Projeto de Pesquisa

Sumário 1 Apresentação 1.1 Visão da Empresa 2 Equipe 2.1 Presidente 2.2 Vice Presidente 2.3 Diretor Jurídico 2.4 Diretor Financeiro 2.5 Diretor Contábil 2.6 Diretor Recursos Humanos 2.7 Diretor Departamento Pessoal 2.8 Diretor de Vendas 2.9 Diretor de Marketing 3 Empresa Usimetal 3.1 Problemas 3.2 Proposta de Revezamento 3.3 Direitos dos Trabalhadores 3.4 Documentos Necessários 3.5 Documentos Proibidos 3.6 Plano de Salários 3.7 Benefícios 4 Conclusão 1 Apresentação ONE CONSULTORIA É uma empresa especializada em consultoria trabalhista, que atua no mercado de trabalho há 10 anos e foi fundada por Vitor Hernandes Plaza em sociedade com Vinicius Zanella Ferreira. Fornece soluções práticas aos seus clientes e parceiros nos segmentos de indústria, comércio e serviços. Conta com funcionários altamente qualificados, visando atender as demandas e necessidades dos clientes de maneira pró-ativa. Foca na gestão preventiva para auxiliar a todos os membros da empresa nos direitos trabalhistas. 1.1 Visão da empresa Visão: Ser reconhecida como referência em desenvolvimento organizacional de serviços prestados a empresas. Missão: Transferir conhecimentos e benefícios aos clientes para uma melhor interação no mercado de trabalho. Valores: No dia a dia de trabalho são visíveis à ética, respeito, integridade, comunicação e desenvolvimento profissional e pessoal. 2 Equipe 2.1 PRESIDENTE

DIREITO CIVIL III – TEORIA GERAL DAS OBRIGAÇÕES CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO – UNIRP CURSO: DIREITO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 DIREITO CIVIL III – TEORIA GERAL DAS OBRIGAÇÕES 2739390125095Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial para aprovação junto à disciplina de Direito Civil III do Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP, sob responsabilidade do Prof.…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O que reserva a carreira do Curso: O Tecnólogo em Processos Gerenciais formado pela UNIRP terá condições de atuar: • • • • • • • • Na elaboração de planos de negócios para estudo de criação e viabilidade de novos negócios; Na gestão do próprio negócio; Na gestão de recursos humanos, compreendendo recrutamento, seleção, conhecimento de legislação trabalhista, desenvolvimento de equipes (motivação, conflitos, negociação,…

KN¹; MENINO, LSS¹; SASSAKI, PF¹; ALVES,SA²; SAAD, PC²; VETORAZZO, AJ²; BASSO, FMA² 1 Graduando do Curso de Fisioterapia UNIRP, 2 Docente do Curso de Fisioterapia UNIRP INTRODUÇÃO Distrofia Muscular Progressiva do tipo Duchenne (DMD) refere-se à doença genética, de caráter recessivo. Acomete crianças do sexo masculino e, caracteriza-se por fraqueza progressiva da musculatura esquelética, perda da deambulação e óbito na segunda ou terceira década de vida decorrente de alterações…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO - UNIRP PLANO DE ENSINO 2015 I - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: DISCIPLINA .......... : MECÂNICA GERAL CURSO .................. : ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO PERÍODO .............. : 5º. CARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMANAL: 02h CARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMESTRAL: 40h CARGA HORÁRIA NÃO PRESENCIAL SEMESTRAL: 40h CARGA HORÁRIA TOTAL: 80h II - EMENTA: Sistemas de forças aplicados a um corpo rígido. Estática. Cinemática do ponto material e corpo rígido. Dinâmica do ponto…

Contexto Social Cristiane Miziara Mussi Professora de Direito Previdenciário na Unicastelo, em Fernandópolis (Campus VII) e no Master Concursos em Rio Preto; Professora de Direito do Consumidor no Centro Universitário de Rio Preto-UNIRP; Professora da Faculdade Integrada de Mirassol-FAIMI; Advogada; Especialista em Direito do Consumidor UNIRP; Mestranda em Direito Previdenciário da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo-PUC/SP. Recentemente, o País sofreu um grande avanço…

LIMA TRANSEXUAIS: DIREITO À REDESIGNAÇÃO SEXUAL E MODIFICAÇÃO DO ASSENTO DE NASCIMENTO BACHARELADO EM DIREITO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO – UNIRP SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2002 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO UNIRP TRANSEXUALISMO – DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS ASSEGURADOS NA CONSTITUIÇÃO Cristina Morales Lima ORIENTADOR: Amauri…

Direito Processual do Trabalho I – Módulo I CONSIDERAÇÕES INICIAIS: Quanto ocorrem conflitos de interesse/pretensões resistidas, apresentam-se, como formas de solução: auto-tutela (não recomendável); renúncia (não recomendável); mediação; arbitragem; processo. Esta última forma é realizada por meio da jurisdição (poder-dever do Estado dizer o direito e dar a cada um o que é seu, visando o restabelecimento do equilíbrio). Estudemos, pois, a máquina estatal de solução de conflitos. O PODER…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO PLANO DE ENSINO 2014 I - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL II CURSO: DIREITO PERÍODO: 4ºCARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMANAL: 2h CARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMESTRAL: 40h CARGA HORÁRIA TOTAL: 40h II - EMENTA: Sociedade Limitada. Empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI). Sociedades coligadas. Cooperativas. III - OBJETIVOS: Apresentar ao aluno a ciência jurídica, buscar despertar no discente a necessidade do…

UNIRP – CENTRO UNIVERSITARIO DE RIO PRETO Ato ilícito e responsabilidade civil subjetiva e objetiva; própria e de terceiros. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Direito Civil, no curso de Direito, no Centro Universitario de Rio Preto – UNIRP. Jonathan Henry Zerunian – código: 20095422 20 de outubro de 2013 São José do Rio Preto – SP INTRODUÇÃO Trabalho com objetivo de obter de sabedoria e…