Dinamicas De Comunicação

Curso de Pós-Graduação em Dinâmica dos Grupos Desenvolvido pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG – em parceria com as Faculdades Monteiro Lobato – FATO Coordenação: Francis Valdivia de Matos e Margarete De Boni (OK) A comunicação não verbal nas dinâmicas de grupos Mara Rita Rissato Ligabó Washington Luiz Migotto

DE FREITAS FICHAMENTO DE CITAÇÃO DO CAPÍTULO 6 DO LIVRO LIDERANÇA E DINÂMICA DE GRUPO: A DINÂMICA INTERNA DOS GRUPOS. GERGE M. BEAL, JOE M. BOHLEN, J. NEIL RAUDABAUGH. BELÉM – PA JUNHO/2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL – FASS FICHAMENTO DE CITAÇÃO DO CAPÍTULO 6 DO LIVRO LIDERANÇA E DINÂMICA DE GRUPO: A DINÂMICA INTERNA DOS GRUPOS. GERGE M. BEAL, JOE M. BOHLEN, J. NEIL…

INTRODUÇÃO A Dinâmica de Grupo é um instrumento, ferramenta de analise de grupos dentro de um processo de formação e organização, possibilitando o ato de criar e recriar conhecimentos, onde são exercícios com espírito lúdico, que têm por objetivo criar oportunidades preciosas de convívio enriquecedor para os participantes, no qual tenta estreitar os laços entre os envolvidos e trazer mais vigor às relações humanas. As dinâmicas são consideradas instrumento de grande eficácia que…

se podia interagir para a web 2.0 que trouxe consigo a dinâmica da participação dos internautas por meio das redes sociais e espaços colaborativos e o inicio da fidelização de seus internautas. Este artigo tem como finalidade, apresentar as diferenças entre a WEB 1.0 e WEB 2.0, podendo assim elucidar as transformações ocorridas nestes ambientes e os comportamentos dos usuários das mesmas. Este aplicativo facilitou a interação e a comunicação tornando-se representativa, os saberes tem uma…

AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL - DINÂMICA Para complementar a avaliação das competências comportamentais: comportamento, atitude, comunicação e organização. Sugerimos a aplicação de uma dinâmica, a fim de avaliarmos de forma natural as habilidades dos candidatos e também servir de parâmetro no check list de dominância cerebral. Nessa avaliação destacamos alguns pontos a serem observados, lembrando que outras habilidades/deficiências poderão ser apresentadas e usadas na avaliação:…

da diversidade nas escolhas das obras, acaba fazendo com que o leitor entenda a dinâmica e a evolução da língua portuguesa. Com os demais domínios, é possível criar textos com ótima estrutura, construindo relações coerentes os demais elementos que já são íntimos do leitor/escritor. A leitura é muito importante nas nossas vidas, aí vai no que ela nos ajuda: 1. na prática da escrita 2. na oralidade 3. na comunicação geral 4. no desempenho social 5. na vida escolar 6. em tudo !…

atividades específicas a serem desempenhadas, os conhecimentos, habilidades e atitudes relevantes para o desempenho no cargo. Idade: entre 20 e 35 anos Sexo: feminino Grau de instrução: Ensino Médio ompleto Qualificações: dinâmica, pró ativa, comunicativa, comprometida atenciosa e que saiba trabalhar em equipe. Preferências: casada e/ou com filhos, experiência mínima de um ano em varejo • Tipo de recrutamento - 21/06 à 12/07…

importantes a serem trabalhados são: Motivação, Comunicação e Liderança, visto que são as competências principais para que um funcionário possa se destacar. Foi disponibilizado o mês de Abril para realização do treinamento. Elaboração do Material O objetivo do treinamento: desenvolver nos funcionários, competências (motivação, comunicação e liderança) baseadas nas necessidades da Empresa. * 1º dia: trabalhar integração e trabalho em equipe (Dinâmica Nó Humano) “Nó Humano”…

17. Dinâmica do " Qualidade" Cada um anota em um pequeno pedaço de papel a qualidade que acha importante em uma pessoa. Em seguida todos colocam os papéis no chão, virados para baixo, ao centro da roda. Ao sinal, todos devem pegar um papel e em ordem devem apontar rapidamente a pessoa que tem esta qualidade, justificando. 66. Dinâmica: " de conhecimento e entrosamento de grupo" Objetivo: Conhecimento e entrosamento do grupo. Material: com balões conforme o número de participantes.…

os funcionários da administração e secretaria da EE Professor Pery Guarany Blackman. Após o contato do estagiário com o campo, foram a ele apresentado a necessidade de trabalhar as seguintes demandas: Trabalho em equipe, relações interpessoais, comunicação, delegação de tarefas, responsabilidades e papéis. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 OBJETIVOS Objetivo Geral Trabalhar aspectos sociais, tanto inter quanto intrapessoais em um ambiente profissional, afim de melhorar, não só a eficiência da…