Do Fordismo A Comunicação Flexivel

neurologista, etc... Durante o processo de industrialização nos Estados Unidos, a partir da 1ª guerra mundial (1914 – 1919), surgiu o FORDISMO, implementado por Henry Ford nas suas fábricas de automóveis. Foram modificações no modo de trabalho na cadeia produtiva industrial, que vieram ser utilizadas em quase todo o mundo capitalista até a década de 70. O fordismo apresentava as seguintes características: a extrema divisão de tarefas entre os trabalhadores (especializações);…

desemprego……………………………………………………………………………………………………………8 Evolução histórica do trabalho……………………………………………………………………………………………9 Formas de organização do trabalho……………………………………………………………………………10/11 A crise dos modelos fordista e taylorista…………………………………………………………12 Produção flexível……………………………………………………………………………………………………..12 A produção em grupo…………………………………………………………………………………………12/13 O trabalho de equipa……………………………………………………………………………………………….13 Precarização de…

alimentícios diversos, trazendo para isso um estudo de caso, contendo soluções para as questões propostas e focando na interdisciplinaridade. O presente trabalho se dividirá em 4 etapas, as quais são: modelo organizacional e o processo de comunicação formal dentro da empresa, Análise de Mercado e avaliação da concorrência, e as possíveis ações de melhoria destacando a implantação de um Portal Corporativo. . 1º Etapa A empresa possui razão social de…

outras questões relacionadas. Finalmente, faz-se algumas considerações a respeito das decisões estratégicas numa organização. 3.1 MODELOS DE GESTÃO Diversos modelos têm levado os estudiosos da administração a buscarem estratégias mais atuais e flexíveis para a estruturação das organizações, de forma a cumprir a missão para a qual foram criadas. Entre esses motivos estão: • a certeza de que a mudança é um processo acelerado que envolve toda a sociedade; • a constatação…

Nesse contexto assistimos a uma nova fase de expropriação da mão-de-obra, a chamada acumulação flexível - a partir do modelo de produção criado pelos japoneses, toyotismo - e junto com ela a degradação das condições de trabalho, dos direitos trabalhistas e, conseqüentemente, dos trabalhadores. Ao término dos anos 60 a empresa japonesa Toyota já estava totalmente dentro desse novo modelo de produção flexível e o modelo era divulgado dentro e fora do Japão. Os princípios ideológicos e…

capitalismo como veremos. Do taylorismo à reestruturação produtiva A forma de organização do trabalho que vigorou durante boa parte do século XX e que ainda hoje é representativa no Brasil foi a que se convencionou chamar taylorismo/fordismo ou simplesmente fordismo. Sua origem remonta ao começo do século XX, quando o processo de industrialização já era forte nos E.U.A., mas a produção ainda se mantinha praticamente artesanal. Com grande capacidade de observação Frederick W.…

tirânicas. Em conseqüência, a humanização da mercadoria leva a desumanização da pessoa, a sua coisificação, a reificação, sendo ela própria transformada em mercadoria. 7. Alienação na produção As propostas de racionalização do taylorismo e do fordismo, que introduziram, entre outras, coisas a linha da montagem na produção fabril, acentuam a dicotomia concepção execução do trabalho. Com isso, o setor de planejamento se desenvolve, provocando intensa burocratização. O planejamento…

fábricas automobilísticas. O taylorismo e o fordismo são frequentemente utilizados como sinônimos, pois se complementaram e transformaram a forma de produzir e viver. A decomposição e a especialização de tarefas resultaram na diferenciação entre a força de trabalho especializada e não especializada. A principal diferença entre as duas linhas é que o taylorismo decompõe tarefas e as distribui entre os trabalhadores individuais, ao passo que o fordismo recompõe as tarefas,…

Nesse contexto assistimos a uma nova fase de expropriação da mão-de-obra, a chamada acumulação flexível - a partir do modelo de produção criado pelos japoneses, toyotismo - e junto com ela a degradação das condições de trabalho, dos direitos trabalhistas e, conseqüentemente, dos trabalhadores. Ao término dos anos 60 a empresa japonesa Toyota já estava totalmente dentro desse novo modelo de produção flexível e o modelo era divulgado dentro e fora do Japão. Os princípios ideológicos e…

................................................ 8 2- Henry Ford .............................................................................................................................. 9 2.1- A Fundação da Ford Motor Company e o Início do Fordismo .............................. 10 3- Jules Henri Fayol ................................................................................................................. 14 3.1- Teoria Clássica da Administração ...................................