Discurso Organizacional

todo e qualquer discurso. O adjetivo "peão" carrega implicitamente um pré-conceito provavelmente acrescentado para descaracterizar a entidade já que "peão" está ligado a "chão de fábrica", "serviçal" e "pessoa sem instrução". Assim, "rádio peão" traduzida ao pé-da-letra significa os discursos manifestados por funcionários incultos do baixo escalão. Se isso algum dia o fora verdade, hoje sabemos que não tem validade alguma pois os discursos correm por toda teia organizacional, via comunicação

activities in the range of the treatment of toxicant and alcoholic addicted people of a certain therapeutic community. * Mestre em Sistemas SOcio-organizacionais das atividades econOmicas do Instituto Superior de Economia e Gestho da Universidade Têcnica de Lisboa. Portugal. 176 Nesta pesquisa buscamos compreender a dinamica organizacional, atraves das relacOes entre os atores de uma comunidade terapeutica de FlorianOpolis, observando seus comportamentos atraves do…

relações públicas, passando por história, planejamento e estratégia, princípios organizacionais, de públicos para cidadãos, identidade, imagem e reputação, cada uma das partes é escrita por diferentes colaboradores. A segunda parte traz um mix da comunicação organizacional, com 11 capítulos que abordam as relações com a imprensa, eventos, governança corporativa, responsabilidade social, gestão dos relacionamentos organizacionais, política cultural e patrocínio, relações públicas…

e eletrônica. 2.6. Praticar atendimento ao cliente interno e externo em concordância com programas de gestão da qualidade ao atendimento. 2.7. Organizar o ambiente de trabalho, Técnicas organizacionais Os processos são mais bem arranjados por indivíduos que têm boas técnicas organizacionais. Aqueles com essas técnicas são capazes de definir objetivos e ter horários que permitam que essas metas sejam atingidas em um tempo razoável. Eles conseguem minimizar o estresse…

Relações de Gênero e Poder: Um Estudo Com Professoras-gerentes Em Uma Universidade Pública Resumo A entrada da mulher no mercado de trabalho tem potencializado a ocorrência de mudanças na dinâmica organizacional. Com a mudança de valores na sociedade, atualmente, algumas mulheres têm exercido funções em altos postos de trabalho nas organizações, embora ainda existam desigualdades no que diz respeito às questões salariais e, até mesmo, à legitimidade do trabalho feminino. Contextualizando as

Comunicação Organizacional (Volume 1). São Paulo – SP: Editora Saraiva, 2009, p. 63 – 89 (Capítulo 4) O capítulo selecionado aborda a história e os avanços dos estudos e das práticas da Comunicação Organizacional, assim como os principais estudos realizados nos Estados Unidos e na América Latina, os paradigmas e as perspectivas mais presentes no contexto da Comunicação Organizacional. A primeira parte do capítulo traz uma retrospectiva dos estudos de Comunicação Organizacional.…

for “diferente” permanece à margem da organização; a cultura organizacional forma um objeto decifrável. UNIVERSO SIMBÓLICO As manifestações mentais assumem formas variadas: princípios, valores e códigos; conhecimentos, técnicas, crenças, tabus, etc. Em suma, as representações mentais refletem convicções sociais ou saberes. A cultura organizacional forma um Universo Simbólico e assim: UNIVERSO SIMBÓLICO As culturas organizacionais são divididas em quatro “campos de saber”: A…

OPROTUNIDADE DE QUALIFICAÇÃO CONSTANTE.  APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL  ALINHAMENTO DE CULTURA • GESTORES CONSIDERAM “TALENTO” PESSOAS QUE ENCARAM DESAFIOS, SABEM ENFRENTAR DIFICULDADES, E BUSCAR SOLUÇÕES, GOSTAM DE INOVAR E TER AUTORIDADE. A FALA DOS GERENTES NÃO CONDIZ COM A PRÁTICA, NÃO EXISTEM ESTRATÉGIAS CLARAS DE DISSEMINAÇÃO DE VALORES E CRENÇAS CULTURAIS.  AS HABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO PARA RETER O CAPITAL INTELECTUAL VÃO ALÉM DOS DISCURSOS E DE VOCABULÁRIO “BONITOS”.…

Mini-Mundo Mini-mundo é uma parcela do mundo real de interesse do usuário. Equivale a Domínio do Problema, Domínio de Conhecimento ou Universo/Domínio de Discurso. Tudo o que está fora do mini-mundo é porque é irrelevante ou "não existente". Um mini mundo é um conjunto de fenômenos em interação, onde uma interação também é um fenômeno. Cada fenômeno possui um estado em um determinado momento do tempo e as mudanças de estado são ocasionadas pelas interações entre os fenômenos de acordo…

na atualidade a partir das demandas organizacionais e do contexto do mundo do trabalho. Trata-se de uma pesquisa de caráter qualitativo - exploratório e para a análise dos dados foi utilizada a técnica de Discurso do Sujeito Coletivo. Os sujeitos de pesquisa selecionados são profissionais que amam e dedicam-se extremamente ao trabalho. No que se refere à fundamentação teórica foram elaboradas referências sobre o mundo do trabalho, as demandas organizacionais e workaholics. As…