Dinâmica Grupos

DINÂMICAS DE GRUPO NA PRÁTICA * Cristina Balerini As dinâmicas de grupo são ferramentas que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. Por meio delas é possível detectar nos candidatos traços de personalidade, crenças, valores, habilidades e conhecimentos. Nos processos seletivos, é cada vez mais comum o uso de dinâmicas e também de jogos para grupos. Os objetivos dessas técnicas são variáveis: integração, sociabilidade, levantamento de competências, criatividade, avaliar como as

Dinâmicas de Grupo: 1- Adivinhe quem é? Grupo: crianças ou adolescentes. Objetivos: Essa dinâmica é ideal para que o grupo se conheça um pouco melhor, descontraindo os alunos para uma atividade posterior. Tempo: O orientador estipula o tempo de duração. Local: sala de aula ou uma sala grande. Material: folhas avulsas, lápis e borracha. Desenvolvimento: Divide-se a sala em dois grupos: A e B. Cada aluno escreverá em uma folha avulsa: seu nome e algumas curiosidades sobre ele

DINÂMICA DE GRUPO - RESUMO A temática dos grupos sociais foi objeto da preocupação dos sociólogos desde os primórdios da sociologia, com suas distinções a respeito de diferentes tipos de grupos e da preocupação com a análise das características essenciais dos grupos humanos. Foi em 1936, com Kurt Lewin que surgiu nos Estados Unidos a Dinâmica de Grupo como campo de pesquisa. Foi ele que introduziu o termo Dinâmica de Grupo nas ciências sociais. Interessava-se em conhecer, através de pesquisas

Dinâmicas de Grupo para: Socialização, Integração, Mobilização, Reflexão, Adolescentes, Jovens, Reuniões, Educação Infantil e etc Segue uma lista de diversas dinâmicas de grupo. O BONECO Objetivo: Fazer o grupo refletir de que forma assimilamos a PALAVRA DE DEUS em nossas vidas. Material: um bolinha de isopor, um giz, um vidrinho de remédio vazio, uma esponja e uma vasilha com água. Descrição: Primeiro se explica que a água é a palavra de Deus e que o objeto somos nós, depois…

Índice Introdução As dinâmicas de grupo, de uma forma muito geral, representam a criação e evolução de grupos formais ou informais em determinado contexto. Nesta exposição vão ser analisadas essas dinâmicas a nível organizacional. A formação de grupos permite atingir resultados que não seriam alcançados a nível individual, e que representam uma mais-valia para a organização. Esses resultados englobam a satisfação

SUMÁRIO Pág. INTRODUÇÃO DINÂMICA DO EMBOLADÃO CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA 6 7 8 9 6 INTRODUÇÃO A dinâmica de grupo é um procedimento utilizado pelas organizações, visando identificar o comportamento em um determinado grupo funcional e capacitá-lo para situações verificadas no exercício de suas atribuições. A premissa principal que fundamenta o tema é que nenhum homem vive sozinho. Na verdade, estamos a todo o momento nos relacionando direta ou indiretamente. Ter habilidade

Sumário Dinâmica em Grupo 2 Os sete erros da dinâmica de grupo 3 Como se destacar na dinâmica de grupo. 4 Nossa Dinâmica 5 Dinâmica em Grupo As dinâmicas de grupo são atividades com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga em uma empresa, para que, então, o recrutador possa conhecer melhor os participantes. Nas brincadeiras em uma dinâmica, as pessoas deixam transparecer suas características pessoais e, portanto, é possível saber quem é…

Introdução A dinâmica de grupo coloca os candidatos diante de situações onde terão que demonstrar sua forma de reação. Poderá avaliar características individuais no que se refere aos seguintes fatores: liderança; velocidade de ação; iniciativa; criatividade; espontaneidade; controle de ansiedade e tensões; habilidade de lidar com situações agressivas e outros. Tanto a aplicação como a interpretação dos exercícios de dinâmica exige a participação de um psicólogo ou pessoa com a…

um novo colaborador. Com isso, passaram a utilizar as dinâmicas de grupo no processo seletivo, onde economizam tempo, conseguem encontrar candidatos para determinado perfil e também estimular os candidatos, maximizando suas competências nas dinâmicas. As empresas buscam encontrar um conjunto de habilidades em determinado candidato, as quais fiquem de acordo com o cargo a ser preenchido. CHIAVENATO (1999, p.114) considera que as dinâmicas de grupo, é possível identificar estas habilidades…

201 Dinâmicas de Grupo 201 Dinâmicas de Grupo 1 201 Dinâmicas de Grupo 2 201 Dinâmicas de Grupo Índice 1. O Presente 2. Dinâmica do "O que você parece pra mim..." 3. Dinâmica do Desafio 4. Dinâmica "Tiro pela Culatra" 5. Dinâmica do Sociograma 6. Dinâmica do Emboladão 7. Dinâmica do Sentar-se no Colo 8. Dinâmica do "João Bobo" 9. Dinâmica do Nome 10. Dinâmica do "Escravos de Jó" 11. Dinâmica da "Escultura" 12. Dinâmica da "Sensibilidade" 13. Dinâmica do"Mestre"