Dinâmica Grupo Comunicação

integrante contendo peças misturadas e variadas dos 4 quebra-cabeça que a dinâmica propõe, muito importante que tenha um slide para melhor esclarecer as regras aos participantes. Desenvolvimento: Gestor ou alguém responsável pela dinâmica esclarece o jogo. “Vocês vão se dividir em grupos de no máximo 7 pessoas, onde cada um receberá um envelope contendo peças de um quebra-cabeça, que devem ser abertos somente após autorização” Cada grupo tem que montar um quebra cabeça, porem terão…

“Conte-me sobre uma situação em que você estimulou o trabalho em equipe no desenvolvimento de algum projeto, privilegiando a comunicação entre as pessoas envolvidas”. Exemplo de resposta incompleta  “O líder alertou que estávamos com problemas de comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento”.  Contexto: problemas de comunicação  Ação: fez um levantamento e identificou falta de treinamento.  Resultado: qual foi? Exemplo de…

INTRODUÇÃO O campo de estudo da psicanálise de grupo se caracteriza por várias contribuições de pesquisadores influenciados pelas obras freudianas, kleiniana e outros. Pesquisadores que desenvolveram pesquisas sobre a formação de grupos e os fenômenos manifestos nos mesmo. São teorias e métodos que contribuem para compreensão da formação e manutenção desses grupos. O presente trabalho tem por objetivo mostrar de forma breve a contribuição da teoria psicanalítica, bem como alguns dos…

Dinâmicas de Grupo As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. Para que servem: - Para levantar a prática: o que pensam as pessoas, o que sentem, o que vivem e sofrem. - Para desenvolver um caminho de teorização sobre esta prática como processo sistemático, ordenado e progressivo. - Para retornar à prática, transformá-la, redimensioná-la. - Para incluir novos elementos…

vida. Se amar seu trabalho de forma entusiástica, você irá mudar tudo” - Norman Vincent Peale Liderança: A liderança é uma função das necessidades existentes numa determinada situação, que consiste numa relação entre um indivíduo (líder) e um grupo (liderados). É uma influência interpessoal (influência = força psicológica), na qual age de forma a modificar o comportamento de outra, de modo intencional. Uma boa liderança depende de variáveis diversas para uma liderança eficaz,…

Dinâmicas: Cooperação e Trabalho em Equipe 1) Corrida Louca Objetivos: Atividade dinâmica para realizar em grupo. Permite descontrair a equipe pois geralmente provoca muitos risos e gritaria. Nº de Participantes: Não há limites Material: Vários papéizinhos com ordens. Uma cadeira. Desenrolar: Cada equipe forma uma fila indiana com os componentes. Distante alguns metros está uma caixa em cima de uma cadeira contendo vários papeizinhos com ordens a…

Controle de Freqüência Planejamento e Orçamento de Pessoal Gestão de Processos Trabalhistas Gestão de Terceiros Responsabilidade Social T&D Gestão de Benefícios Gestão de Previdência Privada Assistência Social Gestão de Competências Comunicação Interna Recrutamento e seleção Treinamento e desenvolvimento de pessoal Avaliação de desempenho Administração de pessoal Cargos e salários Medicina e segurança do trabalho Recursos humanos • O sucesso…

Unidos da América onde foi convidado para assistente na Universidade Estatal de Iowa no Iowa´s Child Welfare Research, prestando serviços nesta instituição de 1935 a 1945. Posteriormente, fundou e tornou-se diretor do Centro de Pesquisa para Dinâmica de Grupo (Research Center for Group Dinamics) no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). Ocupou este cargo até à sua morte. Lewin propôs que o comportamento humano fosse visto como parte de um continuum com variações individuais e…

parabéns, você está contratado. Narrador. Nayane. Comunicação é a troca de informações entre pessoas. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social. A comunicação requer um código para formular uma mensagem e enviá-la na forma de sinal (como ondas sonoras, letras impressas, símbolos), por meio de um canal (ar, fios, papel) a um receptor da mensagem que a decodifica e interpreta seu significado. Na Comunicação pessoal direta falada, ou seja,…

COLETÂNEA DE DINÂMICAS LEIA O TÓPICO ABAIXO ANTES DE COMEÇAR A UTILIZAR ESTE MATERIAL EM QUALQUER SITUAÇÃO. É MUITO IMPORTANTE !!! Toda e qualquer técnica, seja entrevista, dinâmica, prova situacional, teste psicológico, etc. tem validade, desde que aplicada com competência, motivação, profissionalismo e muito respeito para com o participante e profissional. A aplicação significa utilizar sabiamente os 4 passos a seguir e deve somente ser utilizado por profissionais capacitados para tal: