Educação Corporativa 2012

A educação corporativa favorece a inteligência e o alto desempenho da organização, na busca incansável de bons resultados. A Universidade Corporativa tem como missão formar e desenvolver os talentos humanos na gerência dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional. E tem como principal objetivo o desenvolvimento e a instalação das competências, profissionais, técnicas e gerenciais consideradas essenciais para a viabilização das estratégias da organização. O…

atuação social. Para alcançar o objetivo proposto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o embasamento teórico dos conceitos de marketing e responsabilidade social, e elaborado um estudo de caso da empresa, tendo, como objeto, as práticas corporativas voltadas para o atendimento de demandas sociais por ética e responsabilidade social dos seus principais stakeholders. Como fonte de dados foram utilizados os Balanços Sociais referentes ao período de 2000 a 2005 e entrevistas…

valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades”. (VARGAS, 1996). Mais que cursos e treinamentos, a estrutura da Volvo está centrada na construção de uma Educação Corporativa sólida, com investimentos democráticos que atendem a todos os níveis da organização. Sob esse escopo estão compreendidos desde os Programas de Educação Volvo, oferecidos especificamente aos funcionários, até toda a gama de investimentos que é feita para o treinamento técnico de profissionais da montadora,…

DISCIPLINAS NORTEADORAS: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; EDUCAÇÃO CORPORATIVA; e GESTÃO DO CONHECIMENTO. Tutor EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR POLO DA PENHA RIO DE JANEIRO/RJ. 2014 PROPOSTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA TÍTULO: “INTEGRAÇÃO E COMPLEMENTARIEDADE” ROTEIRO ■ ■ ■ ■ ■ INTRODUÇÃO ANÁLISE DOS PROBLEMAS QUESTÕES E SUGESTÕES CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Encontrar um modelo de educação corporativa que atenda aos objetivos estratégicos,…

DIRETORIA DE CIENCIAS GERENCIAIS Rodolfo de Sousa Fonseca Willian Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil São Paulo 2012 Rodolfo de Sousa Fonseca William Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil Pré-Projeto de Pesquisa…

Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial do PROINTER, sob a orientação do Tutor Presencial Professor José Carlos Anhanguera – Uniderp Interativa. Manaus / AM 2014 APRESENTAÇÃO Neste desafio das disciplinas norteadoras o grupo tentará mesclar todas as etapas de pesquisas no Treinamento de Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, Educação Coorporativa e Gestão de…

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2012 --- Perfil Empresa líder do setor petrolífero no Brasil, fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto que chega ao fim de 2012 como a sétima maior companhia de energia do mundo, com base no valor de mercado segundo o ranking da consultoria PFC Energy, e décima quinta no ranking da Petroleum Intelligence Weekly (PIW), que tem como base, além do valor de mercado, uma análise de seis critérios operacionais. Na indústria de óleo,…

PEDAGOGIA EMPRESARIAL: A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS BUSINESS PEDAGOGY: THE PRACTICE OF EDUCATION PROFESSIONALS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT José Alberto Carvalho dos Santos Claro Doutor em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo. Docente do Mestrado em Administração da Universidade Metodista de São Paulo Mariana de Oliveira Fernandes Torres Graduada em Pedagogia pela USP. Mestrado em Gestão de Negócios Universidade Católica de Santos…

DE SOUSA MARTINS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Goiânia 2012 GISLENE SILVA DE SOUSA MARTINS VÔO SEGURO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Dinâmica, Técnicas e Jogos Vivenciais; Treinamento e Desenvolvimento. Goiânia SUMÁRIO

Comunicação Institucional Visão de Futuro Organograma Presidente Comunicação Institucional Imagem Corporativa e Marcas Assistente Comitê Estratégico Planejamento e Gestão Planejamento e Pesquisa Gestão e Controle Atendimento e Articulação Regional Regional de Comunicação Publicidade e Promoções (N, CO E MG) Patrocínios Comunicação Internacional Relacionamento Programas Ambientais Patrocínios Esportivos Relacionamento Internacional