E Learnig

– 15h Ementa: Integração do conhecimento entre as disciplinas em curso. Preparação para o Trabalho Temático 4. Bibliografia Básica: VESILIND, P. A., MORGAN, S. M. Introdução à engenharia ambiental - Tradução da 2ª edição norte-americana. Cengage Learnig. 2011. SPIRO, T. S., STIGLIANI, W. M. Química ambiental. 2ª edição. Pearson, 2009. REYNOLDS, T. D.; RICHARDS, P. Unit Operations and Processes in Environmental Engineering. 2nd ed. Editora CL-Engineering, 1995, 816 p. Bibliografia…

organizacional oportuno, melhorando o desempenho das pessoas e atingindo as metas e objetivos organizacionais. Referências BOWDITCH, James L. Elementos de comportamento organizacional. 5ª reimpr. 1º ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2004 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro, 1999. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna…

. Acesso em: 07. set. 2012. 20 ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 8. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2008. 21 SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Cegage Learnig, 2010. 22 STEFENONI, Cristiano. A arte da liderança está ao alcance de qualquer um. A Gazeta, Vitória, p. 1, 6 mai. 2007. 23 STONER, James A. F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999 24 TERCIOTTI, Sandra

informação contábil. São Paulo: Atlas, 1997. SÁ, Antônio Lopes de. Teoria da contabilidade. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2002. VANDERBECK, Edward J.; NAGY, Charles F. Contabilidade de custos. (trad. de Robert Brian Taylor). 11. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2003. WARREN, Carl S.; REEVE, James M.; FEES, Philip E. Contabilidade gerencial. (tradução de André O. de Castro). São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. WELSCH, Albert Glenn. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo:…

padrões do que ir direto em comportamentos e ações. 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur; Administração de Recursos Humanos. Tradução Maria Lúcia G. Leite Rosa. 1. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2005. BUONO, Anthony F; BOWDITCH, James L. Elementos de Comportamento Organizacional. 3 ed. São Paulo: Biblioteca Pioneira de Administração e Negócios, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 8 ed. São Paulo: Editora Atlas,…

HUNGLER, B. P. Nursing research: principles and methods. 3rd ed. Philadelphia, J. B. Lippincott, 1987 REIS, Ana Carla Fonseca. Marketing Cultural e Financiamento da Cultura: teoria e prática em um estudo internacional comparado. São Paulo. Cengace Learnig, 2009. TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson, 2002. VIANNA, Adriana Ribeiro. Comunicação organizacional integrada: sua importância para gestão estratégica. Disponível…

suprir as necessidades já definidas e quais recursos humanos, materiais e financeiros serão necessários mobilizar. Para isso, sigamos o seguinte roteiro: Objetivos; Público-alvo; Número de turmas; Carga horária; Local: presencial, On the job, e-learnig; Período de realização; Instrutores: externos, internos ou misto; Conteúdo programático: técnicos ou comportamentais; Metodologia de ensino; Material didático; Recursos instrucionais; Coffee Break e refeições; Logística; Avaliação do treinamento;

utilização da liderança situacional como diferencial estratégico para as organizações contemporâneas. Santa Maria: Rev. Adm. UFSM, v. 4, n. 3, p. 364-377, set./dez. 2011. DUBRIN, A. J. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Cengage Learnig, 2008. FRANCO, J. O. Recursos Humanos: fundamentos e processos. Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008. GIRARDI, D; SOUSA, I. M; GIRARDI, J. F. O processo de liderança e a gestão do conhecimento Organizacional: as Práticas das Maiores…

particularidades desse setor. 48 REFERÊNCIAS APPOLINÁRIO, F. Metodologia da ciência: filosofia e prática da pesquisa. São Paulo: Cengage Learning, 2009. APPOLINÁRIO, F. Metodologia da ciência: filosofia e prática da pesquisa. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2006. BARDIN, L. Análise de Conteúdo. Lisboa, Edições 70, 2002. BORGES, R. S.G; ZILLE, L. A importâncias das práticas de RH na implementação de mudanças organizacionais e no controle dos níveis de estresse no trabalho;…

enquadram os hackers, justamente por ser necessário maior nível técnico para a perpetração de condutas classificadas como delitos próprios. Há ate quem faça estudo criminológico desses sujeitos ativos, buscando em teorias subculturais e de social learnig (aprendizagem social) explicação para o perfil diferenciado desse criminoso. (CRESPO, 2011, p 94) A vítima, sujeito passivo do delito, pode ser qualquer pessoa, sendo ela física ou jurídica, haja vista o interesse do agente aos bens e…