Dinâmica Sobre Motivação

Sejam Bem Vindos: Palestra: Motivação Pessoal. Ministrante: Jonathan Alves. Parcerias: Carga Horária: 120 minutos Conteúdo * Introdução; * Conceitos de “Motivação”; * Motivação Pessoal e Empresarial; * Benefícios da “Motivação”; * Desmotivação; * Dinâmica do Elo; * Vídeo Motivacional; * Considerações Finais; * Apelo Social. Introdução: “Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio”. “Quem não quer fazer nada sempre encontra uma desculpa.”

organizacionais. Com a Teoria das Relações Humanas uma nova visão passa a ser focada especificamente: Motivação, Liderança, Comunicação, Organização Informal, entre outras. Os então superados conceitos clássicos da administração, hierarquia, racionalização do trabalho, passam a ser contestados, onde o ¨Homo Economicus¨ é substítuido pelo ¨Homo Social¨. 2. Influência de Motivação Em primeiro, pode-se definir motivação como algo que move o indivíduo, levando-o a agir, e que o sustenta…

Busson 17 de abril de 2012 Conceito de Motivação O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. É acreditando neste conjunto de fatores que existe dentro de cada um de nós e que faz com que determinemos nosso jeito de ser e estar na vida que conseguimos alcançar aquilo que desejamos. A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação é a força, o impulso…

Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética”. Question2 Leia atentamente o texto a seguir e responda às questões 02 e 03. Um computador e um robô não têm condições meio de cuidar do ambiente, de chorar sobre as desgraças dos outros e de rejubilar-se com a alegria do amigo. Um computador não tem coração. Só nós humanos podemos sentar-nos à mesa com o amigo frustrado, colocar-lhe a mão no ombro, tomar com ele um copo de cerveja e trazer-lhe consolação e

trabalho ao trabalhador. Enquanto a primeira fase da Psicologia Industrial tinha o domínio do aspecto meramente produtivo, a segunda enfatizava os aspectos individuais e sociais do trabalho, com o estudo de temas predominantemente sociais, como motivação, liderança e relações. Tal evolução de pensamento, somada à conjuntura da época, vivenciada pela crise de 1929, fez emergir a necessidade de reavaliar conceitos e princípios administrativos dogmáticos e prescritivos, criando assim uma…

PROFESSORA: SILVANA PEREIRA MOTIVAÇÃO Desenvolvimento de uma pesquisa sobre motivação empresarial para atender as exigências da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional QI, sob a orientação da professora Silvana Pereira. Viamão, Maio de 2012. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A MOTIVAÇÃO 5 3 TEORIA DE…

endormarketing tem obtido uma grande importância no mercado atual e a organização tem investido cada dia mais na relação entre o colaborador e o cliente, verificou-se que existem falhas de comunicação entre as áreas que atrapalham o bom desempenho e motivação dos colaboradores, deve-se aplicar também um treinamento onde a relação da empresa e público interno seja mais valorizada e não somente o relacionamento do público interno com o cliente. 3. OBJETIVO GERAL Minimizar as falhas…

MOTIVAÇÃO A motivação dentro da organização está relacionada à qualidade, desempenho e esforços dos colaboradores, assim demonstrando o desenvolvimento para atingir os resultados desejados da organização e da valorização profissional. Com o avanço tecnológico e na era da globalização, apresenta-se o aumento da competitividade entre as organizações, custos de contratação e treinamentos, a exigência do melhor desempenho a alto conhecimento de seus colaboradores está cada vez…

futuro pertencerá às empresas dinâmicas, flexíveis e inovadoras, elas viverão em um ambiente cada vez mais turbulento, continuarão a ampliar suas fronteiras e domínios, continuarão a diferenciar suas atividades fabris e a concorrência tornar-se-á cada vez mais aguda. Desenvolvimento Organizações mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria um meio termo? Administração como Habilidade Humana A habilidade humana fala sobre a…

agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os princípios clássicos passam a ser duramente contestados. O engenheiro e o técnico cedem lugar ao psicólogo e ao sociólogo. O método e a máquina perdem a primazia em favor da dinâmica de grupo. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo completamente diferente, pois o homoeconomicus cede lugar ao homem social. A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas.…