Dinâmica Em Grupo Na Contratação

........................5 3 conclusão .................................................................................................................6 INTRODUÇÃO Iniciação de entrevista de emprego, Descobrindo de maneira pratica e dinâmica se o entrevistado pode ser útil para a organização, modificação e retornos Mara a empresa. O capacitando através de curso preparatórios ”investindo no colaborador” para que ele possa ser usado no ambiente Organizacional da melhor forma possível,

SENAC RESENDE - RJ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – GRUPO 27 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Amanda Santos Brayene Nascimento Idaiana Tavares Shayra Seixas Instrutora: Laís Souza Pontes Trabalho elaborado com a finalidade de compor parcialmente o conceito da Unidade Recrutamento e Seleção, do Curso Técnico em Administração do SENAC Resende - RJ. DOLCE LINGERIE Dolce Lingerie Dolce Lingerie é uma loja especializada em lingeries e pijamas

Via E-Mail Pessoalmente (Recomendável) Fontes de Captação É o canal que utilizamos para identificar e atrair os candidatos. Externo: Internet – Sites custo zero Indicações dos colaboradores Faculdades / Escolas Técnicas Consultorias (Grupo Seres) Interno: Busca de funcionários na própria empresa Triagem de Currículos/ Candidatos 1- De acordo com a Descrição de Cargo levantada, classificar os currículos de forma prática, assinalando: (+) currículos próximos do…

estudantes. Depois de um ano percorrendo este itinerário, a Construtora Ronizan o convidou para realizar o transporte de seus funcionários que iniciavam a obra do SESI de Santa Bárbara D’ Oeste. Com isto, foi necessário a compra de dois ônibus e a contratação de motoristas. Nasce então em 1979, a empresa Viação Clewis Ltda. A empresa é administrada pelos sócios e proprietários Wagner Luiz Sasse, formado em Administração de Empresas, e seu irmão Segiberto Amaury Sasse Engenheiro Civil. …

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca Administração industrial Disciplina: Gerenciamento De Projetos Professor: Alexandre Marques “PROJETO CAREER DAY” GRUPO: Caroline Lourenço Gabriel Cascardo Rio de Janeiro 2014 Índice 1. Apresentação do Projeto .................................................................................................. 2 1.1 Termo de abertura do projeto ................................................................

qualidade e agilidade. Caracterização do mercado de trabalho O grupo Rodaleve R Veículos conta com o apoio do CIEE (Centro de Integração Empresa- Escola) para contratação de estagiários para cargos mais baixos, a depender do desempenho do estagiário ele acaba sendo efetivado. Em casos de cargos mais altos de responsabilidade maior, agem por indicação, por cartas de recomendação e por meio de entrevistas. Após a contratação é feito o treinamento apenas para funcionários efetivados…

maneira sabia para o desenvolvimento do mundo, pois acreditamos que as pessoas sendo bem tratadas, fatalmente irão tratar bem o nosso mundo. Proposta de recrutamento Para preencher essas novas vagas, que serão abertas, será preciso realizar a contratação de novos colaboradores. Algumas vagas poderão ser preenchidas com colaboradores internos e com candidatos externos. Iniciando o processo de recrutamento, iremos anunciar as vagas em sites de vagas, em jornais e no próprio mural…

restaurante na empresa, vale- transporte, cesta básica. Faixa salarial: R$2.500,00 Regime de contratação: CLT (efetivo) Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:00 hrs. Veículo de seleção: Internet Dinâmica: Separam-se dois grupos de pessoas, chama-se uma para vir à frente e falar no seu ouvido o nome de um EPI que ela deve fazer usando mímicas, se a pessoa acertar ganha pontos, senão, passa para o outro grupo. Ganha a prova quem acertar o maior número de adivinhações e mímicas.…

aprimorar os conhecimentos e inovar na execução, criando alternativas que determinem qual processo deve ser colocado em prática. DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção não apenas um preenchimento de uma vaga, mas da contratação de um novo funcionário capaz de realizar sua função adequadamente. Para uma seleção adequada o Gestor deve definir critérios, etapas, análise do cargo a ser ocupado assim como as definições de todo o processo. Uma área de…

ATUAÇÃO: CONSTRUÇÃO CIVIL NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 350 TIPO DE ESTRUTURA: ORGÂNICA  Demanda de Mão de Obra Demanda de Mão de Obra .Com o decorrer do tempo observou-se a falta de uma mestre de obras pois a demanda de contratação dos funcionários estavam aumentando. .O recrutamento interno foi feito através de divulgação da vaga no quadro de avisos da empresa e através de uma circular interna. .O recrutamento externo foi feito através de …