VIDA

ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO NO DESPONTAR DO SCULO XX, DOIS engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administrao. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administrao Cientfica, preocupada em aumentar a eficincia da indstria por meio da racionalizao do trabalho do operrio. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clssica, preocupada em aumentar a eficincia da empresa por meio de sua organizao e da aplicao de princpios gerais da Administrao em bases cientficas. Muito embora ambos no tenham se comunicado entre si e tenham partido de pontos de vista diferentes e mesmo opostos, o certo que suas idias constituem as bases da chamada Abordagem Clssica da Administrao, cujos postulados dominaram as quatro primeiras dcadas do sculo XX no panorama administrativo das organizaes. Em funo dessas duas correntes, a Abordagem Clssica da Administrao desdobrada em duas orientaes diferentes e, at certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerncia 1. De um lado, a Escola da Administrao Cientfica, desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor. Essa escola era formada principalmente por engenheiros, como Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1861-1919), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) e outros. Henry Ford (18631947) costuma ser includo entre

INTRODUO..............................................................................................................1 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc373246914 HYPERLINK l _Toc373246915 TAYLOR E FAYOL ......................................................................................................3 ANALOGIA DOS PRINCIPIOS E TEORIAS DA ADMINISTRAO EM RELAO A EMPRESA JC…

Administrao Cientfica foi iniciada no comeo deste sculo pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inmeros seguidores, como Ford e Emerson, e provocou uma verdadeira revoluo no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua poca. A preocupao original foi eliminar o fantasma do desperdcio e das perdas sofridas pelas indstrias e elevar os nveis de produtividade por meio da aplicao de mtodos e tcnicas da engenharia industrial.…

Como consequncia da HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/RevoluC3A7C3A3o_Industrial o Revoluo Industrial Revoluo Industrial, houve um crescimento desordenado e catico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficincia e de substituio do empirismo por mtodos cientficos. Esse contexto foi propcio para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da administrao a Administrao Cientfica (Frederick Taylor) e a Teoria Clssica (Henri…

10 CONCLUSO PAGEREF _Toc354939382 h 15 HYPERLINK l _Toc354939383 REFERNCIAS PAGEREF _Toc354939383 h 16 HYPERLINK l _Toc354939384 APNDICES PAGEREF _Toc354939384 h 17 INTRODUO O Contexto Empresarial, de maneira simples e objetiva, abordando os conceitos, anlises e as mudanas ao longo do tempo at a atualidade. 2 Funes administrativas De uma forma geral identificam-se quatro funes administrativas Planejamento, Organizao, Direo e Controle. Certos autores discutem se a funo de ORGANIZAO…

de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organizao formal a existncia de grupos sociais que se mantm em constante interao social dentro da empresa os elementos emocionais e mesmo irracionais passam a merecer uma maior ateno. Teoria de Max Weber Poder racional diviso sistemtica do trabalho a empresa deve estar ligada a normas escritas, as normas por serem escritas, so passveis de mudanas estipular limites mnimos de produo ao empregado o empregado ocupar tal…

chegamos a seguinte concluso Taylor foi considerado o pai da administrao cientfica, comeou como operrio, se tornou engenheiro e chegou a altos cargos em empresas americanas. Por conta de sua vasta experincia produtiva promoveu a criao e aplicao dos conceitos de administrao na produo objetivando o aumento da eficincia ao nvel operacional. Atingiu a eficincia no trabalho dando nfase em processos inteligentes, economizando os esforos de seus subordinados com foco na reduo de custos de…

registra erradamente os nomes dos consultores. Corrija o trabalho do escriba. Escreva embaixo de cada recomendao o nome do consultor que pode t-Ia feito. Os consultores que estavam presentes na reunio eram Taylor, Ford, Fayol, Weber e Mayo. Recomendaes 1. No se esquea de simplificar as tarefas dos trabalhadores e treina-Ios para executa-Ias da melhor forma possvel. No os faa trabalhar em excesso, ou ficaro fisicamente esgotados. Autor 2. Escreva um regulamento com as obrigaes de todos…

CAMPUS BOA VISTA Mrcio Bortolozo Fundamentos relacionados a Taylor Joinville 2014 Mrcio bortolozo Fundamentos sobre Taylorismo Este trabalho ser apresentado ao Centro Universitrio Tupy Unisociesc, na disciplina de Comunicao e Expresso, ministrada pela prof Me. Rosilaine Lima Lopes Zedral, no curso de Engenharia Civil, turma ECV311, como requisito para 1 Parcial.…

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO. SUAS PREOCUPAES VISO DO EXECUTIVO PRINCIPAL VIA A EMPRESA DE CIMA PARA BAIXO BUSCA DE EFICINCIA/ PRODUTIVIDADE/QUALIDADE. SUAS OBSERVAES SE AJUSTAM INCRIVELMENTE AOS MOLDES DA ADMINISTRAO MODERNA. TESES MAIS IMPORTANTES (1) DIZ RESPEITO A PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS UNIVERSAIS - QUE PODEM SER APLICADOS S FUNES DE ADMINISTRAO EM TODAS AS FORMAS DE ORGANIZAO. (2) EXISTNCIA DE UMA TEORIA DE ADMINISTRAO (MASSA DE CONHECIMENTOS) QUE PODE - E DEVE - SER ENSINADA…