Educação Corporativa 2012

faz se necessário uma busca constante de estratégias que visão o desenvolvimento e sucesso da empresa no mercado. Desta maneira, faz parte deste processo, a busca de profissionais qualificados, envolvendo questões como treinamento e universidade corporativa, e assuntos como promoção de vendas, propaganda, canais de distribuições, entre outras questões, se torna um grande desafio em meio às organizações, por se tratar de questões chaves que definem o futuro de uma empresa. Sendo assim,…

(A): Maria José de Souza Martinelli DISCIPLINA: Didática do Ensino Superior CARGA HORÁRIA: 32 h I – EMENTA Fundamentação teórica - prática da Didática aplicada na educação superior e no ambiente corporativo. O pensamento pedagógico na formação docente e as possiblidades de aplicação na empresa. O profissional da gestão corporativa e a prática reflexiva sobre o saber-fazer dos processos de planejamento e execução de técnicas e métodos de intervenção didática. II – OBJETIVOS:…

Desenvolvimento de Pessoas Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas São Paulo 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA (TCD) São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O artigo a seguir foi desenvolvido a partir da percepção do tema depois de ministrada as aulas da Disciplina Desenvolvimento de Pessoas. Relato dos tópicos Aprendizagem, Educação Corporativa, Estratégia da Capacitação e Desenvolvimento. Compilei minhas percepções agregando…

organizaciones están cambiando la forma de pensar y actuar en el mercado. Para esto, las organizaciones tienen que cambiar sus puntos de vista, con el objetivo de mantener, o elevar el nivel de calidad, pensando en medio ambiente. La responsabilidad social corporativa es una cuestión de síntesis, que consiste en la construcción de relaciones sostenibles, y la reestructuración de los conceptos entre la organización y sus públicos. Analizando el rendimiento de la organización utilizando…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho TABOÃO DA SERRA/ SP 2012 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos abordar os conceitos de ética, valor e moral. Mostrar a importância desses conceitos no desenvolvimento e crescimento de uma pessoa e de…

2005). Nanni e David (2012) relatam outros acontecimentos vinculados à sustentabilidade: em 1988 o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas; em 1922 a “Agenda 21” – “Rio-92”; em 1997 o Protocolo de Kyoto e em 2002 os Princípios do Equador. No ano de 2012 no mês de junho, realizou-se no Rio de Janeiro o Rio+20 onde foi renovada a participação dos líderes dos países com relação ao desenvolvimento no planeta Terra. Afirma Steinberger (2001 apud NANNI e DAVID, 2012), que…

fundamentais para a qualidade e redução nos custos da produção. O cliente tem sua embalagem entregue no prazo, com preços reduzidos e com a garantia de qualidade e um serviço de atendimento ao cliente. 5. DESCRIÇÃO DAS SOLUÇÕES DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROPOSTAS O crescimento de uma empresa, depende do engajamento de seus funcionários, e com tecnologias e treinamentos facilitam o trabalho. Pensando nisso, a empresa Agilbag vem apresentar uma alternativa diferente, para…

...............................................................................................................6 5. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................7 6. GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................8 7. REFERENCIAS...................................................................................................9 INTRODUÇÃO O capital humano nas organizações passou a ser visto…

maiores agências de classificação de risco do mundo: Standard & Poor’s (BBB), Fitch Rantings (BBB) e Moody’s (Baa3), Este reconhecimento é reafirmado pelas agências em Março de 2012, sendo fruto da liderança nos mercados em que atua, sendo modelo de gestão e transparência. Governança O modelo de governança corporativa do Grupo Votorantim alia controle acionário familiar a uma base de executivos na condução dos negócios. Ele é pautado por um conjunto de princípios, iniciativas e…

A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA JUNTO ÀS COOPERATIVAS DE CRÉDITO NO BRASIL: ANÁLISE NO SISTEMA SICOOB DE PORTO VELHO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA de Finanças, Controladoria e Auditoria da Faculdade São Lucas. Orientador: Professor Mestre Getúlio Gomes do Carmo Porto Velho 2012 ALICE BATISTA SANTANA PAULA ROSANI DE OLIVEIRA