrigues - 2335448714 João Gabriel do Nascimento – 2328412768 Maiza Suely Almeida do Nascimento – 2308329285 Talita Giafroni de Souza – 2627481465 Tatiana Aparecida Pinto - 2323398251 JUNDIAÍ/SP 2012 …

trabalhadores irão gostar de trabalhar nesta empresa pois terão segurança nos trabalhos que irão realizar, e estes podem convidar outros amigos, pois terão segurança e comprometimento com suas vidros amigos a trabalhar nesta empresa. 4- A) Educação corporativa pode ser entendida como um sistema de aprendizagem com foco nos seus participantes busca desenvolver as competências técnicas comportamentais para que todos se envolvam com metas e objetivos da organização e tenham o desejo de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANDRA APARECIDA FERREIRA DA SILVA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Ituiutaba 2012 SANDRA APARECIDA FERREIRA DA SILVA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção de crédito na Atividade Interdisciplinar Individual.

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração GESTÃO DE PESSOAS V UNIVERSIDADES CORPORATIVAS 2014 Contents Universidade Corporativa do Sebrae 4 O Sebrae 4 Quem Somos 4 O caminho para o seu auto- desenvolvimento 4 Diretrizes Estratégicas 5 Missão 5 Visão 5 Valores 5  Inovação 5  Co-responsabilidade com o aprendizado: 5  Compartilhamento: 5 …

Universidade Fernando Pessoa Porto, 2012 A RESPONSABILIDADE SOCIAL NO SETOR PETROLÍFERO O CASO DA BP E DA CHEVRON Andrea Cátia Ferreira de Figueiredo Orientador: Prof. Dr. Jorge Costa Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais. Porto, 2012 A Responsabilidade Social no Sector Petrolífero: O Caso da BP e da Chevron 2012 A velocidade é…

Abordaremos assunto sobre a qualidade de vida e segurança no trabalho benefícios fundamentais para seus colaboradores, situações vivenciais onde aborda questão de comportamento do relacionamento grupal e também sobre gestão de conhecimento e educação corporativa fato importante no âmbito organizacional em busca do conhecimento como processo de aprendizagem. DESENVOLVIMENTO Segundo o Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado,…

adquiridos nas disciplinas do 4º semestre de 2013 do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprofundar os estudos nas disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Utilizando o artigo sobre a Empresa GE CELMA. A Empresa GE CELMA tem como missão liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na America Latina, que em 2008 recebeu o prêmio gestão com pessoas Luis…

A CONTRIBUIÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL1 Resumo Este trabalho, com o objetivo de apresentar a universidade corporativa e seus conceitos, trás a abordagem atual do assunto com a visão e percepção dos diversos autores que discorrem sobre. A abordagem da universidade corporativa vem sendo discutida há vários anos e está em foco nas organizações como meio de transformação organizacional. O conhecimento como fonte…