Direito Do Trabalho Legislação Trabalhista E Inspeção Do Trabalho

Universidade Salgado De Oliveira Graduação Tecnológica Em Processos Gerenciais Disciplina: Segurança Do Trabalho e Ergonomia Prof. Valdemir Quintanilha Trabalho Acadêmico NR-3: Embargo e Interdição NITERÓI /2014 Grupo: Felipe Junior dos Santos Flávia Ferraz Izabel Pereira do Nascimento Sumário 1. Introdução 2. O que é a NR-3: significado dos termos “Embargo” e “Interdição” 2.1. Responsáveis por embargos e interdições 3. Objetivos da NR-3 4. NR-3 e suas aplicabilidades

APLICAÇÃO E BENEFICIOS DA SEGURANÇA DO TRABALHO José Ricardo Benkendorf dos Santos Prof. Fernando Cesar Villain Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho - SEG 0100 20/06//2012 RESUMO O presente artigo discorre sobre a cultura do imediatismo na produção e a importância e os benefícios de investimento em segurança do trabalho. Cita leis e casos verídicos de empresas que aprenderam da forma mais difícil e onerosa às beneficies que o investimento

A RELAÇÃO DO SER HUMANO COM O TRABALHO Considera-se que o grande diferencial entre os seres humanos e os demais espécimes animais é a capacidade de transmitir, de geração em geração, os conhecimentos acumulados e as experiências vividas. Esta capacidade faz o ser humano tratar de forma diferente a sua relação com as atividades do cotidiano, quando comparado com outros espécimes. A raça humana, em um passado não tão distante, começou sendo extrativista, aproveitando o que a natureza lhe…

Legislação Trabalhista A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade

FANTASIA CEPROSC CNPJ 01.851.7141421/65 CNAE 1092-9 GRUPO C-2 GRAU DE RISCO 03 ATIVIDADE SERVIÇOS EDUCACIONAIS CIPA gestão 2009 2010 4 EFETIVOS 4 SUPLENTES 1 SECRETÁRIO EFETIVO 1 SECRETÁRIO SUPLENTE SESMT 1 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ESTABELECIMENTO ENDEREÇO Rua Barroso BAIRRO Centro MUNICÍPIO Teresina TELEFONE (86)32323435 CEP 74989-901 Email ceprosc@gmail.com Responsável pela implantação do ppra: SESMT local…

OS PRINCIPIOS CONSTITUCIONAIS NO DIREITO DO TRABALHO, PRECEITOS LÓGICOS E APLICAÇÃO NA ATUALIDADE. O objeto do referido estudo visa conhecer o tratamento jurídico que vem sendo dado ao tema nos dias hodiernos e a conceituação dos vários princípios constitucionais e a sua interferência de fato no nosso atual direito laboral relativos á sua utilização e influência em suas bases epistemológicas. O interesse pelo assunto nasceu ao perceber que os princípios constitucionais que são as bases…

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO: COMO OTRABALHADOR PODE SE BENEFICIAR E A EMPRESA REDUZIR CUSTOS. RESUMO Todos sabem sobre a importância da segurança no trabalho, dentro do ambiente laboral, o que nos últimos anos tem tido uma atenção especial dos órgãos do governo devido ao aumento das ofertas e vagas no mercado de trabalho. Porem pouco se sabe sobre o Fator Acidentário Previdenciário (FAP),…

PROCESSO DO TRABALHO: MEIOS DE PROVA INTRODUÇÃO Sabe-se que o procedimento judicial é composto de uma sequência lógica de fases, a postulatória, instrutória, decisória e executória. Todas possuem uma finalidade precípua e devem observar alguns atos pré-ordenados e necessários. Se as partes, por qualquer motivo, não celebrarem um acordo, começará a instrução do processo e é nesse ponto que entram as provas. De um modo geral, todos os meios legais e moralmente legítimos são hábeis para

CAPITULO-6 PROGRAMAS DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PSST Um projeto multidisciplinar exclusivo com ações integradas e abrangentes. O Programa de Saúde e Segurança no Trabalho – PSST é uma proposta multidisciplinar exclusiva da ZAET ALIMENTOS S.A, com ações integradas e abrangentes para prevenção de riscos ambientais e controle médico da saúde ocupacional. Formado pela integração entre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, o Programa de Controle Médico de…

NTRODUÇÃO Neste trabalho foi apresentado um resumo do surgimento de conflitos de relacionamentos, em cima deste conceito, passamos pelas técnicas e visões aplicáveis a este estado tão comum a qualquer organização, o tão conhecido como conflito organizacional. O fato de não sermos máquinas pré-programadas, cuja execução de trabalhos não se restringe ao campo puramente lógico e analítico de nossas ações, nos trazem várias vantagens e também várias desvantagens e uma