Discusão Dos Direitos Civis

o que está estu-dando. Ponto de partida Pode-se definir a Ditadura Militar como o período da política brasileira em que os militares governaram o Brasil. Este período que vai de 1964 a 1985, caracterizou-se pela falta de democracia, supressão de direitos constitucionais, censura, perseguição política e repressão aos que eram contra o regime militar. Ressalta-se que a crise política se arrastava desde a renúncia de Jânio Quadros em 1961. Após a renúncia de Jânio Quadros, em um clima…

avaliação de uma dimensão. Cada grupo deverá ter um relator e um coordenador que irá efetuar a distribuição de materiais ao ser grupo. Quanto mais diversificado for a composição de um grupo (familiares, professores, cozinheiras...) mais rica será a discusão. Em média, deve-se estabelecer cerca de 60 minutos para a discussão nos pequenos grupos. O facilitador da autoavaliação deverá mediaro debate e verificar se os demais presentes concordam com os resultados trazidos por cada grupo.…

comissionado, etc..) De acordo com Zanluca (2011), CLT, é a sigla que da origem a Consolidação das Leis Trabalhistas que regulamenta as relações trabalhistas no trabalho urbano e também no trabalho rural, visa proteger os trabalhadores, abordando seus direitos e deveres. Alguns dos principais assuntos que abordam a CLT são:     Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho Jornada de Trabalho Período de Descanso Férias A empresa D&M comércio LTDA é composta por dez funcionários…

comissionado, etc..) De acordo com Zanluca (2011), CLT, é a sigla que da origem a Consolidação das Leis Trabalhistas que regulamenta as relações trabalhistas no trabalho urbano e também no trabalho rural, visa proteger os trabalhadores, abordando seus direitos e deveres. Alguns dos principais assuntos que abordam a CLT são: • • • • Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho Jornada de Trabalho Período de Descanso Férias A empresa D&M comércio LTDA é composta por dez funcionários por…

de Equilíbrio 2................................................ 44 1 INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA O desempenho eficaz de uma empresa, no âmbito de um mercado exigente, onde um novo perfil de consumidor, mais consciente de seus direitos e que busca a melhor relação custo-benefício, já é objeto de estudos por parte de empresas que disputam a atenção e a fidelidade de seus clientes. Mais do que um bom preço, hoje o consumidor está agregando valor a qualidade e o…

setor, que se encontra em andamento. O próprio mercado vem exigindo uma adaptação às novas exigências, em que as Concessionárias por sua vez procuram se antecipar a uma clientela que exige efetividade e continuidade no atendimento e exprime seus direitos com força crescente. Como resultado desta nova situação as empresas do setor são obrigadas a introduzir novos conceitos: eficiência, eficácia e racionalização de custos tornaram-se aspectos determinantes na estratégia de atuação das empresas.

transição socialista”. Jânio Quadros: Jânio Quadros nasceu em 25 de janeiro de 1917, em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, filho de paranaenses de classe média. Estudou em Curitiba e em São Paulo, para onde se mudou na década de 1930. Formou-se em direito em 1939, trabalhou como 19 GLOSSÁRIO advogado na capital paulista antes de entrar para a vida pública. Foi eleito vereador em 1947, deputado estadual em 1950, prefeito de São Paulo em 1953 e governador em 1954. Orador…

Eliene Maria Gava Ferrão Coordenadora Acadêmica Elen Karla Trés Coordenador Administrativo Financeiro Célia Maria Pertel Coordenadores de Curso Administração/Análise Desenvolvimento de Sistemas/Petróleo e Gás Krisley Ferrareze Conceição Engenharia Civil Allan Costa Jardim Engenharia da Produção Mecânica/Engenharia Química Marielly Campos Chaves Peluchi Pedagogia/Letras Iosana Aparecida Recla de Jesus Serviço Social Ana Paula Peçanha Bibliotecária Alexandra Barbosa Oliveira Produção de…

investir em capacitação de recursos humanos, o que não vem ocorrendo de forma planejada há algum tempo. Esse momento de insegurança é ocasionado, principalmente por falta de uma política de desenvolvimento de recursos humanos, bem como pela falta de discusão e de atividades de motivação que proporcione uma nova visão e conseqüentemente uma mudança de comportamento. 3 Quanto a Viabilidade. Considerando que o custo-beneficio do projeto é satisfatório, que a…

PAULO, pelos motivos de fato e razão de direito a seguir assinadas: Rua Padre Garcia Velho, 73, conj. 41 - São Paulo - SP - CEP 05421-030 www.gouveiapadulla.com.br 1 Este documento foi assinado digitalmente por ANDREA GOUVEIA JORGE. Protocolado em 28/05/2014 às 16:16:16. Se impresso, para conferência acesse o site https://esaj.tjsp.jus.br/esaj, informe o processo 1006955-35.2014.8.26.0068 e o código 6B83B8. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA…