tipagem sanguinea

Universidade Federal o Maranhão Centro de Ciências Biológicas e da Saúde Departamento de Biologia Curso de Ciências Biológicas Disciplina de Genética I Ana Paula Sodré Matos Relatório I Tipagem Sanguínea São Luís- MA 2014 Universidade Federal o Maranhão Centro de Ciências Biológicas e da Saúde Departamento de Biologia Curso de Ciências Biológicas Disciplina de Genética I RELATÓRIO I Tipagem sanguínea Relatório apresentado à disciplina Genética I, ministrada pela Prof.ª Drª Silma Regina Pereira, como pré-requisito para obtenção parcial de nota. São Luís- MA 2014 1. TÍTULO Tipagem Sanguínea 2. OBJETIVO Verificar o tipo sanguíneo relacionado ao sistema sanguíneo ABO e Rh 3. INTRODUÇAO Um tipo sanguíneo, também chamado de grupo sanguíneo, é a caracterização do sangue baseada na presença ou ausência de substâncias antigênicas herdáveis presentes na membrana das células vermelhas. Esses antígenos da membrana das hemácias podem ser proteínas, carboidratos, glicoproteínas e alguns desses antígenos podem estar na membrana de outros tipos celulares. Vários desses antígenos de membrana formam, coletivamente, o que chamamos de sistema de grupo sanguíneo. O sistema ABO, foi descoberto no início do século X, e é o mais importante sistema de tipagem sanguínea. A tipagem sanguínea é usada para determinar o grupo sanguíneo de um indivíduo e que tipos de sangue ou derivados de sangue ela pode receber. No sistema ABO,

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Evolução da área de pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas I Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração O que é Gestão de Pessoas “Conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar; organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum.” ( LACOMBE, 2004) Fonte: ARAUJO, Luis César G. de; GARCIA, Adriana Amadeu. Gestão de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I APOSTILA 1 Apresentação do Plano de Ensino -Administração de Recursos Humanos (ARH) - uma visão geral ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: A Administração de Recursos Humanos ARH é um campo de conhecimento que estuda e aborda temas de interesse para qualquer profissional, independente de sua área de atuação, especialmente para aqueles que exercem ou pretendem exercer cargos de gestão. Nesta disciplina, são abordados…

gerencial, formando, assim, uma carreira em “Y” para comportar aqueles com perfil de gestão e aqueles que possuem expertise em determinado assunto, porém não têm necessidade de gerenciar pessoas. Por outro lado, nesta mesma empresa, a área jurídica provavelmente necessitará de menos níveis de carreira. Para cada área funcional da organização é possível construir carreiras que se alinhem aos modelos da área. Os níveis se tornarão uma referência para o gerenciamento de carreira, tanto para…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Política Bolsa de Estudos - Geral RH 004 01/12 Páginas 1 de 6 ÍNDICE Assunto 1. Objetivo geral 2. Aplicação 3. Definições e pré-requisitos 4. Procedimentos 5. Descontos praticados por estado Anexo 1 – Tabela para concessão de bolsa de estudos Anexo 2 – Formulário para solicitação de bolsa de estudos Anexo 3 – Fluxograma Pag. 1 1 1 3 3 3 4 5 1. OBJETIVO GERAL A política de Bolsas de Estudos tem como objetivo informar e orientar os…

enfoque nos recursos humanos, em mercadologia, contabilidade e na dinâmica das relações interpessoais. O trabalho dissecará a empresa Casas Ceará, baseado nas disciplinas acima elencadas e procurará demonstrar o funcionamento da organização conforme o enfoque dessas disciplinas. SUMÁRIO 1-DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA PÁG. 05 1- Denominação e forma de constituição 2- Dados e fatos relevantes da origem da organização 3- Natureza e ramo de atuação 4- Informações…

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ PLANO DE ENSINO I. IDENTIFICAÇÃO |Curso: Administração | |Disciplina: Administração de Recursos Humanos I – RH I |Código: ADM 023 | |Carga horária: 72h / 4 créditos |Período…

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI/SP COMUNICADO DE ABERTURA – PROCESSO SELETIVO 001 / 2015 PROFESSORES – DIVISÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA – SESI/SP A Diretoria de Recursos Humanos do SESI/SP, por meio do INSTITUTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – DESENVOLVER RH, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 001 / 2015 para formação de CADASTRO RESERVA, nos conformes da legislação pertinente e ditames deste instrumento. I. DAS PUBLICAÇÕES / COMUNICAÇÃO 1. Todos os…

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ALGARVE CAPÍTULO IX CONDUTOS LIVRES ÁREA DEPARTAMENTAL DE ENGENHARIA CIVIL NÚCLEO DE HIDRÁULICA E AMBIENTE Eng. Teixeira da Costa Eng. Rui Lança FARO, 28 de Fevereiro de 2001 DISCIPLINA DE HIDRÁULICA APLICADA - NÚCLEO DE HIDRÁULICA E AMBIENTE IX-1 ÍNDICE 9. Condutos livres ......................................................................................................................1 9.1. Distribuição…

0569 AGENTE-FISCAL DE RENDAS - NÍVEL I / SP 2006 - FCC 01. Considere as seguintes frases: I. Ele foi o melhor jogador do mundo em 2005. II. x+y é um número inteiro. 5 05. Considere as afirmações abaixo. I. O número de linhas de uma tabela-verdade é sempre um número par. II. A proposição “(10 < 10 ) ↔ (8 – 3 = 6)” é falsa. III. Se p e q são proposições, então a proposição “(p → q) ∨ (~q)” é uma tautologia. É verdade o que se afirma APENAS em: a) I. b) II. c) III. d) I e II. e) I…