Dominio Pessoal E Modelos Mentais

tendência a estabilizar os seus ritmos de crescimento ou até mesmo a diminuir” (Nzareth, 1999, pp. 239-240). 2. A Psicologia Social aplicada na Gerontologia A gerontologia é o estudo do processo de envelhecimento focalizado no que é idoso, sendo o seu domínio interdisciplinar. Inclui a biologia, a fisiologia, a psicologia, a sociologia, a antropologia e campos relacionados. A qualidade deste ultimo periodo da vida é amplamente influenciada pelas crenças, pelas atitudes e pelos…

não se restringe somente ao local e ao momento do trabalho, mas sim, possui relação com todos os outros aspectos que formam a vida das pessoas (trabalhador e sua família) como a satisfação pessoal, relacionamento familiar, oportunidades de lazer, dentre outros. A qualidade de vida em seis dimensões ou domínios, segundo o autor Silva (1999): Físico: engloba não apenas o quadro clínico do indivíduo (presença/ausência, gravidade/intensidade de  doença orgânica demonstrável), mas…

problemática. A evolução da definição do conceito de psicopatia pode ser dividida em dois grandes momentos que são marcados pelo trabalho efectuado por Cleckley (1941/1976) e pelo desenvolvimento, a partir de 1952, da classificação das perturbações mentais realizada pela Associação Americana de Psiquiatria (American Psychiatric Association) (cf. DSM-I; American Psychiatric Association, 1952, citado por Soeiro, 2006), trabalhos que marcaram as definições mais recentes. AS PRIMEIRAS…

aquisição de códigos(alfabético e numérico),processo geralmente concebido em termos de uma competência individual necessária para o sucesso e promoção da escola[ ...]p.20 [...] A característica de autonomia refere-se ao fato de que a escrita , nesse modelo, um produto completo em si mesmo, que não estaria preso ao contexto de sua produção para ser interpretado ;o processo de interpretação estaria determinado pelo funcionamento logico interno ao texto escrito , não dependendo das (nem…

de pessoal aos papéis informacionais e o gerente de produção aos papéis decisionais. Mas nos três casos permanecem inseparáveis e presentes em todo cargo administrativo. Ao analisar a natureza do trabalho do administrador (claramente trata-se de altos executivos) o autor construiu o modelo de desempenho no cargo a partir da agenda de trabalho e da rede de contatos. A ação do executivo visa três pontos: a) Estabelecimento de uma agenda: é sua estratégia…

níveis, criando adaptações contínuas a cada mudança, através de cinco processos fundamentais, tais: modelos mentais, domínio pessoal, pensamento sistêmico, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. Para que se chegue a este estagio, é necessario que a empresa tenha uma visão competitiva, apartir da maneira como ela administra seu RH. Porém, deve estar atenta à formação e à qualificação do seu pessoal, no sentido de provê-los e favorecer o seu crescimento profissional. Sendo…

flexibilidade agilidade para a organização: desta forma, a organização pode enfrentar as incertezas e incertezas provenientes do ambiente. 4. Há motivação para as pessoas: a empresa investe na credibilidade de seu corpo funcional. Ela quer que seu pessoal compre a idéia de aprendizagem e passe a gerar os resultados desejados. 5. Promovem-se as mudanças que criam raízes: como conseqüência de todo o esforço, chegam-se as mudanças necessárias para a restaurar os níveis de…

três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. Logo as habilidades técnicas são mais importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais. Habilidades Humanas são as habilidades…

PESQUISA BÁSICA EM EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS: UMA VISÃO PESSOAL Marco Antonio Moreira Instituto de Física, UFRGS 91501-970 Porto Alegre, RS, Brasil moreira@if.ufrgs.br http://www.if.ufrgs.br/~moreira 1 Resumo Desde um ponto de vista pessoal, caracteriza-se a pesquisa básica em educação em ciências em termos do que é, de quais são suas origens e questões de interesse, seus referenciais teóricos, metodológicos e epistemológicos, seu desenvolvimento, seus pontos fortes, desafios e…

Respostas 1- Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas olimpíadas. Modelo de criação do conhecimento organizacional, para entender esse modelo, precisamos saber o que é conhecimento tácito e conhecimento explícito. Nonaka e Takeuchi (1998), considera que o conhecimento divide-se em duas categorias que são: conhecimento explícito e tácito. Conhecimento explícito: é o conhecimento explicado, fácil de ser…