Do Fordismo A Comunicação Flexivel

podem ser citadas três alterações na forma de gerenciamento da mão-de-obra e da produção que são indispensáveis para o entendimento do comportamento do trabalhador nos dias atuais, são elas: o taylorismo idealizado por Frederich Winslow Taylor, o fordismo adaptado do taylorismo por Henry Ford e o toyotismo elaborado por Eiji Toyoda e implementado por Taiichi Ohno. O que pode-se perceber claramente nesses modelos é a disputa que existe entre os proprietários dos meios de produção, que…

influências no trabalho é algo que nos remete descrever sobre como a sociedade contemporânea há muito tempo vem passando por várias mudanças, o que provoca significativas transformações nas relações de trabalho e produção. Principalmente a acumulação flexível e as inovações da tecnologia, o que causou flexibilidade dos processos de trabalho, conseqüentemente as novas demandas que surgiam, determinavam também uma flexibilidade no espaço de produção. Todos esses acontecimentos no mundo do…

Quanto à globalização, o autor acrescenta ao conceito de Souza Santos (2005), a discussão de Beck (1999), de que “Globalização significa os processos, em cujo andamento os Estados nacionais vêem a sua soberania, sua identidade, suas redes de comunicação, suas chances de poder e suas orientações sofrerem a interferência cruzada de atores transnacionais”. O autor salienta ainda que a globalização “não é um processo de teor natural, mas se trata de uma política de globalização, delineada…

em suas fábricas automobilísticas. O taylorismo e o fordismo são frequentemente utilizados como sinônimos, pois se complementaram e transformaram a forma de produzir e viver. A decomposição e a especialização de tarefas resultaram na diferenciação entre a força de trabalho especializada e não especializada. A principal diferença entre as duas linhas é que o taylorismo decompõe tarefas e as distribui entre os trabalhadores individuais, ao passo que o fordismo recompõe as tarefas,…

Chega ao Fim. O capitalismo monopolista, que ingressou nos anos 60, apresenta desde o início algumas criticas e questionamentos, tais como a possibilidade de um consumo de massa, cujo símbolo maior era o automóvel. Aparente mente o taylorismo-fordismo e o keynesianismo consolidaram o “capitalismo democrático”: a produção em larga escala encontraria um mercado em expansão infinita e a intervenção reguladora do Estado haveria de controlar as crises. Essa idealização da dinâmica…

contexto assistimos a uma nova fase de expropriação da mão-de-obra, a chamada acumulação flexível - a partir do modelo de produção criado pelos japoneses, toyotismo - e junto com ela a degradação das condições de trabalho, dos direitos trabalhistas e, conseqüentemente, dos trabalhadores. Ao término dos anos 60 a empresa japonesa Toyota já estava totalmente dentro desse novo modelo de produção flexível e o modelo era divulgado dentro e fora do Japão. Os princípios ideológicos…

questões relacionadas. Finalmente, faz-se algumas considerações a respeito das decisões estratégicas numa organização. 3.1. Modelos de Gestão 3 Diversos modelos têm levado os estudiosos da administração a buscarem estratégias mais atuais e flexíveis para a estruturação das organizações, de forma a cumprir a missão para a qual foram criadas. Entre esses motivos estão: · a certeza de que a mudança é um processo acelerado que envolve toda a sociedade; · a constatação da forma de…

partir do surgimento das novas tecnologias – microeletrônica, informática e biotecnologia – que permitem que empresas funcionem em rede com grau significativo de flexibilidade. As novas tecnologias são responsáveis por um novo estilo de produção, comunicação, gerenciamento, consumo, enfim, um novo estilo de vida. Assumiram a dimensão de instrumentos de transformação social econômica e cultural. Aspectos importantes Praticamente todos os países do mundo estão inseridos, procurando…

norma social de consumo, elevação da composição orgânica do capital, desenvolvimento do trabalho improdutivo. O Fordismo se configurou como o modelo de desenvolvimento seguido pelos principais países capitalistas desenvolvidos no pós-guerra. Possibilitando assim um crescimento econômico sem precedentes na historia do capitalismo. Hoje, o Fordismo, que até então era padrão de organiza cão de trabalho e produção dominante nos últimos tempos, foi substituído pela…

renúncia a determinados costumes e de adaptação a novas situações.” O mundo contemporâneo possui suas principais características, entre elas, a questão da flexibilidade. No Fordismo, o processo de trabalho era extremamente rígido, ao contrário da flexibilização, onde esta rigidez foi rompida, tornado o trabalho muito mais flexível. Esta flexibilidade gerou a flexibilização dos contratos de trabalho, ocasionando empregos casuais, subcontratações e trabalhos temporários. Sendo associados…