Direito Trabalhista E O Previdenciário São Importantes Na Gestão

...................................................................8 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste o conceito de contabilidade, seu objeto, seus objetivos, Escrituração contábil, Métodos da Partidas Dobradas, Contabilidade da Gestão Empresarial, sua importância e o papel do gestor, Demonstrações Contábeis, Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado, Visão e Missão da Empresa, Conceito de administração, papel do administrador nas entidades, As organizações e…

Machado 2° Semestre 2013 sUMÁRIO 1.O INTRODUÇÃO 3 2.0 NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO ...............................4 3.0 FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO ..........................................................5 3.1 Sistema de Gestão Integrada..............................................................................7 4.0 PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO..............................................7 5.0 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE…

sistema está a cargo de toda a sociedade. O art. 194 da Constituição Federal preceitua que a seguridade social compreende umas conjuntas integradas de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Em seu parágrafo único estabelece princípios aplicáveis à seguridade social, ao qual devem ser acrescidos outros enunciados, como o caput do art. 195, seus §§ 5º e 9º. O seu…

1 OS DIREITOS SOCIAIS NA ERA VARGAS: a Previdência Social no processo histórico de constituição dos Direitos Sociais no Brasil Ana Patrícia dos Anjos Souza* RESUMO Estudo sobre o processo pelo qual os direitos sociais foram conquistados no Brasil no período em que Getúlio Vargas estava no poder, situando a Previdência Social neste período. Palavras-chave: Direito Social, Previdência Social, Estado Brasileiro. ABSTRACT Study on the process for which the social rights had…

negócios cujo faturamento não ultrapasse a R$ 36 mil anuais, o que dá uma média mensal de R$ 3 mil. Não é permitido ao empreendedor ter sócios no negócio, também poderá ter somente um empregado registrado. Há que se observar às atividades econômicas, que são permitidas no momento da opção. Esse sistema também não é permitido para quem seja sócio de outras empresas. A opção por esse regime deve ser feita em janeiro. A tributação limita-se a valores fixos de R$ 5,00 de ISS e R$ 1,00 para o…

saúde no trabalho são as condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar a segurança e a saúde de funcionários ou outros trabalhadores, visitantes ou qualquer outra pessoa no local de trabalho. No Brasil, a segurança e a saúde do trabalhador são protegidas pela legislação, em especial pelo Sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST). A constituição Federal (CF) aborda a SST em vários dispositivos, sendo o mais explicito deles o artigo 7º, que estabelece como direitos…

PERIODIZAÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO O início da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado e eliminou o sistema de escravidão que persistia até o momento, incompatível com o ramo justrabalhista. Como conseqüência

médio porte e populares nesta cidade. Em meio a um mundo globalizado e competitivo, estas empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Atualmente, estas duas empresas tem conhecimento da relevância de um Plano de Cargos e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ ANTONIO RODRIGUES RA 9576432326 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD Profª Esp. Mônica R. de Moraes PORTO ALEGRE/RS 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Contexto 4 Passo 01 6 Passo 02 8 Passo 03 9 Recomendações Finais

LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo 4 – Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Nome Professor-Tutor Externo: Dayane Luiz IMBITUBA 2012 SUMÁRIO 1. TEMA E PROBLEMA 01 2. JUSTIFICATIVA 02 2.1 GESTÃO FINANCEIRA.. ..........................................