Direitos Humanos Passo 4

UNIDADE I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS DO AVA AMIBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM 3º SEMESTRE Professor: Renan Fernandes Pedroso Aluna: Vanessa Carpinetti da Silva - RA:7093576025 ABRIL/2014 TAUBATÉ – SP FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Vanessa Carpinetti da Silva RA:7093576025 RELATÓRIO DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DOS PASSOS 01,02, 03 e 04.…

..............4 Etapa 1 Passo 1,2,3 e 4- O que é a educação não formal?..............................................................5 Etapa 2 Passo 1,2, 3 e 4- O que é associativismo e qual sua relação com os projetos sociais?................................................................................................................7 Etapa 3 Passo 1,2,3 e 4- Situação Didática...................................................................................9 Etapa 4 Passo 1- Imagens que

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo Itapecerica da serra Direito Empresarial Trabalho de Direito Empresarial apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão. Andréia P .G. Costa RA 7377583766 Adriana P. Gomes RA 7377583748 Amanda P. Gomes RA 7377583620 PÓLO ITAPECERICA DA SERRA 2013 Sumário Introdução

Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Professor Ead: Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Tutora distância: Profª.Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jackeline Reis de Souza – 384391 – Tecnologia em Recursos Humanos Kênia da Silva Lara Bastos – 385854 – Tecnologia em Recursos Humanos Leonice Florencia da Costa – 384393 – Tecnologia em Recursos Humanos Antonia de Sales Costa – 384384 –

Passo 1 e 2. Dissertação e questões: Na teoria pode-se dizer que a busca pela aplicação desta norma para o fim pela a mesma foi criada está perfeito. Mas infelizmente não é o que acontece na prática! A aplicabilidade desta norma não ocorre conforme descrito no artigo 3º III, da Constituição Federal de 1988, devido a falta de conscientização do próprio “Estado”, responsável este por implementar esses fundamentos da Republica. A Desigualdade Social nunca desaparecerá ou diminuirá…

RELATÓRIO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES CURSO DIREITOS HUMANOS E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS DATA DO CUROS: OUTUBRO À DEZEMBRO DE 2011 Angélica Novais Pinto RA 2834715 SÃO PAULO 2012 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL – PÓLO DE ITAPECERICA DA SERRA DIREITOS HUMANOS E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Atividade sobre “Curso de Direitos Humanos e Mediação de Conflitos”. Apresentado à UNISA…

Diversidade como um direito de todo e qualquer indivíduo ► Etapa 1: • Passo 1 – Individual ❖ Pesquisar, em livros, jornais, revistas e sites, a respeito do tema “Direitos Humanos e Pluralidade Cultural”. ❖ Sites sugeridos para pesquisa: ✓ Declaração Universal dos Direitos Humanos. Disponível em: HTTP://unicrio.org.br/img/DecIU_D_HumanosVersoInternet.pdf . Acesso em: 19 set.2012. ✓ Declaração das Nações Unidas Sobre os Direitos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo Itapecerica da serra Direito Empresiral Trabalho de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão. Prof. Me Ademir Cavalheiro Leite. Andréia P .G. Costa RA 7377583766 Adriana P. Gomes RA 7377583748 Amanda P. Gomes RA 7377583620 PÓLO ITAPECERICA

3) O ser humano como sujeito teleológico: O trabalho passa a ser utilizado como necessidade (fim), é utilizado simplesmente para satisfação das necessidades,, sem prazer, sem satisfação. O “correr atrás” passa a ser normal a história do trabalho fica em segundo plano. 4) O trabalho na contemporaneidade: O homem vive para o trabalho, sem ter nele uma atividade prazerosa. A atividade do trabalho passa a ser odiosa, passa a ser uma atividade imposta. 5) Relação ser humano x trabalho: O

deficiente físico e mental encontra inúmeras dificuldades para se adaptar ao mundo onde o diferente é visto como incapaz ou menos capaz nos atributos da vida cotidiana, è observável que os seres humanos considerados normais ainda não compreendem a idéia de que os seres humanos diferentes são seres humanos. Pessoas e governos de vários países no mundo se mobilizam para mudarem esta realidade mundial , como a declaração de Salamanca que tem por finalidade ofertar ao portador de…