Dinâmica Sobre Motivação

Administração. 2) O desenvolvimento das chamadas ciências humanas (principalmente psicologia e sociologia) que vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. 3) As ideias de John Dewey (filosofia pragmática) e Kurt Lewin (Psicologia Dinâmica); e 4) As conclusões da experiência de Hawthorne (1927 a 32) por Elton Mayo. A experiência de Hawthorne: em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisas iniciou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company, situada…

Recursos Humanos nas disciplinas Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica de Relações Interpessoais, 2011/2. Orientador: Profª: Kelly Mariano SÃO PAULO 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos referentes as matérias de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica de Relações Interpessoais. Ao visitarmos uma organização, identificamos…

diferentes visões sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade. Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações…

Dinâmica das relações interpessoais * Conceito de dinâmica das relações interpessoais O conceito das Relações Humanas é uma teoria de gestão, incluída na Escola Comportamental, fundada por Elton Mayo na sequência das conclusões obtidas em diversos estudos realizados em várias empresas norte-americanas. Destes estudos destaca-se um, realizado entre 1924 e 1932, numa fábrica da Western Electric Company em Hawthorne (próximo de Chicago), localidade que veio a dar o nome ao estudo:…

ver - e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma severa à época na fábrica: conflitos entre empregados e empregadores, apatia, tédio, a alienação, o alcoolismo, dentre outros fatores que tornavam difícil a convivência no meio trabalhístico. Esta experiência, na sua primeira fase, pretendia confirmar a influência da iluminação sobre o desempenho dos operários. Nos resultados,…

Criminologia Clínica 2. MOTIVAÇÃO CRIMINAL E SEUS PARADIGMAS 1. Paradigma causalista 2. Paradigma multifatorial 3. Paradigma crítico 4. Paradigma da passagem ao ato versus paradigma da reação social 5. Paradigma das inter-relações sociais 3. MODELOS DE CRIMINOLOGIA CLÍNICA E OS PARADIGMAS DE MOTIVAÇÃO CRIMINAL 1. Conceito de criminologia clínica 2. Modelo médico-psicológico de Criminologia Clínica e o paradigma casual de motivação…

CONCEITOS BÁSICOS DA MOTIVAÇÃO O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento manifestado, a ação de executar uma tarefa com muito mais afinco. O desempenho não depende somente de habilidades pessoais, mas também da motivação de cada um, por essa razão indivíduos menos capacitados podem superar pessoas mais engenhosas. Conhecer algumas antigas teorias sobre motivação é importante para conhecer os fundamentos das teorias modernas. Teoria

relacionamentos intragrupais e estilo de liderança. Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio…

DINÂMICA - MANTENHA CHEIO SEU BALÃO OBJETIVO: trabalhar a auto-estima, a valorização pessoal e profissional em encontro com professores. ORIENTAÇÕES 1. Falar para os participantes do encontro: ninguém pode te motivar a não ser que você queira. Não existe motivação pessoal, o que exite é auto-motivação. Se você insistir em ser um "bola murcha" nem Deus te ajuda. Você pode fazer mil treinamentos e nada consegue. Agora se você quiser ser um balão bem cheio, Deus te ajuda e dar condições

VISÕES GERAIS DE HAWTHORNE-------------------------10E 11 CONCLUSÕES APRESENTADAS POR ELTON MAYO-------------------11 HOMEM SOCIAL---------------------------------------------------------12 DECORRÊNCIAS DA TEORIASDAS RELAÇÕES HUMANAS----------12 MOTIVAÇÃO-------------------------------------------------------------12 NECESSIDADES OU MOTIVOS-----------------------------------------13 LIDERANÇA-------------------------------------------------------------13 ESTILOS DE…