Dinamica Sobre Liderança

INTRODUÇÃO E CONCEITO A liderança existe desde o início da história das civilizações, surgindo em diversos contextos e épocas. Sempre houve alguém que se destacava em meio aos grupos por características pessoais como comando e carisma. No contexto atual a liderança é algo valorizado pelas organizações e exigido pelo mercado de trabalho. Todavia, não há um conceito único sobre o que é liderança. Nesse sentido Spector (2010, p. 594) salienta que “alguns estudiosos da liderança…

Março de 2015 Sumário 1-Introdução 1 2-Biografia 2 3-Aspecto Abordado 3 4-Teoria de Campo 4 5-Escola de Relações Humanas 5 5.1-Breve Informação Sobre a Escola de Relações Humanas 5 5.2-Contribuição para a Escola de Relações Humanas 3 6-Conclusão 5 7-Referências Bibliográficas 6 1-Introdução Neste trabalho, realizaremos um breve estudo sobre Kurt Lewin. Teremos como objeto de estudos, sua biografia, um aspecto referente a ele, sua teoria de campo e principalmente a sua…

Kurt Lewin é um psicólogo norte-americano de origem alemã especializada em psicologia social e behaviorismo, uma grande escola das relações humanas. Seu trabalho incluiu a "pesquisa-ação" on "teoria do campo" e devemos a ele o conceito de "dinâmica de grupo" importante conceito de "psicologia industrial", que mais tarde se tornou a psicologia do trabalho . É também conhecido por ser um dos primeiros a psicologia considerar como um "ciência dura", especialmente na sua pesquisa…

.. Falando sobre as dinâmicas de grupos e jogos aplicados em treinamentos tem muitas diferenca entre elas; Jogo de Empresa e Dinâmica de Grupo são duas metodologias diferentes, sendo que para atuar com o jogo é recomendável, também, conhecimento das técnicas de dinâmica dos grupos. O jogo tem como alvo os processos empresariais, como o planejamento; e as dinâmicas, os processos grupais, que interferem diretamente nos resultados da empresa. Logo, um é auxiliar do outro. As dinâmicas são…

O conceito de dinâmica de grupo faz parte da psicologia social e está relacionado com as forças em ação no contexto de um grupo. Qualquer indivíduo se comporta de forma diferente quando está em um grupo, e um determinado grupo varia o seu comportamento dependendo do contexto que lhe é apresentado. Exercícios de dinâmica de grupo são muitas vezes usado para melhorar o entrosamento dos diversos elementos do mesmo grupo. Alguns exemplos de dinâmicas que têm esse objetivo são a dinâmica do…

727 5120Líder. A Principal Característica De Um Líder. A confiança é a principal característica que dá suporte à liderança. Alguns denominam esta característica principal de credibilidade. Não muda muito, só o nome. A confiança representa uma condição, sem a qual, não floresce a liderança. Ou seja, só é líder quem inspira confiança. Esta condição não garante a assunção da liderança, mas garante a base onde ela pode ser construída. Portanto, qualquer que seja a posição de um líder,…

para a prática profissional nesta área, pois as mesmas agregam uma quantidade de vivencias ímpar. Neste período vemos quatro matérias que serão objetos deste trabalho, são elas: Treinamento, Desenvolvimento e jogos vivenciais, Gerencia, Motivação e Liderança e Saúde e Segurança no trabalho. Cada uma destas matearias explanam conteúdos significativos que serão enumerados ao longo do presente trabalho afim de demonstrar sua aplicabilidade e a real compreensão de tais conteúdos. Em uma…

Principais temas abordados nas disciplinas do semestre VÁRZEA GRANDE 2014 ANDERSON KLEITON CORRÊA BOTELHO Principais temas abordados nas disciplinas do semestre Trabalho para apresentação a Universidade Norte do Pará –UNOPAR- para fazer uma análise sobre os principais temas bordados nas disciplinas do semestre. Orientador: Profª: RAQUEL VÁRZEA GRANDE 2014 SUMÁRIO 1.…

EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO 1- Treinamento: Educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício…

rupturas, etc; . podem ser feitas também “provas” de conhecimento sobre o conteúdo do programa, antes e depois de sua realização, para medir os conhecimentos adquiridos. Os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa e os que são mais procurados são: Desenvolvimento de liderança; Como falar em publico; Administração do tempo; Comunicação e relacionamento interpessoal; Motivação pessoal e profissional. O conceito de dinâmica de grupo faz parte da psicologia social e…