Douglas Mcgregor Na Década De 60

para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. d) motivação é despertada basicamente por salário que se reflete em bens desejados. e) a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente 2) Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser afirmar…

Psychological Association. A publicação, em 1947, da sua obra Administrative Behaviour, marca o início da abordagem comportamental nas organizações. 3.2. McGREGOR Douglas McGregor foi economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Douglas McGregor nasceu em 1906, em Detroit. McGregor casou ainda novo, durante os anos dedicados aos seus estudos, e nessa altura, para poder trabalhar e ganhar dinheiro para…

inconscientes. 4 - motivação é despertada basicamente por salário que se reflete em bens desejados. 5 - a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser…

11 7. CRONOGRAMA ................................................................................... 15 8. REFERÊNCIAS ..................................................................................16 1. INTRODUÇÃO A década de 50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente

artigos que culminaram com a obra "Motivation and Personality" (Maslow Theory), aclamada até hoje pelos seguidores do autor.Na década de 60 após entrar em contato com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow se envolveu com a área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No fim da década de 60, foi honrado como "Humanista do ano "pela Associação Americana de Psicologia, que o elegeu presidente.Em 1969,…

objetivo principal relacionar as principais teorias motivacionais com o filme Whiplash - Em busca da perfeição, identificando como tais teorias são aplicadas na prática e explicar o comportamento de alguns personagens do filme. Teorias como a XY de McGregor, as três necessidades de McClelland, auto-eficácia, a teoria das expectativas de Vroom, serão abordadas, explicadas e relacionadas neste estudo. As supracitadas teorias começam a ser útil mesmo antes da gravação do filme. O diretor e…

desejados. 5 - a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente Sua resposta 3 - os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. Questão 2 Nota: Não gerada Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser afirmar que:…

teoria aponta que em geral um indivíduo deverá satisfazer uma necessidade mais urgente para passar para a próxima necessidade.” Por sua vez, os psicólogos entram nas teorias organizacionais através de Chris Argyris, Frederick Herzberg e Douglas McGregor Eles difundiram a ideia de mudanças no escopo da administração (estruturas, liderança, trabalho de um modo geral), a fim de se buscar encorajamento, autocontrole e criatividade das pessoas. Conseguiram imprimir significativas…

indivíduo, à sua coleção de valores e, principalmente, a seu desejo de aceitação, de pertencer harmonicamente a um grupo. No final dos anos 50, Douglas McGregor, professor do MIT Sloan School of Management, analisou comparativamente essas dimensões da subjetividade ao apresentar análises de duas teorias, a X e a Y (8), existentes no campo da gestão de pessoas. McGregor afirmou que os estilos de administração dependem das visões que os gestores têm do comportamento das pessoas na esfera…

precursora. Surgida em meados da década de 60 e estendendo-se até o final dos anos 1970, essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como as “Diretas Já” e o fim da ditadura. No meio profissional a Geração X é caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Estas formam a sucessora da Geração X: a Geração Y. A Geração Y Nasce então na década de 80 a…