Documentação Admissao

UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS VERSÃO II - F EVEREIRO DE 2011 Página | 1 CAPÍTULO I - ADMISSÃO Página | 2 SUMÁRIO CAPÍTULO I - ADMISSÃO_______________________________________________________________ 2 1. ACUMULAÇÃO REMUNERADA DE CARGO/ FUNÇÃO ______________________________________ 5 2. ADMISSÃO _______________________________________________________________________ 6 2.1. ORIENTAÇÕES GERAIS ___________________________________________________ 6 2.2. DO EMPREGADO ADMITIDO…

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA BRIGADA MILITAR DEPARTAMENTO DE ENSINO EDITAL N.º 062 /DE/2013 PROCESSO SELETIVO DE ADMISSÃO E CLASSIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO COLÉGIO TIRADENTES DA BRIGADA MILITAR DE PORTO ALEGRE, PASSO FUNDO, SANTA MARIA, IJUI, SANTO ANGELO, SÃO GABRIEL E PELOTAS PARA O ANO LETIVO DE 2014. PARTE I – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. DO ENSINO DA BRIGADA MILITAR O ensino na Brigada Militar foi instituído através da Lei Estadual n.º

Responsável pela documentação, elaborar relatório financeiro. 7- Funções: Fechamento da folha de pagamento, auxilia na admissão e demissão dos funcionários, auxilia nas compras de novos pedidos, etc. 8- Contato: Abrange todos os funcionários, desde o gerente até os fornecedores. 10- Requisitos: Ensino médio completo; Técnico em administração completo; Conhecimento básico em informática e alterdata. 11- O assistente administrativo tem responsabilidade com: Documentação dos…

Recrutamento: definição do perfil do candidato, anúncio, seleção dos canais de comunicação (jornais), avaliação do processo; Seleção: entrevista, preenchimento de ficha cadastral, contratação feita pelo RH sem a presença de psicólogo; Admissão: documentação, encaminhamento para exame médico, registro do funcionário; Demissão: aviso prévio, encaminhamento para exame médico. Administração de pessoal: controle de frequência, férias, pagamento; Treinamento: apresentação da empresa e material

Sindicatos representativos de Categorias Profissionais.  MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL (MP) ADMISSÃO ADMISSÃO  Na admissão de empregado, os empregadores precisam ater-se às diversas rotinas conforme CLT e CCT, para contratação e registro do vínculo empregatício. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL  CTPS Conforme Art. 29 CLT deverá ser Registrada pelo empregador na admissão e devolvida contra recibo em 48 horas. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL  ASO…

Nome: Higor Bruno Noberto Bezerra Vaga Pretendida: Assistente administrativo 1) Que conhecimentos básicos você pode citar referente às atividades que você já exerceu: a. no Setor Pessoal? R: Entrega de formulário de documentação para admissão e demissão, e conferencia da documentação. b. no Financeiro e Contas a Pagar? R: Pagamento de funcionários e agregados, recolhimento de guias de folhas salarial assinadas e pagas. c. na gestão de Almoxarifado? R: Coordenação,…

4 2- DESENVOLVIMENTO 5 3 - MACROPOCESSO DO RECUROS HUMANOS ADMISSÃO 7 4- MACROPROCESSO ATENDIMENTO AO CLIENTE 9 5- MACROPOCESSO ADMINISTRATIVO 10 6- MARCROPROCESSO DOS RECURSOS HUMANOS DE DEMISSÃO

contratação de pessoal se faz através da requisição de pessoal com:  aprovação do Gerente da área para substituição;  aprovação da Diretoria para aumento de quadro, assim como em todas as vagas de nível gerencial. b) Toda e qualquer admissão de pessoal deve passar, obrigatoriamente, pela área de Recursos Humanos; c) É de responsabilidade do Setor de Recursos Humanos a definição salarial do cargo; d) O recrutamento interno deve ser considerado…

documentos/informações: Cédula de identidade, CPF, cartão PIS, comprovante de endereço e de escolaridade e fotografias para prontuário. Depois de recebida a documentação, o empregador deverá: - Anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver; - preencher a ficha de salário – família; - incluir a admissão no CAGED – Cadastro Geral de Empregados e desempregados. Até o dia 15 de cada mês, a empresa deverá postar no correio o impresso, lá mesmo…

Colegiado, em 17/9/2012) O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Ciências da Computação torna público o presente Edital, no Boletim Oficial da UFPE e através do endereço eletrônico http://www.cin.ufpe.br, as normas do Processo Seletivo para Admissão – Ano Letivo 2013 ao corpo discente do Programa de PósGraduação em Ciências da Computação, Cursos de Mestrado e Doutorado: 1 – Inscrição: 1.1 - Para o Curso de Mestrado, exige-se a graduação em qualquer área do conhecimento, com…