Dinâmica Sobre Motivação Em Enfermagem

ADMINISTRANDO OS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM INTRODUÇÃO As inovações tecnológicas têm provocado importantes mudanças no contexto empresarial, com reflexos no mercado de trabalho, em especial, na área de saúde, reduzindo os cargos, aumentando as diferenças salariais, criando novas profissões e descredenciando outras, constituindo-se em um desafio para o homem moderno que necessita promover sua adaptação, seu desenvolvimento pessoal e profissional para conviver nessa nova realidade (MUNARI

Ensino de enfermagem em nível médio: utilização de estratégia facilitadora com material reciclável Ensino de enfermagem em nível médio: utilização de estratégia facilitadora com material reciclável NURSING TEACHING IN MIDDLE LEVEL OF A TECHNICAL COURSE: THE USE OF A FACILITATOR STRATEGY WITH RECYCLABLE MATERIAL ENSEÑANZA DE ENFERMERÍA EN NIVEL MEDIO: UTILIZACIÓN DE ESTRATEGIA FACILITADORA CON MATERIAL RECICLABLE Lucia Tobase1,Regina Toshie Takahashi2 RESUMO Este…

quadro obsessivo-compulsivo em relação à comida. É a mais freqüente causa genética de obesidade em humanos e sua prevalência é estimada em 1 Alunos do Curso de Enfermagem das Faculdades Integradas de Três Lagoas - AEMS; 2 Docente da AEMS – Faculdades Integradas de Três Lagoas – MS. Especialista em Formação Didático-Pedagógica em Enfermagem. um afetado em 10-15 mil nascimentos. Na maioria dos casos da síndrome, o risco de recorrência (ter outro filho afetado) é muito pequeno (próximo…

Viana Fernandes Adilséia Soriani Batista Marcos Augusto N. Leite RESUMO Devido a relevância da equipe de enfermagem nos hospitais, faz-se necessário que esses profissionais sejam adequadamente “cuidados” pelas empresas de saúde. Muitas instituições de saúde em parceria com a Diretoria de enfermagem, determinam estratégias que vislumbrem a satisfação da equipe de enfermagem (cliente interno). Este estudo, evidencia que o endomarketing e a pesquisa de clima organizacional…

rotina em uma atividade, pois busca reduzir o tédio e aumentar a motivação por meio da diversificação das atividades. Em empresas em que o trabalho é muito repetitivo, aconselha-se utilizar a rotação de cargos, para diminuir a rotina e promover a motivação para as outras atividades. Verificar se a empresa aplica dinâmica de grupos ou jogos em treinamentos. A empresa não utiliza esses recursos. Caso não exista a aplicação de dinâmica ou jogos, você acredita que essas técnicas…

0. INTRODUÇÃO No âmbito da Unidade Curricular Enfermagem I, na área temática Enfermagem, foi-nos proposto a elaboração de um trabalho sobre os Instrumentos Básicos de Enfermagem (IBE’s), após nos ter sido dada uma introdução sobre cada um dos instrumentos individualmente em aulas teóricas. O tema atribuído teve por base a realização de uma observação participativa, de acordo com o programa de articulação teórico-prática. Assim, os alunos deslocaram-se a uma unidade de saúde (centro de saúde

HISTÓRIA DA ENFERMAGEM 1 HISTÓRIA DA ENFERMAGEM Este material é parte integrante da disciplina “História da Enfermagem” oferecido pela UNINOVE. O acesso às atividades, as leituras interativas, os exercícios, chats, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente de aprendizagem on­line. 2 HISTÓRIA DA ENFERMAGEM Sumário AULA 01 • AS PRÁTICAS DE SAÚDE E A ATUAÇÃO DA ENFERMAGEM…

vanessa rosa SATISFAÇÃO NO TRABALHO A SATISFAÇÃO COMO FATOR PRIMORDIAL NA ATUAÇÂO DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM NUMA UNIDADE INSTITUCIONAL DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à conclusão da disciplina de Psicologia no Trabalho. Orientador: Prof. Iuri Luna, Dr. Florianópolis 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Identificação do Trabalho Escolhido 6 3 Método 8 3.1 PARTICIPANTES…

fundamentos organizacionais; 2. MÉTODO DE PESQUISA 2.1. Coleta de Dados Foram realizadas entrevistas com a coordenadora e gestor da unidade e aplicados questionários com os funcionários. Os questionários continham perguntas relacionadas a: A visão sobre o estilo de liderança da empresa; Satisfação quanto ao ambiente físico e social da organização, oportunidades de treinamentos, crescimento, integração, plano de cargos, salários, benefícios e comunicação; Realização e…

OBSERVATÓRIO RH NESC/UFRN PESQUISA INTEGRANTE DO PLANO DIRETOR 2004/2005 ROREHS/MS/OPAS A FORMAÇÃO DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE: UMA EXPERIÊNCIA EM CONSTRUÇÃO Sheila Saint-Clair da SilvaTeodósio (Coordenadora) Prof. do Departamento de Enfermagem da UFRN Leda Maria de Medeiros Hansen Coord. Pedagógica do CEFOPE/RN Janete Lima de Castro Coord. do Observatório RH NESC/UFRN Jorge Luiz de Castro Subcoord. de Investigação e Informação de RH da SESAP/RN Natal/RN 2006 …