Dinamicas Das Relações Humanas

outras pessoas e por elas; • Orientação de metas e foco em resultados; • Orientação das relações entre as pessoas; 1 • Coordenação de esforços; • Trabalho em equipe facilita alcance de objetivos do que trabalhando sozinho; • Conhecimentos e habilidades para o desempenho das atividades; • Administração é um processo composto por planejamento, organização, direção e controle; • Força criativa; • Dinâmica, voltada para o crescimento organizacional; • A administração é intangível:…

EMOÇÕES E INTERAÇÕES HUMANAS: O AMOR Para que haja história de interações recorrentes, tem que haver uma emoção que constitua as condutas que resultam em interações recorrentes. Se esta emoção não se dá, não há história de interações recorrentes, mas somente encontros casuais e separações. Existem duas emoções pré-verbais que tornam isto possível. São elas: a rejeição e o amor. A rejeição constitui o espaço de condutas que negam o outro como legítimo outro na convivência; o amor…

quando comparado a outras eras da história humana. O período é marcado fortemente pelo esfacelamento das sólidas relações humanas de outrora. O conceito de comunidade, solidariedade, família e das relações amorosas estão se tornando cada vez mais efêmeras. O presente trabalho se propõe a apresentar alguns desses aspectos em tom crítico e de maneira sucinta. Entender como a convivência em grupos - tão importante a ponto de ter sido essencial à supremacia humana sobre o planeta - está…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3.…

Humanística Teoria das Relações Humanas Período: 1930 Princípios: A organização é formada por pessoas Delegação de autoridade Confiança e abertura Dinâmica de grupo Elton Mayo Ênfase nas Pessoas Surgem Estudos: • Motivação • Liderança • Redes de Comunicação • Humanizar a Administração • Democratizar a Administração • Sistema Social Críticas: • Visão simplificada do indivíduo • Limitação do campo de aplicação • Parcialidade nos resultados • Enfoque manipulativo das relações…

Relações Humanas e Inteligência Emocional -17/07 – Fonte: www.cepps.com.br/item33172.asp Apresentação A cada dia percebemos, e cada vez mais, a necessidade de desenvolvermos habilidades para lidar com as emoções, tornando-as coadjuvantes no processo de crescimento interno. Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções conflituosas, dispersas, descontroladas e geralmente negativas, poderão ser identificadas, analisadas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e…

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS As Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequências das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A Teoria das Relações Humanas teve origem pelo fato de haver necessidade de humanizar e democratizar a Administração, tendo em consideração o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia. Elton Mayo

ADMINISTRAÇÃO TGA Capítulo 05 (Livro: Introdução à T.G.A. Autor: Idalberto Chiavenato Editora: Campus) 1º SEMESTRE FAP - 2010 Ciclo Motivacional A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro das empresas. Verificou-se que a motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando a…

blogspot.com/_Ymi1aZpUVtY/TH2Ps-uhfOI/AAAAAAAAABo/h7Oigo5nWKA/S760/380logo_unip_amarelo.gif UNIVERSIDADE PAULISTA DP PROJETO: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PARTICIPANTE: CAROLINE DA SILVA NONATO DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS- Conhecendo os outros e si mesmo RESUMO: O objetivo deste artigo é refletir sobre o ser humano perante as relações interpessoais através da interação de bem esta, satisfação e compreensão para com o outro, para poder conhecer-se melhor. É…

fenômeno social e universal, sendo uma atividade humana necessária á existência e funcionamento de todas as sociedades, sendo assim precisam cuidar do indivíduo, auxiliar no desenvolvimento de suas capacidades físicas, ativa e transformadora nas instancia da vida social. As finalidades educativas subordinam-se, classes determinados pela forma de organização das relações pessoais. Por isso, a pratica educativa requer uma direção de sentido para formação humana dos indivíduos e processos…