Documentação Admissao

é desconhecido pelo empregador. É destacada a importância da administração do Departamento de Pessoal que executa suas funções de acordo com três ciclos, sendo eles: rotinas de admissão, rotinas mensais e rotinas de desligamento. As rotinas de admissão compreendem três ciclos que são a pré-admissão, admissão e pós-admissão. Nas rotinas mensais a principal atividade é a elaboração da Folha de Pagamento que é constituída de proventos e descontos onde os responsáveis pelo Departamento de…

este processo demora em media 02 (dois) dias. Após estarmos com a consulta prévia nas mãos, basta elaborar o contrato social, junto com DBE (Documento Básico de Entrada de Dados) e formalizar o processo na Junta Comercial de são Paulo, com toda a documentação exigida por lei em conjunto com as normas da JUCESP. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS I) Capa de processo (preencher todos os campos, facultativa a assinatura do Sócio), com Código do Ato: 090 / Descrição do Ato: Contrato. II) Contrato…

Marras (2005, p. 190), cita suas funções mais importantes: a) Admissão de novos empregados; b) Demissões de empregados; c) Registros legais em controles diversos; d) Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias; e) Folha de pagamento (férias, 13º salário etc.); f) Normas disciplinares. Para Thomé (2001, p. 67) os serviços do departamento de pessoal podem ser divididos em quatro fases distintas: por ocasião da admissão do funcionário; durante a permanência do vínculo…

voltado para as promoções, reciclagem de funcionários antigos, treinamentos para aviação de lentes de grau) Contador, óptico técnico para aviação das lentes de grau. - ORGANIZACIONAL Administrativo (Abertura de ponto de venda, burocrático – documentação/ alvarás, organização das lojas, devolução de produtos, contratação de serviços)Financeiro (Conferência de caixas, vendas e descontos, programações de pagamentos de taxas, boletos, serviços e salários) Comercial (Compra de produtos,…

notadamente folha de pagamento e documentos de funcionários, com o objetivo de averiguar toda e qualquer situação pertinente ao Departamento Pessoal. 2. Na realização desta revisão, empregaram-se os seguintes procedimentos: a)Registro/Admissão b)Cartão Ponto c)Folha de Pagamento d)Encargos 3. Procurou-se incluir nos trabalhos realizados todos os procedimentos normalmente aplicados em auditoria conduzida de acordo com as normas de auditoria: Analise…

Detalhamento DO TRABALHO A SER EXECUTADO 1.Código: Denominação das atividades: a 11 Calcular reajustes salariais a 16 Organizar a documentação de processos de admissão e demissão a 19 Registrar as requisições de pessoal a 62 Auxiliar no fechamento de frequência do pessoal a 92 Organizar a documentação do processo de admissão dos colaboradores contratados 2.Cronograma de execução: Meses: N.º de dias úteis: …

Rotinas trabalhistas Para ocorrer à admissão de um funcionário é necessário a uma Rotina de admissão. Descreva sobre os temas que são necessários relembrar para elaborar a admissão de um funcionário. Abordando. No mínimo os seguintes itens: FLUXOGRAMA ADMISSIONAL CTPS: é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração).…

ramificado em duas seções. A primeira aborda a estrutura funcional da organização – setor onde foram desenvolvidas as atividades - e o modelo de gestão do departamento da empresa em questão. Já a segunda seção, trata da infra-estrutura da organização e admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula. No segundo capítulo, relata-se…

apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido, nº de funcionários, ramo de atividade, principais marcas e produtos, visão, missão e valores. Na seqüência é apresentado o desenvolvimento do tema, contendo a descrição e documentação de todas as atividades desenvolvidas no estágio. Nas considerações finais descrevo minhas avaliações e conclusões quanto à experiência vivida e, por último, são apresentados os anexos. Apresentação da Empresa: Exemplo:…

do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS em data anterior a 23/09/1971 e que ainda não tiveram a correção das taxas de juros relativa ao mesmo período. Os interessados que tiverem direito à correção, devem preencher o termo e preparar a documentação necessária. Os documentos solicitados deverão ser anexados ao Termo de Habilitação e entregues em qualquer agência da CAIXA. A QUEM SE DESTINA Trabalhadores que possuam conta vinculada ao FGTS, com contrato empregatício, firmado…