Dinamicas Das Relações Humanas

INTEGRADAS RIO BRANCO ALESSANDRO BETUCI CAROLINA DE REZENDE FRANCISCO CARLOS GUILHERME VARRO MARLON SANTOS NIZAM HAYEK TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2011 FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente à disciplina deTeoria Geral da Administração do 3º semestre do Curso de Relações Internacionais da Faculdades Integradas Rio Branco. Orientado professor Fernando Roberto Santini. Realizado pelos alunos:…

orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia.Na questão psicológica, a preocupação era a melhor ocupação do trabalhador na empresa, ou seja, adequação ao ambiente de produção, ás tarefas, levando em conta os aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro não era a pessoa humana, mas a pessoa-operário. Na Teoria das Relações Humanas Elton Mayo (1880-1949)…

enumeração, generalização, particularização, gradação, ênfase, contra-argumentação • Procedimentos de coesão e coerência: anáfora, catáfora, dêixis, substituição, designação, elipse, uso de conectores; condições de interpretabilidade, relações entre as partes do texto • Relações semânticas: sinonímia, antonímia, ambiguidade, polissemia; metalinguagem, conhecimento lexical, expressões idiomáticas, formação de palavras; metáfora, metonímia, personificação, hipérbole, antítese, eufemismo,…

busca auxílio de outras ciências incorporadas: Geologia, Geomorfologia, Biogeografia, Climatologia, Pedologia e Hidrologia. Tendo característica das ciências naturais, mas tendo uma direção próxima do quadro natural do planeta próximo à Geografia Humana e a Ecologia. Campo de Aplicação da Geografia Física Os seus subsistemas naturais e todas as influências dos fatores socioeconômicos, na estrutura e processo do espaço geográfico atuam em planejamento (territórios e regiões; socioambientais) e

Teorias das Relação Humanas. Origem A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. GEORGE ELTON MAYO (1880-1949) Australiano radicado nos Estados Unidos, foi um dos fundadores da Escola de Relações Humanas e um dos…

incentivos do trabalho, da liderança, das comunicações, das relações interpessoais e sociais dentro da organização. Essa abordagem constituiu-se na mais ferrenha oposição à Teoria Clássica e seus preceitos, pois apresentou evidências da existência de outros aspectos envolvendo a produtividade humana nas organizações, de natureza não mecanicista ou operacional. Essa teoria abordou o lado humano das organizações. Teoria das Relações Humanas Origens: 1. A necessidade de…

onde o empregado terá uma resposta negativa à não realização da meta inicial, podendo apresentar reações de agressividade, regressão, fixação até retraimento. Dinâmica das Relações Interpessoais Profa. Fernanda Paganoti A Teoria de Maslow Maslow e McGregor citam o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é…

de Weber, com seu estruturalismo organizacional e princípios comportamentais rígidos. Foi surgindo assim uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. A Escola de Relações Humanas só tratou da organização informal; a estrutura formal da empresa não foi analisada. Organização Informal: conjunto de relações sociais, que surgem de forma espontânea e que não está prevista em regulamento e organogramas. A organização informal é a impossibilidade de se reduzir o comportamento…

Teoria das Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) Surgiu nos Estados Unidos (1920 - 1930), como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria clássica da Administração. Em 1924 o Australiano Elton Mayo realizou várias experiencias numa fábrica nos EUA c/ os trabalhadores. Em 1929 a escola ganhou força, devido à quebra da Bolsa de Nova York. Entre 1927 e 1932,…

INTRODUÇÃO O QUE É A DINÂMICA DE GRUPO? A dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho que possibilita a percepção de como cada pessoa se comporta em grupo, como é a comunicação, o nível de iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustração, se aceita bem o fato de não ter sua ideia levada em conta. A dinâmica de grupo tem sido cada vez mais utilizada nas organizações, não apenas pelos profissionais de Recursos Humanos – RH (ou…